Concursos abertos com salários até R$ 25mil: Inscrições até dezembro/2025

In weniger als 15 MinutenZiel dieses Leitfadens ist es, Ihnen zu helfen:

• Finden Sie jetzt offene Stellen.
• Zu verstehen, welche Kursplattform am besten zu Ihrem Profil als Kandidat für eine Auswahlprüfung passt.
• Zu wissen, wie man die richtige öffentliche Bekanntmachung für sich auswählt.
• Erstellung von Schnellchecklisten für öffentliche Bekanntmachungen
• Lassen Sie sich nicht von der Vielzahl an Möglichkeiten verwirren und wagen Sie den ersten Schritt.
  

1. Kurzer Überblick über offene Wettbewerbe

Bereich	Wettbewerb / Verband	Stellenangebote*	Anfangsgehalt (ca.)	Anmeldezeitraum	Prüfungstermin
Polizei / Sicherheit	PCMG-Verwaltung	104	R$ 1.990,97	07.01. bis 06.02.2026	29/03/2026
Polizei / Sicherheit	PC RS	720	R$ 7.299,54	bis zum 26.11.2025	18/01/2026
Polizei / Sicherheit	Strafvollzugspolizei von São Paulo	1.100	R$ 4.695,60	bis zum 08.12.2025	08/02/2026
Polizei / Sicherheit	Staatsgefängnispolizei von Minas Gerais	1.178	R$ 5.332,64	2. bis 22. Dezember 2025	25/01/2026
Polizei / Sicherheit	GCM Curitiba (PR)	100	R$ 4.006,71	bis zum 24.11.2025	18/01/2026
Kontrolle und Management	TCU	20 + CR	R$ 26.159,01	bis 03.12.2025	22/02/2026
Kontrolle und Management	TCE MG	30	R$ 12.502,85 (R$ 19.367,85 nach dem 1. Jahr)	10.11. bis 09.12.2025	25/01/2026
Kontrolle und Management	CGM Manaus	35 + CR	R$ 6.000,00 bis R$ 10.000,00	14. November bis 15. Dezember 2025	25/01/2026
Fiskalisch	SEFAZ PR	60 + CR	R$ 12.960,00	bis 03.12.2025	25/01/2026
Fiskalisch	ISS Rio Preto (SP)	9	R$ 17.351,17	21. Oktober bis 17. November 2025	18/01/2026
Fiskalisch	ISS Planaltina (GO)	2 + 10 CR	R$ 3.182,00	bis 04.12.2025	11/01/2026
Fiskalisch	ISS Três Passos (RS)	4	R$ 4.810,99 bis R$ 8.328,27	bis zum 17.12.2025	08/02/2026
Bankwesen / Finanzen	KASTEN	184	R$ 12.371,00 bis R$ 16.495,00	bis zum 08.12.2025	01/02/2026
Gesetzgebung	ALERO (RO)	425	R$ 6.503,55 bis R$ 24.078,42	bis 04.12.2025	08/02/2026
Gesetzgebung	ALEGO (GO)	101	R$ 7.408,90 bis R$ 10.150,33	bis zum 10.12.2025	08/02/2026
Gesetzgebung	ALERJ (RJ)	101 + CR	R$ 10.369,60 bis R$ 44.008,52	bis 02.12.2025 (Spezialist)	08/02/2026
Professionelle Beratung	CRM PR	15 + CR	bis zu R$ 19.612,84	bis zum 24.11.2025	14/12/2025
Professionelle Beratung	CRECI DF	8 + 712 CR	bis zu R$ 4.500,00	bis zum 22.12.2025	01/02/2026
Gerichte	TJ RJ	CR	bis zu R$ 12.924,41	29. Oktober bis 27. November 2025	01/02/2026
Gerichte	TJ MS	360 CR	bis zu R$ 10.600,00	29. Oktober bis 27. November 2025	25/01/2026
Gesundheit	PMMG Health (MG)	60	R$ 11.547,07	09.12.2025 bis 07.01.2026	08/02/2026
Gesundheit	iNOVA Capixaba (ES)	932	R$ 1.766,73 bis R$ 16.748,42	28. November bis 28. Dezember 2025	25/01/2026
Weitere Möglichkeiten	IBGE-Auswahlverfahren	9.580	R$ 2.676,24 und R$ 3.379,00	19. November bis 11. Dezember 2025	22/02/2026
Weitere Möglichkeiten	ARTESP	142	R$ 3.944,00 bis R$ 12.070,00	bis 01.12.2025	25/01/2026

Hauptwettbewerbsbereiche mit Chancen

Wenn Sie ein Panel mit „Stellenangeboten“ aufrufen oder nach aktuellen Stellenanzeigen suchen, finden Sie in der Regel Folgendes:

• Wettbewerbe im Bereich Polizei und Sicherheit
  
  • Zivilpolizei, Gefängnispolizei, städtische Wachen, Spurensicherung, unter anderem.
    
