In weniger als 10 Minuten wissen Sie, wie …

• Identifizieren Sie die besten Unternehmen für eine Ausbildung
• Die Young Apprenticeship als Hebel für die berufliche Karriere nutzen
• Die häufigsten Herausforderungen beim Berufseinstieg souverän meistern
• Bereiten Sie sich persönlich und fachlich auf Vorstellungsgespräche und den Arbeitsalltag im Unternehmen vor
• Vermeiden Sie die häufigsten Fehler von Berufseinsteigern
• Entwickeln Sie Verhaltenskompetenzen, die von Unternehmen geschätzt werden
• Erstellen Sie einen aussagekräftigen Lebenslauf, auch ohne Vorerfahrung
• Die richtige Denkweise entwickeln, um eine einfache Chance in eine vielversprechende Zukunft zu verwandeln

Entdecken Sie, wie Sie ein junger Auszubildender werden – auch ohne Erfahrung

Der Einstieg in den Arbeitsmarkt kann wie ein ferner Traum erscheinen, wenn man noch studiert und noch nie einen Job hatte. 

Doch genau dafür wurde das Young Apprentice-Programm geschaffen: um Berufseinsteigern einen sicheren Einstieg zu bieten. 

Auch im Jahr 2025 ist dieses Programm mit Registrierung, Vorteilen und Aufstiegschancen weiterhin einer der effektivsten Wege, Ihren ersten Job zu bekommen.

In diesem umfassenden Leitfaden erfahren Sie mehr über die besten Unternehmen für junge Auszubildende, die größten Herausforderungen und wie Sie sich darauf vorbereiten, sich von der Masse abzuheben.

Die besten Unternehmen für junge Auszubildende im Jahr 2025

Wenn Sie nach einem Unternehmen suchen, das über die Grundlagen hinausgeht und wirklich in Ihre Entwicklung als junger Auszubildender investiert, lohnt es sich, die Organisationen zu kennen, die sich in Brasilien durch ihr Angebot auszeichnen hochwertige Ausbildung, gutes Arbeitsumfeld und echte Aufstiegschancen.

Nachfolgend finden Sie die besten Optionen für einen erfolgreichen Karrierestart:

1. Bradesco

Warum es auffällt:
Die Bank ist eine Referenz in Sachen Inklusions- und Ausbildungsprogramme für junge Menschen.

• Offene Stellen in Agenturen und Verwaltungsbereichen
  
• Interne Schulungen, pädagogische Begleitung und Verhaltensentwicklung
  
• Leistungen: Fahrschein, Versicherung, Uniform und konkurrenzfähiges Gehalt
  
• Hohe Bindungsrate nach dem Programm
  

2. Ambev

Warum es auffällt:
Mit einem Schwerpunkt auf Jugendkultur und internen Möglichkeiten investiert Ambev stark in diejenigen, die klein anfangen.

• Möglichkeiten in Fabriken, Vertriebszentren und Büros
  
• Kontinuierlicher Entwicklungspfad und echte Aufstiegschancen
  
• Leistungen: Verpflegung vor Ort, Transport, Versicherung und ein entsprechendes Stipendium
  
• Gemeinsame Umsetzung in Produktions- und Logistikbereichen
  

3. Magazin Luiza (Magalu)

Warum es auffällt:
Magalu ist dafür bekannt, Vielfalt, Jugendführung und internes Wachstum zu schätzen.

• Offene Stellen in stationären Geschäften, Logistikzentren und Büros
  
• Leiterüberwachungs- und Trainingspfad
  
• Vorteile: VT, Rabatte auf Produkte, Versicherung, Uniform und Essen
  
• Sehr hohe Beschäftigungsquote im Handel und in der Verwaltung
  

4. Boticário-Gruppe

Warum es auffällt:
Unternehmen mit einer starken Kultur der menschlichen Wertschätzung, Inklusion und Weiterbildung.

