Σε λιγότερο από 10 λεπτά θα ξέρετε πώς…

• Προσδιορίστε τις καλύτερες εταιρείες για να γίνετε νέοι μαθητευόμενοι.
• Χρησιμοποιήστε το πρόγραμμα Young Apprentice ως εφαλτήριο για την επαγγελματική σας σταδιοδρομία.
• Ξεπερνώντας τις πιο συνηθισμένες προκλήσεις της πρώτης σας δουλειάς με αυτοπεποίθηση.
• Προετοιμαστείτε προσωπικά και επαγγελματικά για συνεντεύξεις και καθημερινή εργασία στην εταιρεία.
• Αποφεύγοντας τα πιο συνηθισμένα λάθη που κάνουν όσοι αναζητούν την πρώτη τους δουλειά.
• Ανάπτυξη δεξιοτήτων συμπεριφοράς που εκτιμώνται από τις εταιρείες
• Δημιουργία ενός αποτελεσματικού βιογραφικού σημειώματος, ακόμη και χωρίς προηγούμενη εμπειρία.
• Δημιουργώντας τη σωστή νοοτροπία για να μετατρέψετε μια απλή ευκαιρία σε ένα πολλά υποσχόμενο μέλλον.

Ανακαλύψτε πώς να γίνετε Νέος Μαθητευόμενος — ακόμα και χωρίς εμπειρία.

Η είσοδος στην αγορά εργασίας μπορεί να φαίνεται μακρινή προοπτική όταν ακόμα σπουδάζεις και δεν είχες ποτέ δουλειά. 

Ωστόσο, το πρόγραμμα Young Apprentice δημιουργήθηκε ακριβώς για αυτόν τον σκοπό: να προσφέρει ένα ασφαλές σημείο εισόδου σε όσους ξεκινούν την καριέρα τους. 

Το 2025, αυτό το πρόγραμμα παραμένει ένας από τους πιο αποτελεσματικούς τρόπους για να εξασφαλίσετε μια πρώτη δουλειά με επίσημη απασχόληση, παροχές και ευκαιρίες ανάπτυξης.

Σε αυτόν τον ολοκληρωμένο οδηγό, θα μάθετε για τις καλύτερες εταιρείες για να εργαστείτε ως Νέοι Μαθητευόμενοι, τις κύριες προκλήσεις και πώς να προετοιμαστείτε για να διακριθείτε.

Οι καλύτερες εταιρείες για να γίνετε νέοι μαθητευόμενοι το 2025

Αν ψάχνετε για μια εταιρεία που ξεπερνά τα βασικά και επενδύει πραγματικά στην ανάπτυξή σας ως νεαρός μαθητευόμενος, αξίζει να γνωρίσετε τους οργανισμούς που ξεχωρίζουν στη Βραζιλία για την προσφορά τους... Ποιοτική εκπαίδευση, καλό εργασιακό περιβάλλον και πραγματικές ευκαιρίες εξέλιξης..

Στη συνέχεια, δείτε τις καλύτερες επιλογές για να ξεκινήσετε την καριέρα σας με το δεξί:

1. Μπραντέσκο

Γιατί ξεχωρίζει:
Η τράπεζα κατέχει ηγετική θέση σε προγράμματα ένταξης και κατάρτισης για νέους.

• Θέσεις εργασίας σε πρακτορεία και διοικητικούς τομείς.
  
• Εσωτερική εκπαίδευση, παιδαγωγική υποστήριξη και ανάπτυξη συμπεριφοράς.
  
• Παροχές: επίδομα μετακίνησης, ασφάλιση, στολή και ανταγωνιστικός μισθός.
  
• Υψηλό ποσοστό μετατροπής μετά το πρόγραμμα.
  

2. Αμπέβ

Γιατί ξεχωρίζει:
Με έμφαση στην κουλτούρα των νέων και στις εσωτερικές ευκαιρίες, η Ambev επενδύει σε μεγάλο βαθμό σε όσους ξεκινούν με μικρά κεφάλαια.

