Hledáte svou první práci a nevíte, kde začít? Program Mladý učeň Mohla by to být vaše brána na trh práce.
S formální pracovní smlouvou, benefity a odborným školením můžete získat své první zaměstnání, aniž byste potřebovali předchozí životopis. Zjistěte jak!
Co znamená být mladým učněm?
Program Mladý učeň spojuje firmy s mladými lidmi hledajícími své první zaměstnání a nabízí... formální pracovní smlouva a školení.
- ObjektivníDát mladým lidem praktické zkušenosti a připravit je na trh práce.
- Právní základVytvořeno zákonem o učňovském vzdělávání, který zaručuje pracovní práva.
- Rozdíl ve fázíchI když stáže ne vždy nabízejí plné výhody, program Young Apprentice ano. fixní plat, dovolená, FGTS (brazilský odstupné) a 13. měsíční plat..
Kdo se může zúčastnit programu Mladý učeň?
Pro účast je potřeba:
- Být ve věku mezi 14 a 24 let.
- Být studující nebo již absolvující základní nebo střední vzdělání.
- Mít Dostupnost 4 až 6 hodin denně..
Praktický tip: mnoho firem preferuje mladé lidi, kteří stále studují, protože cílem je skloubit školu a práci.
Výhody práce mladého učně
Účast v programu přináší okamžité výhody:
- Garantovaný plat (průměrně 700 až 1 200 Kč měsíčně pro R$, v závislosti na společnosti a pracovním vytížení).
- Formální pracovní smlouva Od prvního dne.
- Dovolená a třináctý plat, úměrně délce trvání smlouvy.
- Uloženo FGTS měsíční.
- Poukaz na dopravu a stravenkuv mnoha firmách.
- Školení v partnerských institucích (mimo jiné CIEE, Senai, Espro).
- Praktické zkušenosticož pomáhá sestavit životopis.
Každodenní život mladého učně.
- Rutina závisí na oblasti práce, ale obecně zahrnuje... jednoduché a podpůrné úkoly.
- V sektoru správníNapříklad mladý člověk může organizovat dokumenty, přijímat hovory nebo aktualizovat tabulky.
- V supermarketypomáhá se zákaznickým servisem, doplňuje zboží nebo pomáhá s pokladními povinnostmi.
- V logistikaPomáhá s tříděním produktů a kontrolou zásob.
- V telemarketing, poskytuje podporu během hovorů, vždy v doprovodu supervizorů.
Cílem není jen „pracovat“, ale učení se pozorováním a procvičováním každodenní funkce.
Jak funguje smlouva pro mladé učedníky?
Smlouva je navržena tak, aby mladé osobě poskytla jistotu:
- Trváníz 1 až 2 rokynanejvýš.
- Cesta: 4 až 6 hodin denně, nikdy nepřesahující 30 hodin týdně.
- VáhyPolovina času ve firmě, polovina na školeních.
Podrobný návod k podání žádosti
1. Kde najít volná pracovní místa
- Pracovní místaVskutku, InfoJobs, Catho, Vagas.com.
- Oficiální webové stránky společnostiBanky, supermarkety, průmyslová odvětví a call centra mají pro mladé učně specifické prostory.
- Partnerské instituceCIEE, Espro, IEL a Senai.
2. Jak vytvořit životopis pro mladého učně
- Osobní údajeJméno, věk, město, kontaktní informace.
- ŠkolstvíAť už studujete v současné době, nebo jste studium již dokončili.
- Doplňkové kurzyIT, jazyky, workshopy.
- Osobní dovednostiZodpovědnost, ochota učit se, komunikativnost.
3. Jak vyniknout v pohovoru
- Oblečte se vhodně.
- Buďte dochvilní.
- Projevte ochotu a zájem o učení.
- Připravte si odpovědi na základní otázky, jako například:
- Proč se chcete stát mladým učněm?
- Jak si organizujete studium s ostatními aktivitami?
- Jaké jsou tvé plány do budoucna?
- Proč se chcete stát mladým učněm?
Výzvy a příležitosti
Program je úžasný, ale zároveň přináší i určité výzvy:
- Vysoká konkurenceO stejnou pozici soupeří mnoho lidí.
- náročná rutinaSladění studia a práce vyžaduje disciplínu.
- PřizpůsobováníPracovní prostředí se liší od školního a vyžaduje větší zodpovědnost.
Na druhou stranu, příležitosti kompenzují:
- ImplementaceTi, kteří vynikají, mohou být přijati i po skončení jejich smlouvy.
- Síť kontaktůsetkat se s manažery a kolegy, kteří vám mohou ukázat nové příležitosti.
- Zkušenosti v životopisediferenciál pro budoucí pohovory.
Platy mladých učňů v roce 2025 (průměr podle odvětví)
- Supermarkety a maloobchodR$ 800 až R$ 1 000/měsíc.
- Banky a finanční sektorR$ 1 200 až R$ 1 500/měsíc.
- Průmysl a logistikaR$ 900 až R$ 1 100/měsíc.
- Telemarketing a zákaznický servisR$ 750 až R$ 950/měsíc.
Kariérní cesta začínající programem Young Apprentice.
Účast v programu učňovské přípravy pro mládež poskytuje mladým lidem základ pro profesní růst.
Příklad evoluce:
- Mladý učeň
- Administrativní asistent/ka
- Sektorový analytik
- Vedoucí nebo koordinátor
Mnoho velkých společností (banky, maloobchodníci, průmysl) najímá své učně konkrétně proto, aby v budoucnu obsadili tyto pozice.
Obvykle mezi 14 a 24 lety. Pro osoby se zdravotním postižením neexistuje žádné věkové omezení.
Ano. Je povinné být zapsán/a nebo již ukončit studium.
Plat se odvíjí od minimální hodinové mzdy. V průměru se pohybuje od 700 do 1 200 měsíčně a ve větších společnostech, jako jsou banky, může dosáhnout až 1 500.
Mezi 4 a 6 hodinami denně, nikdy nepřekračovat 30 hodin týdně, právě proto, aby to nenarušovalo studium.
Záleží na oblasti odbornosti. Mohou pomáhat s administrativními úkoly, zákaznickým servisem, logistikou, prodejem nebo technickou podporou, vždy pod dohledem.
Ano. Mladí učni mají formální pracovní smlouvu a nárok na dovolenou, třináctý plat, FGTS (brazilský fond odstupného), příspěvek na dopravu a v mnoha firmách i příspěvek na stravování.
Ano. Mnoho firem najímá učně, kteří vynikají pro stálá místa.
Ne. Program byl vytvořen právě proto, aby nabídl první profesní příležitost těm, kteří nikdy nepracovali.
Další kroky
Program Mladý učeň je vstupní branou pro ty, kteří chtějí začít svou profesní kariéru.
Kromě garantovaného platu, formální pracovní smlouvy a benefitů budete mít přístup ke školení, zkušenostem a příležitostem k růstu.
Pokud splňujete požadavky, nečekejte déle: připravte si životopis, prozkoumejte volná pracovní místa a udělejte první krok k úspěšné kariéře.
Pamatujte: to, co se dnes jeví jako pouhá příležitost, může být začátkem solidní profesionální kariéry.