• Offene Stellen in den Bereichen Logistik, Produktion, Kundenservice und Verwaltung
  
• Entwicklung von Soft Skills und ein einladendes Umfeld
  
• Leistungen: Stipendium, Transport, Mahlzeiten, Zugang zu Wellnessprogrammen
  
• Regelmäßige Übernahme engagierter Auszubildender
  

5. Itaú Unibanco

Warum es auffällt:
Eine der am besten strukturierten Banken in Bezug auf Schulung und Talentbindung.

• Möglichkeiten im Kundenservice, in der Verwaltung und im operativen Bereich
  
• Interne Schulungs- und Coachingprogramme
  
• Leistungen: Essensgutscheine, Fahrgutscheine, Krankenversicherung, Versicherung und Prämien
  
• Große Aufstiegschancen für junge Menschen mit Verantwortungsbewusstsein und Interesse
  

6. Carrefour Brasilien

Warum es auffällt:
Einzelhandelsriese mit einer Kultur der Schulung und internen Beförderung.

• Offene Stellen in Supermärkten, Vertriebszentren und Verwaltungsbereichen
  
• Praxisnahe Entwicklung und Ermutigung zum Bleiben
  
• Vorteile: Mahlzeiten vor Ort, Transport, Versicherung und Einkaufsrabatte
  
• Viele Geschäfte übernehmen Auszubildende nach Vertragsende als Festangestellte

7. Riachuelo

Warum es auffällt:
Eine Referenz im Mode- und Einzelhandelssektor mit Programmen zur Integration junger Menschen.

• Offene Stellen im Kundendienst, Inventar und in der Verwaltung
  
• Interner Schulungs- und Karriereplan für herausragende Persönlichkeiten
  
• Leistungen: konkurrenzfähiges Gehalt, Transport, Verpflegung und Rabatte
  
• Gemeinsamer Einsatz in Einheiten mit hoher Betriebsleistung
  

Extra-Tipp: So wählen Sie das richtige Unternehmen für sich aus

Bedenken Sie vor der Bewerbung:

• DER Nähe des Unternehmens zu Ihrem Zuhause oder Ihrer Schule
  
• Der Tätigkeitsbereich, mit dem Sie sich am meisten identifizieren (Kundendienst, Vertrieb, Produktion etc.)
  
• Der Ruf des Unternehmens, sich um seine Mitarbeiter zu kümmern (Suche auf Glassdoor oder Google)
  
• Die echte Chance zu lernen und effektiv zu werden
  

Was haben diese Unternehmen gemeinsam?

• Theoretische Qualitätsausbildung, in Partnerschaft mit Institutionen wie CIEE und SENAI
  
• Sichere Lernumgebung, mit Supervision und Mentoring
  
• Alle Vorteile, wie Transport, Verpflegung und Versicherung
  
• Echte Einstellungschancen, für diejenigen, die sich durch Leistung auszeichnen
  
• Kultur der Wertschätzung junger Menschenauch ohne Erfahrung
  

Bonus-Tipp: Besuchen Sie vor Ihrer Bewerbung die Seite „Arbeiten Sie mit uns“ des gewünschten Unternehmens und prüfen Sie, ob das Young Apprentice-Programm für Bewerbungen geöffnet ist. Senden Sie Ihren Lebenslauf sorgfältig ein und behalten Sie Ihre E-Mails im Auge, um die nächsten Schritte zu verfolgen.

Häufige Herausforderungen und wie man sie bewältigt

Trotz aller Vorteile bringt der erste Job natürlich auch Zweifel, Unsicherheiten und Schwierigkeiten mit sich. Erfahren Sie mehr über die größten Herausforderungen für junge Auszubildende – und wie Sie diese meistern.