• Ευκαιρίες σε εργοστάσια, κέντρα διανομής και γραφεία.
  
• Συνεχής πορεία ανάπτυξης και πραγματικές πιθανότητες προαγωγής.
  
• Παροχές: γεύματα επί τόπου, μεταφορά, ασφάλιση και ανάλογο επίδομα.
  
• Κοινή εφαρμογή σε τομείς παραγωγής και εφοδιαστικής.
  

3. Περιοδικό Luiza (Μαγκαλού)

Γιατί ξεχωρίζει:
Η Μαγκαλού είναι γνωστή για την εκτίμηση που δίνει στην ποικιλομορφία, την ηγεσία των νέων και την εσωτερική ανάπτυξη.

• Θέσεις εργασίας σε φυσικά καταστήματα, κέντρα logistics και γραφεία.
  
• Καθοδήγηση και εκπαιδευτική πορεία ηγεσίας.
  
• Παροχές: Επίδομα μεταφοράς, εκπτώσεις προϊόντων, ασφάλιση, στολή και γεύματα.
  
• Εξαιρετικά υψηλό ποσοστό προσλήψεων σε καταστήματα και διοικητικούς τομείς.
  

4. Όμιλος Boticário

Γιατί ξεχωρίζει:
Μια εταιρεία με ισχυρή κουλτούρα εκτίμησης των ανθρώπων, ένταξης και ενδυνάμωσης.

• Θέσεις εργασίας σε τομείς όπως η εφοδιαστική, η παραγωγή, η εξυπηρέτηση πελατών και η διοίκηση.
  
• Ανάπτυξη ήπιων δεξιοτήτων και ένα φιλόξενο περιβάλλον.
  
• Παροχές: επίδομα, μεταφορά, γεύματα, πρόσβαση σε προγράμματα ευεξίας.
  
• Συχνή πρόσληψη αφοσιωμένων μαθητευόμενων.
  

5. Ιτάου Γιουνιμπάνκο

Γιατί ξεχωρίζει:
Μία από τις πιο δομημένες τράπεζες όσον αφορά την ανάπτυξη και τη διατήρηση ταλέντων.

• Ευκαιρίες σε τομείς εξυπηρέτησης πελατών, διοίκησης και λειτουργίας.
  
• Εσωτερικά προγράμματα εκπαίδευσης και καθοδήγησης
  
• Παροχές: κουπόνι γεύματος, κουπόνι μεταφοράς, ασφάλιση υγείας και μπόνους.
  
• Εξαιρετική ευκαιρία για ανάπτυξη για νέους που επιδεικνύουν υπευθυνότητα και ενδιαφέρον.
  

6. Carrefour Βραζιλία

Γιατί ξεχωρίζει:
Ένας γίγαντας λιανικής πώλησης με κουλτούρα εσωτερικής εκπαίδευσης και προώθησης.

• Θέσεις εργασίας σε σούπερ μάρκετ, κέντρα διανομής και διοικητικούς τομείς.
  
• Πρακτική ανάπτυξη και ενθάρρυνση για παραμονή στον σύλλογο
  
• Παροχές: γεύματα επί τόπου, μεταφορά, ασφάλιση και εκπτώσεις στα ψώνια.
  
• Πολλά καταστήματα διατηρούν τους μαθητευόμενους ως μόνιμους υπαλλήλους μετά τη λήξη της σύμβασής τους.

7. Ριατσουέλο

Γιατί ξεχωρίζει:
Ηγέτης στον τομέα της μόδας και του λιανικού εμπορίου, με προγράμματα που επικεντρώνονται στην ένταξη των νέων.

• Θέσεις εργασίας σε τομείς όπως εξυπηρέτηση πελατών, απογραφή και διοικητικοί ρόλοι.
  