  • Zahlreiche Stellenangebote für Absolventen von Gymnasien und Universitäten.
    
  • Die Einstiegsgehälter variieren erheblich, beinhalten aber in der Regel attraktive Zusatzleistungen.
    
• Wettbewerbe im Gerichts- und Rechtsbereich
  
  • Justizgerichte, regionale Arbeitsgerichte, regionale Bundesgerichte, Staatsanwaltschaften, öffentliche Verteidigerbüros.
    
  • Technische und analytische Positionen mit einem starken Fokus auf administrative und rechtliche Abläufe.
    
• Wettbewerbe im Bereich Steuern und Wirtschaftsprüfung/Management
  
  • Finanzabteilungen, Rechnungshöfe, Generalrechnungsprüfer.
    
  • Die Gehälter sind im Allgemeinen höher, ein Universitätsabschluss ist jedoch Voraussetzung.
    
• Wettbewerbe im Bank- und Finanzwesen
  
  • Öffentliche Banken und Einrichtungen, die mit dem Finanzsystem verbunden sind.
    
  • Sie vereinen Kundendienstaufgaben, administrative Tätigkeiten und Möglichkeiten zur internen Weiterentwicklung.
    
• Stellenangebote im Gesundheitswesen
  
  • Öffentliche Bekanntmachungen von Rathäusern, Bundesstaaten, Stiftungen und Gesundheitseinrichtungen.
    
  • Stellenangebote für Absolventen von Gymnasien, technischen Schulen und Universitäten (Krankenpflege, Medizin, Physiotherapie, Psychologie usw.).
    
• Berufsverbände und lokale Behörden
  
  • Regionale und föderale Räte (verbunden mit reglementierten Berufen) und andere Einrichtungen.
    
  • Administrative und spezifische Aufgaben im Zusammenhang mit dem Tätigkeitsbereich des Rates.
    

Anders ausgedrückt: Stellenangebote gibt es gleichzeitig auf mehreren Ebenen. Die entscheidende Frage lautet nicht mehr: „Gibt es überhaupt offene Stellen?“, sondern vielmehr: Welche Stellenanzeige passt am besten zu meinem Profil, meinem Tagesablauf und meiner verfügbaren Lernzeit?

2. Welche Lernplattform sollte ich wählen?

Nachfolgend listen wir einige der wichtigsten Plattformen mit den höchsten Zulassungsraten für Bewerber im Land auf. Vergleichen Sie deren Funktionen und finden Sie heraus, welche am besten zu Ihrem Lerntempo und Profil passt:

Plattform	Schwerpunkt	Bereiche, in denen es tendenziell am stärksten ausgeprägt ist*	Wichtigste Unterscheidungsmerkmale	Es passt am besten zu…
Strategiewettbewerbe	100% ist auf Prüfungen im öffentlichen Dienst ausgerichtet und bietet Kurse „nach Prüfungsankündigung“ und nach Karriereweg an.	Hochwirksam in den Bereichen Steuern, Gerichtsverfahren, Wirtschaftsprüfung und große nationale öffentliche Ausschreibungen sowie in den Bereichen Polizei und Sozialversicherung.	Kurse, die auf den Prüfungsplan abgestimmt sind, eine große Menge an PDFs im Buchstil, viele Übungstests und Materialien, die speziell auf die jeweilige Prüfungsbehörde zugeschnitten sind. Ideal für alle, die gerne durch Lesen lernen und sich tiefgehendes Wissen aneignen möchten.	Kandidaten, die ein hohes Maß an Fachwissen anstreben, eine Karriere auf höchstem Niveau (Steuern, Wirtschaftsprüfung, Gerichte, große nationale Wettbewerbe) anstreben und denen umfangreiches Lernmaterial nichts ausmacht.
Gran Cursos Online	Große 100%-Plattform mit Schwerpunkt auf Wettbewerbsprüfungen und der OAB (Prüfung der brasilianischen Anwaltskammer), mit einem riesigen Katalog und unbegrenztem Abonnement.	Hochqualifiziert in verschiedenen Karrierewegen: Polizei, Gerichte, Sozialversicherung, Verwaltung sowie andere Bereiche auf mittlerer und höherer Ebene.	Abonnement mit Zugang zu zahlreichen Kursen, integrierten Gran Questões (großen Fragen), KI-gestützten Lernvorschlägen sowie Organisations- und Tracking-Tools. Ideal für alle, die Technologie und Lern-Dashboards mögen.	Für diejenigen, die ein „All-in-One“-Abonnement wünschen, gerne Videolektionen, PDFs und Übungsfragen kombinieren, mehrere Prüfungen im selben Fachgebiet ablegen möchten und durch Dashboards und Automatisierung motiviert werden.
Direção Concursos	Eine Plattform mit Fokus auf Auswahlprüfungen, die „direkt auf den Punkt gebrachtes“ Material (PDF + Video) und eine starke Integration mit einer Fragenbank bietet.	In den Bereichen Finanzen, Kontrolle, Einnahmen, Gerichte und Polizei ist die Universität gut aufgestellt und verfügt über viele Professoren, die hochrangige Beamte sind oder waren.	Der Fokus liegt auf gut geschriebenen und prägnanten PDFs, einer starken Integration von Fragen, vorgegebenen Zeitplänen in einigen Programmen und einem erweiterten Zugang zu den Kursen.	Kandidaten, die prägnante PDFs bevorzugen, integrierte Fragen nutzen möchten und vor allem Karrieren in den Bereichen Steuern, Wirtschaftsprüfung, Justiz und Strafverfolgung mit einem direkteren Ansatz anstreben.
AlfaCon-Prüfungen für den öffentlichen Dienst	Ein traditioneller Vorbereitungskurs mit Schwerpunkt auf Auswahlprüfungen, der sowohl eine starke Online-Präsenz als auch Erfahrung mit Präsenzunterricht hat.	Sehr erfolgreich bei Polizei, Militär, INSS (Brasilianisches Institut für Soziale Sicherheit) und bei Auswahlverfahren für den Einstieg in den mittleren und höheren Dienst.	Lektionen, die sich an Lernende richten, die gut mit Videos lernen, eine starke Präsenz auf der Zielgeraden sowie zahlreiche Werbe- und kostenlose Einführungskurse.	Kandidaten auf Einstiegs- oder mittlerem Niveau, insbesondere bei Polizei, Militär, INSS (Brasilianisches Nationales Institut für Soziale Sicherheit) und Gerichten für den Einstiegsbereich, die Videolektionen und die Atmosphäre traditioneller Vorbereitungskurse schätzen.

3. Wie Sie den besten Wettbewerb für sich auswählen

Die Wahl des richtigen Förderprogramms ist die halbe Miete. Anstatt sich für alles zu bewerben, lohnt es sich, einige Filter anzuwenden.

3.1. Affinität zum Gebiet

Frage dich selbst:

• Können Sie sich vorstellen, einen Job auszuüben? Straßenleben, Kontakt mit der Öffentlichkeit, Schichtwechsel, Risiko und intensive Dynamik.Wenn ja, dann Polizei- und Sicherheitsbereich Das könnte Sinn ergeben.
  
• Bevorzugt ein Umfeld von Büro, eher bürokratische Atmosphäre, Routine von Abläufen und Dokumenten.Gerichte, Steuerwesen, Kontrolle/Management und Aufsichtsräte könnten eher Ihrem Stil entsprechen.
  
• Haben Sie eine Ausbildung oder Interesse an Gesundheit, Bildung, SozialhilfeVielleicht die freien Stellen von Gesundheitsbereich Oder unterstützende Funktionen in sozialen Organisationen wären vielleicht die beste Wahl.
  

3.2. Ihr aktueller Bildungsstand

• Mittleres oder technisches NiveauEs gibt viele Möglichkeiten bei der Polizei, den Gerichten (für technische Positionen), Banken, Kommunalverwaltungen und allgemein bei Verwaltungsbehörden.
  
• Höheres NiveauEs eröffnet Ihnen Karrieremöglichkeiten als Analyst, Steuerinspektor, Wirtschaftsprüfer, Manager sowie spezifische Positionen, die mit Ihrem Bildungshintergrund zusammenhängen (Rechnungswesen, Recht, IT, Gesundheitswesen usw.).
  