1. Mangelnde Erfahrung

Wenn dies Ihr erster Job ist, ist es normal, sich unsicher zu fühlen. Aber denken Sie daran: Das Programm ist speziell für Anfänger konzipiert. Um Ihre mangelnde Erfahrung auszugleichen, können Sie:

• Nehmen Sie an kostenlosen Online-Kursen teil (mit Zertifikat)
  
• Teilnahme an Workshops, Vorträgen und Schulprojekten
  
• Lernbereitschaft, Eigeninitiative und gute Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus
  

2. Hoher Wettbewerb

Viele Menschen konkurrieren um dieselben Positionen. So heben Sie sich ab:

• Erstellen Sie einen einfachen, unkomplizierten und gut bewerteten Lebenslauf
  
• Passen Sie Ihre Anwendung für jedes Unternehmen an
  
• Seien Sie im Vorstellungsgespräch proaktiv und zeigen Sie echtes Interesse
  
• Zeigen Sie Pünktlichkeit, Organisation und gutes Verhalten
  

3. Studium und Beruf vereinbaren

Dies ist eine der größten Schwierigkeiten, aber mit Planung ist es möglich:

• Verwenden Sie Planer, Kalender oder Apps, um Ihren Zeitplan zu organisieren.
  
• Informieren Sie das Unternehmen im Voraus während der Probezeit
  
• Planen Sie feste Zeiten zum Lernen ein
  
• Verschieben Sie Schulaktivitäten nicht bis zur letzten Minute.
  

4. Angst und Unsicherheit

Du musst nicht gleich alles wissen. Das Wichtigste ist:

• Stellen Sie Fragen, wenn Sie Zweifel haben
  
• Akzeptieren Sie Feedback mit Reife
  
• Kollegen beobachten und von ihnen lernen
  
• Vermeiden Sie übermäßige Selbstkritik
  

5. Erwartungen vs. Realität

Ihr erster Job kann anders sein, als Sie es sich vorstellen. Manchmal wiederholen sich die Aufgaben oder das Arbeitsumfeld ist herausfordernd. Dennoch:

• Betrachten Sie es als eine Lernerfahrung
  
• Nutzen Sie die Gelegenheit, zu beobachten, zu wachsen und zu verstehen, wie alles funktioniert.
  
• Konzentrieren Sie sich auf die Erfahrungen und Kontakte, die Sie sammeln
  

So bereiten Sie sich persönlich und beruflich vor

Wer einen guten Start haben möchte, kommt auf die Vorbereitung an.

Praktische Tipps:

• Überprüfen Sie Ihren Lebenslauf: Überprüfen Sie, ob Tippfehler, veraltete Informationen oder Überflüssiges vorliegen.
  
• Erstellen Sie eine persönliche Präsentation: Üben Sie, wie Sie sich in Vorstellungsgesprächen präsentieren und Ihre Stärken hervorheben.
  
• Dokumente im Voraus organisieren: Ausweis, CPF, Meldebescheinigung, Wohnsitznachweis und digitale Arbeitskarte.
  
• Achten Sie auf Ihr Image in den sozialen Medien: Vermeiden Sie unangemessene Beiträge und aktualisieren Sie Ihr berufliches Profil, falls Sie eines haben.
  
• Recherchieren Sie das Unternehmen: Wenn Sie verstehen, was sie tut, zeugen Sie von Interesse und erhöhen Ihre Chancen im Vorstellungsgespräch.
  

Häufige Fehler bei der ersten Arbeitssuche

Wenn Sie bestimmte Fehler vermeiden, können Sie Ihre Chancen auf den Job deutlich erhöhen. Hier sind einige der häufigsten Fehler:

1. Ihren Lebenslauf nicht überprüfen

Rechtschreibfehler, verwirrende Layouts oder fehlende Basisinformationen scheiden viele Kandidaten bereits im Vorfeld aus.

2. Vergessen, E-Mails zu beantworten

Unternehmen kontaktieren Sie häufig per E-Mail oder SMS. Überprüfen Sie täglich Ihren Posteingang (und Ihren Spam-Ordner).

