Doporučitel – Mladý učeň

Co je program Mladý učeň?

Program Young Apprentice je federální iniciativa, která vyžaduje, aby střední a velké firmy najímaly mladé lidi ve věku 14 až 24 let a nabízely jim teoretické a praktické školení se zaručenými pracovními právy. 

Cílem je umožnit mladým lidem naučit se povolání a zároveň pokračovat ve studiu.

Požadavky na účast:

• Být ve věku 14 až 24 let (osoby se zdravotním postižením nemají věkové omezení)
  
• Být zapsán na základní škole, střední škole nebo již ukončit střední školu.
  
• Nikdy předtím jsem nepracoval jako učeň ve stejné firmě.
  
• Musí být k dispozici pro práci 4 až 6 hodin denně.
  

Podrobné výhody programu Young Apprentice

Program nabízí mnohem víc než jen plat na konci měsíce. Poskytuje řadu benefitů, které přispívají k osobnímu a profesnímu rozvoji mladého člověka.

1. Formální pracovní smlouva (CLT)

Mladý člověk je zaměstnán se všemi právy stanovenými zákonem:

• Plat úměrný odpracovaným hodinám.
  
• Placená dovolená sladěná se školním kalendářem.
  
• FGTS s rychlostí 2%
  
• 13. plat
  
• Dopravní poukázky a v některých případech i stravenky.
  

2. Odborné vzdělávání

Část programu je věnována teoretické přípravě, která probíhá ve spolupráci s institucemi, jako jsou SENAI, CIEE, SENAC a další. Tato fáze připravuje mladé lidi na trh práce prostřednictvím kurzů zaměřených na:

• Administrativní koncepty
  
• Služby zákazníkům
  
• Komunikace a chování na pracovišti
  
• Práva a povinnosti pracovníka
  

3. Certifikace

Na konci programu obdrží mladý člověk certifikát, který prokazuje jeho účast a může jej využít při budoucích pracovních příležitostech.

4. Networking a zkušenosti 

Být součástí firmy vám umožňuje navazovat kontakty se zkušenějšími profesionály, seznámit se s tržními postupy a v praxi se učit, jak se chovat a vyvíjet v korporátním prostředí.

5. Možnost implementace

Mnoho mladých lidí je po skončení učňovské smlouvy zaměstnáno natrvalo. Firmy raději udržují ty, kteří jsou již adaptováni na kulturu organizace a prokazují odhodlání.

Jak vám program může urychlit kariéru

Včasný začátek s podporou a vedením je klíčovou výhodou, která může ovlivnit celou vaši profesní cestu. Být mladým učedníkem vám pomůže:

• Tvorba životopisu od útlého věku
  
• Rozvíjejte dovednosti, které si trh cení.
  
• Prozkoumejte různé obory a zjistěte, co vás baví nejvíc.
  
• Prokazujte zodpovědnost, zralost a přizpůsobivost.
  
• Aby si vás manažeři pamatovali a doporučovali pro budoucí příležitosti.
  

Díky tomuto pevnému základu je mladý člověk mnohem lépe připraven převzít nové povinnosti v krátkém čase.

2. Spolehlivé platformy a webové stránky pro hledání pozic v oblasti učňovské přípravy pro mládež.

Hledání správné práce začíná na správném místě. V současné době několik online portálů a platforem nabízí aktuální příležitosti pro mladé učně. Podívejte se na ty hlavní a jak je využít:

CIEE (Centrum pro integraci firem a škol)

• Přední národní platforma pro umisťování učňů.
  
• Nabízí volná pracovní místa, bezplatné kurzy, zkušební pohovory a akademickou podporu.
  
• Webové stránky: portal.ciee.org.br
  

Nube (brazilské stážistické centrum)

• Ačkoli se Nube zaměřuje také na stáže, má několik volných míst pro mladé učně.
  
• Umožňuje vám vytvořit si profil, nahrát video prezentaci a ucházet se o více pracovních pozic.
  
• Webové stránky: nube.com.br
  

Gupy.io

• Platforma, kterou používají velké společnosti jako Ambev, Magalu, Boticário a Carrefour.
  
• Vyžaduje podrobnou registraci a zaslání životopisu.
  
• Tip: při hledání volných pracovních míst hledejte přímo „Mladý učeň“.
  
• Stránka: gupy.io
  

Vagas.com

• Jeden z nejtradičnějších webů v Brazílii.
  
• Zaregistrujte si svůj životopis a použijte filtr „Mladý učeň“ k nalezení pracovních příležitostí v soukromých firmách.
  
• Webové stránky: vagas.com.br
  

Práce v Brazílii

• Veřejná platforma s pracovními nabídkami po celé zemi.
  
• Filtruje podle města, úrovně vzdělání a typu smlouvy.
  
• Webové stránky: trabalhabrasil.com.br
  

Extra tip:

Kromě webových stránek mnoho firem inzeruje přímo na svých stránkách. "Pracujte s námi"Navštivte oficiální webové stránky společností Ambev, Bradesco, Natura, Magalu a dalších a hledejte sekci Mladý učeň.