3.3. Ort, an dem Sie bereit sind zu arbeiten

• Sind Sie bereit, in eine andere Stadt oder einen anderen Bundesstaat umzuziehen? Die Möglichkeiten im Bereich der Wettbewerbsprüfungen nehmen deutlich zu.
  
• Müssen Sie in Ihrer derzeitigen Region bleiben? Die Priorität liegt dann darin, die Stellenangebote im eigenen Bundesland und in nahegelegenen Gemeinden sowie bei Bundesbehörden mit Stellenangeboten in diesem Gebiet im Auge zu behalten.
  

3.4. Die Routine, die Sie haben möchten

• Haben Sie Spaß an Schichtarbeit, Rufbereitschaft und Teamarbeit unter Druck?
  Öffentliche Sicherheit und Gesundheit Sie entsprechen in der Regel diesem Profil.
  
• Bevorzugen Sie einen vorhersehbareren Zeitplan, Montag bis Freitag, eine geregelte Büroroutine?
  Gerichte, Finanzbehörden, Rechnungsprüfer, Berufsverbände Im Allgemeinen folgen sie dieser Logik (natürlich mit Ausnahmen).
  

3.5. Zeit bis zur Prüfung

Wenn Sie sich eine Stellenanzeige ansehen, sollten Sie immer drei Dinge beachten:

1. Prüfungstermin
   
2. Kursinhalt
   
3. Aktueller Stand Ihres Studiums
   

Einfach ausgedrückt:

• Test in bis zu 30 Tage → fast vollständiger Fokus auf Wiederholung und Fragen.
  
• Test in 60 Tage → Es ist möglich, Wiederholung, Schwächenanalyse und viele Übungsfragen zu kombinieren.
  
• Test in 90 Tage oder mehr → Gutes Wetter, um in einem Gebiet eine Basis zu errichten.
  

 4. Kurze Checkliste für die Öffnung einer öffentlichen Ausschreibung.

Um sich in einem umfangreichen Dokument nicht zu verlieren, ist eine kurze Checkliste hilfreich. Achten Sie beim Öffnen einer Ausschreibung zunächst auf Folgendes:

• Organisationskomitee – Zu wissen, ob es sich um Cebraspe, FGV, Vunesp, FCC oder eine andere Organisation handelt, hilft dabei, frühere Prüfungen im gleichen Stil zu finden.
  
• Stellenbezeichnung und Anforderungen – Bitte bestätigen Sie den Bildungsstand, das Mindestalter, die erforderliche Berufserfahrung, den Führerschein und alle weiteren Voraussetzungen.
  
• Vergütung und Arbeitszeiten – Prüfen Sie das Grundgehalt, die Sozialleistungen und die wöchentliche Arbeitszeit bzw. die Schichtart.
  
• Kursinhalt – Ermitteln Sie, welche Fächer bei der Prüfung das größte Gewicht haben werden.
  
• Genehmigungskriterien – Erkundigen Sie sich, ob es eine Mindestnote pro Fach, einen Mindestprozentsatz in der Gesamtprüfung gibt und wie viele sich für die nächste Runde qualifizieren.
  
• Zusätzliche Schritte – Vermerken Sie, ob ein körperlicher Test, Prüfungen, eine praktische Prüfung, eine psychologische Begutachtung oder Qualifikationen erforderlich sind.
  

Mit diesen Informationen können Sie nun entscheiden, ob Sie sich jetzt schon mit dieser öffentlichen Bekanntmachung befassen sollten oder ob es besser ist, dies auf einen späteren Zeitpunkt zu verschieben.

5. Hauptbereiche von Auswahlprüfungen und was man von jedem einzelnen erwarten kann.

5.1. Polizei- und Sicherheitsbereich

• So ist es: Straßenarbeit oder Arbeit in Gefängniseinheiten, Ermittlungen, Streifendienst, Begleitdienste, Gebäudesicherung und andere Tätigkeiten.
  
• Stärken: Viele offene Stellen, häufige Einstellungsverfahren, Arbeitsplatzsicherheit, Aufstiegsmöglichkeiten und Bonuszahlungen.
  
• Herausforderungen: Risiko, intensiver Tagesablauf, abwechslungsreiche Arbeitszeiten, hohe körperliche und emotionale Belastung.
  