3. Senden Sie die gleiche Nachricht an alle offenen Stellen

Allgemeine Nachrichten zeugen von Desinteresse. Personalisieren Sie Ihren Text, auch wenn er einfach ist.

4. Lügen oder Verschweigen von Informationen

Lügen über Ihr Alter, Ihre Ausbildung oder Ihre Hauptfächer können Ihrem Image schaden. Seien Sie ehrlich und zeigen Sie Lernbereitschaft.

Am meisten geschätzte Verhaltenskompetenzen

Unternehmen achten zunehmend auf Anrufe Sozialkompetenzen – oder Verhaltenskompetenzen. Sehen Sie sich die gefragtesten an:

• Klare und respektvolle Kommunikation
  
• Pünktlichkeit und Engagement
  
• Organisation und Fokus
  
• Proaktivität (mehr tun als das Minimum)
  
• Teamarbeit
  
• Neugier und Lernbereitschaft
  

Diese Qualitäten können auch ohne Vorerfahrung nachgewiesen werden.

So entwickeln Sie diese Fähigkeiten, bevor Sie überhaupt arbeiten

Sie müssen nicht berufstätig sein, um sich weiterzuentwickeln. Hier sind einige praktische Tipps zum Üben dieser Fähigkeiten:

• Nehmen Sie an Schulgruppen, Teamarbeit oder Freiwilligenarbeit teil
  
• Nehmen Sie an kostenlosen Kursen zu Kommunikation und Produktivität teil
  
• Bessere Organisation im Studium und zu Hause
  
• Beobachten Sie positives Verhalten bei Menschen, die Sie bewundern
  

Mit kleinen Änderungen Ihrer Gewohnheiten können Sie beginnen, sich auf das Arbeitsumfeld vorzubereiten.

Die Bedeutung von Kommunikation und persönlicher Präsentation

Eine gute Kommunikation – klar, höflich und respektvoll – ist ein entscheidendes Unterscheidungsmerkmal in jedem Auswahlverfahren. Darüber hinaus ist die persönliche Präsentation entscheidend:

• Tragen Sie angemessene Kleidung, auch wenn sie schlicht ist.
  
• Behalten Sie eine feste und höfliche Haltung bei
  
• Zeigen Sie Interesse an Gesprächen, hören Sie aufmerksam zu
  
• Seien Sie Sie selbst, authentisch und selbstbewusst
  

Diese Details sorgen dafür, dass Sie positiv in Erinnerung bleiben.

Die richtige Einstellung für Ihren ersten Job

Es ist ein Fehler, die Ausbildung junger Menschen als „nur einen vorübergehenden Job“ zu betrachten. Mit der richtige Einstellung, kann diese Erfahrung der Ausgangspunkt für eine lange und erfolgreiche Karriere sein.

Stellen Sie sich das so vor:

• „Hier fange ich an zu lernen“
  
• „Jeder große Profi hat irgendwo angefangen“
  
• „Je mehr ich jetzt aufnehme, desto besser bin ich in Zukunft vorbereitet.“
  

Die Art und Weise, wie Sie diese Phase angehen, hat direkten Einfluss auf die Ergebnisse, die Sie in den kommenden Jahren erzielen werden.

Abschluss

Das Young Apprentice-Programm ist viel mehr als nur eine Jobchance: Es ist eine offene Tür zur persönlichen Entwicklung, zum praktischen Lernen und zum beruflichen Wachstum. 

Auch ohne Erfahrung können Sie mit Ihrer Einstellung, Vorbereitung und Hingabe hervorstechen.

Wenn du zwischen 14 und 24 Jahre alt bist, studierst und dein Leben verändern möchtest, dann starte jetzt.

Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf, registrieren Sie sich bei zuverlässigen Plattformen, bereiten Sie sich auf Vorstellungsgespräche vor und zeigen Sie sich von Ihrer besten Seite. Der erste Schritt ist in Ihrer Reichweite – und er kann Ihre Zukunft komplett verändern.