3. Nejčastější oblasti práce pro mladé učedníky

Program Mladý učeň lze uplatnit v různých odvětvích. Podrobnosti viz níže. hlavní oblasti činnosti A co od každého můžete očekávat:

Služby zákazníkům

• KdeBanky, obchody, call centra, maloobchodní řetězce.
  
• Co to děláPomáhá zákazníkům osobně nebo telefonicky, odpovídá na otázky, organizuje fronty nebo domlouvá schůzky.
  
• Co se naučíteJasná komunikace, trpělivost, aktivní naslouchání, zvládání tlaku.
  

Správa

• KdeKanceláře, interní prostory společnosti, veřejný sektor.
  
• Co to děláVyplňuje tabulky, organizuje soubory, odesílá e-maily a podporuje oddělení, jako je personální nebo finanční.
  
• Co se naučíteOrganizace, základní počítačové dovednosti, formální psaní, týmová práce.
  

Zásoby a logistika

• KdeDistribuční centra, supermarkety, obchodní domy.
  
• Co to děláOrganizuje zboží, třídí produkty, kontroluje objednávky a provádí inventuru.
  
• Co se naučíteŘízení procesů, odpovědnost a dodržování termínů.
  

Výroba

• KdePrůmyslová odvětví, továrny, laboratoře.
  
• Co to děláPodporuje jednoduché úkoly na výrobní lince pod dohledem.
  
• Co se naučíteTýmová práce, kontrola kvality, disciplína.
  

Digitální služby nebo podpora

• KdeTechnologické společnosti, elektronické obchodování, digitální banky.
  
• Co to děláOdpovídá na chaty, organizuje data, poskytuje základní technickou podporu.
  
• Co se naučítePoužívání digitálních nástrojů, odborný jazyk, logické myšlení.
  

4. Jak proměnit pozici mladého učně v trvalé zaměstnání.

Získání práce je prvním krokem. Ale co skutečně změní vaši cestu, je... být pozitivně vnímán a Využijte příležitost naplno.Zde je návod, jak zvýšit své šance na trvalé zaměstnání po skončení učňovské smlouvy:

1. Projevujte odhodlání od prvního dne.

• Buďte dochvilní, dodržujte harmonogramy a přistupujte ke svým úkolům zodpovědně.
  
• Dodávejte vše včas a s důrazem na detail.
  

2. Často požádejte o zpětnou vazbu.

• Ukažte, že se chcete zlepšit.
  
• Přijměte vedení s dospělostí a buďte vděční za opravy.
  

3. Dělejte víc než jen základy.

• Jakmile dokončíte své úkoly, nabídněte pomoc svým kolegům.
  
• Projevte zájem o učení se dalším dovednostem.
  

4. Budujte dobré vztahy.

• Chovejte se ke všem s respektem: k nadřízeným, kolegům a dokonce i k zákazníkům.
  
• Vědět, jak dobře vycházet s ostatními, je stejně důležité jako dobře vykonávat úkol.
  

5. Udržujte správné držení těla, a to i při jednoduchých úkonech.

• Všechno se počítá: od toho, jak zvedáte telefon, až po to, jak si uspořádáte soubor.
  
• Vedoucí pracovníci pozorují chování, nejen výsledky.
  

6. Projevte ochotu zůstat.

• Když cítíte, že se naskytne příležitost, řekněte, že byste se chtěli ve firmě rozvíjet.
  
• Firmy si cení těch, kteří chtějí v rámci jejich organizace růst.
  

Pamatujte: mnoho úspěšných náborů probíhá potichu, bez formálního pracovního nabízení. Nejjistější cestou je každodenní prokazování vaší hodnoty.

Závěr

Získání prvního zaměstnání je významným milníkem v životě každého mladého člověka – a program Young Apprentice je nepochybně jedním z nejlepších způsobů, jak tento krok učinit bezpečně, s podporou a reálnými vyhlídkami na růst.

Kromě platu nabízí praktické učení, teoretickou přípravu, rozvoj měkkých dovedností a možnost budovat si životopis již od útlého věku.

Navzdory výzvám, jako je nedostatek zkušeností, konkurence a přizpůsobování se pracovní rutině, je možné vyniknout přístupem, organizovaností a ochotou učit se.

Jednoduché chování, jako je dochvilnost, jasná komunikace a proaktivita, hraje v každodenním životě zásadní roli a výrazně zvyšuje vaše šance na trvalé zaměstnání.

Nejdůležitější je pochopit, že se nejedná jen o dočasnou práci – je to začátek vaší profesní cesty. Pokud jste otevřeni učení, ochotni se rozvíjet a oddáni své budoucnosti, program Young Apprentice může být branou k příležitostem, o kterých jste si dosud ani nepředstavovali.

Začněte hned. Váš první krok by mohl být začátkem velké cesty.