5.2. Gerichte und Rechtsbereich

• Wo man arbeiten kann: Justizgerichte, Regionalgerichte, Staatsanwaltschaften, Pflichtverteidigerbüros, Generalstaatsanwaltschaften.
  
• Typischer Tagesablauf: Gerichtsverfahren, interner Kundenservice, Dokumentenanalyse, Unterstützung von Richtern und Staatsanwälten.
  
• Vorteile: Gutes Verhältnis zwischen Gehalt und Arbeitszeit, stabileres Arbeitsumfeld, Positionen für Fachkräfte im mittleren und höheren Management.
  
• Herausforderungen: Umfangreiche Ankündigungen, intensiver Wettbewerb und ein starker Fokus auf Portugiesisch, logisches Denken und Recht.
  

5.3. Finanz- und Kontrollwesen/Management

• Gemeinsame Organe: Finanzabteilungen, Rechnungsprüfungsämter, Rechnungshöfe, Rechnungsprüfungsbehörden.
  
• Was viel fällt: Steuerrecht, Buchhaltung, Finanzmanagement, Wirtschaftsprüfung, interne/externe Kontrolle.
  
• Stärken: Hohes Gehalt, strukturierter Karriereweg, starke interne Anerkennung.
  
• Herausforderungen: Hoher technischer Anspruch, langfristige Vorbereitung, wettbewerbsintensives Umfeld.
  

5.4. Bank- und Finanzwesen

• Wo man arbeiten kann: Öffentliche Banken, Finanzinstitute, die mit dem öffentlichen Sektor verbunden sind.
  
• Tag für Tag: Kundenservice, Kreditanalyse, Bankgeschäfte, administrative Aufgaben.
  
• Vorteile: Attraktive Zusatzleistungen, interner Karriereentwicklungsplan, vertrautes Unternehmensumfeld.
  
• Herausforderungen: Zielvorgaben, hohe Nachfrage nach Kundenservice, die Notwendigkeit, über Bankprodukte auf dem Laufenden zu bleiben, und Informationssicherheit.
  

5.5. Gesundheits- und Fachberatung

• Umfang:
  
  • Öffentliche Krankenhäuser, Gesundheitseinrichtungen, Stiftungen, Räte, die mit bestimmten Berufen verbunden sind.
    
• Berufsprofile:
  
  • Mittleres/technisches Niveau (z. B. Krankenpflegehelfer, klinischer Analysetechniker) und höheres Niveau (z. B. Arzt, Krankenschwester, Psychologe, Physiotherapeut).
    
• Stärken:
  
  • Die Nähe zum Übungsgelände und die Möglichkeit eines direkten Einflusses auf das Leben der Menschen.
    
• Herausforderungen:
  
  • Intensiver Arbeitsalltag, Umgang mit heiklen Situationen, ständiger Aktualisierungsbedarf.
    

Fazit: Von den Stellenanzeigen bis zu Ihrem Studienplan.

Letztendlich ist es nur dann sinnvoll, sich Listen offener Stellenangebote anzusehen, wenn dies zu konkreten Maßnahmen führt. Ziel dieses Leitfadens ist es, Ihnen zu helfen, Ihre Gleichgültigkeit zu überwinden und drei einfache Entscheidungen zu treffen:

1. Wählen Sie einen Hauptbereich (Polizei, Gerichte, Steuern, Gesundheitswesen usw.).
   
2. Weniger Stellenanzeigen herausfiltern. die zu Ihrem Profil, Ihrem Bildungsniveau, Ihrer Region und der bis zur Prüfung verfügbaren Zeit passen.
   
3. Die beste Lernplattform auswählen, im Einklang mit dem Inhalt dieser Aufforderungen zur Einreichung von Vorschlägen.
   

Wenn Sie die Checkliste aus der Prüfungsankündigung verwenden, den Zeitplan der Prüfung verstehen und eine minimale Routine haben, selbst wenn sie klein ist, wird jeder Lerntag nicht mehr planlos sein, sondern einen klaren Weg zum Bestehen der Prüfung ebnen.

Wenn Sie ab sofort eine Liste offener Stellenanzeigen öffnen, denken Sie weniger an die Quantität und mehr an den Fokus: Welche dieser Optionen erscheint mir im Moment am sinnvollsten? Diese Antwort ist der Anfang Ihres Plans.