• Εσωτερικό σχέδιο εκπαίδευσης και επαγγελματικής εξέλιξης για άτομα υψηλών επιδόσεων.
  
• Παροχές: ανταγωνιστικός μισθός, μεταφορά, γεύματα και εκπτώσεις.
  
• Κοινή εφαρμογή σε μονάδες με υψηλή λειτουργική απόδοση.
  

Συμβουλή μπόνους: Πώς να επιλέξετε την κατάλληλη εταιρεία για εσάς

Πριν από την υποβολή αίτησης, λάβετε υπόψη τα εξής:

• Ο η εγγύτητα της εταιρείας με το σπίτι ή το σχολείο σας.
  
• Ο τομέας εργασίας με τον οποίο ταυτίζεστε περισσότερο (εξυπηρέτηση πελατών, πωλήσεις, παραγωγή κ.λπ.)
  
• Η φήμη της εταιρείας για τη φροντίδα των εργαζομένων (αναζήτηση στο Glassdoor ή στο Google)
  
• Μια πραγματική ευκαιρία για μάθηση και επαγγελματική εξέλιξη.
  

Τι κοινό έχουν αυτές οι εταιρείες;

• Ποιοτική θεωρητική εκπαίδευση, σε συνεργασία με ιδρύματα όπως το CIEE και το SENAI
  
• Ασφαλές μαθησιακό περιβάλλον, με επίβλεψη και καθοδήγηση
  
• Πλήρη οφέλη, όπως μεταφορές, τρόφιμα και ασφάλιση
  
• Πραγματικές πιθανότητες μόνιμης πρόσληψης.για όσους διαπρέπουν σε απόδοση
  
• Μια κουλτούρα που εκτιμά τους νέους.ακόμη και χωρίς εμπειρία
  

Συμβουλή μπόνους: Πριν υποβάλετε αίτηση, επισκεφθείτε τη σελίδα «Εργαστείτε μαζί μας» της εταιρείας που επιθυμείτε και δείτε αν το πρόγραμμα Young Apprentice δέχεται αιτήσεις. Καταχωρίστε προσεκτικά το βιογραφικό σας σημείωμα και δώστε προσοχή στο email σας για τα επόμενα βήματα.

Κοινές προκλήσεις και πώς να τις ξεπεράσετε

Παρά όλα τα οφέλη, είναι φυσικό μια πρώτη δουλειά να φέρνει αμφιβολίες, ανασφάλειες και δυσκολίες. Ακολουθούν οι κύριες προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι νέοι μαθητευόμενοι — και πώς να τις ξεπεράσουν.

1. Έλλειψη εμπειρίας

Αν αυτή είναι η πρώτη σας δουλειά, είναι σύνηθες να νιώθετε ανασφάλεια. Αλλά να θυμάστε: το πρόγραμμα σχεδιάστηκε ειδικά για όσους ξεκινούν. Για να αντισταθμίσετε την απειρία σας, μπορείτε:

• Παρακολουθήστε δωρεάν διαδικτυακά μαθήματα (με πιστοποίηση)
  
• Συμμετοχή σε εργαστήρια, διαλέξεις και σχολικές εργασίες.
  
• Να επιδεικνύετε προθυμία για μάθηση, πρωτοβουλία και καλές επικοινωνιακές δεξιότητες.
  

2. Υψηλός ανταγωνισμός

Πολλοί άνθρωποι ανταγωνίζονται για τις ίδιες θέσεις. Για να ξεχωρίσετε:

• Δημιουργήστε ένα απλό, άμεσο και καλογραμμένο βιογραφικό σημείωμα.
  
• Εξατομικεύστε την εφαρμογή σας για κάθε εταιρεία.
  
• Να είστε προνοητικοί στη συνέντευξη, δείχνοντας γνήσιο ενδιαφέρον.
  
• Να επιδεικνύετε συνέπεια, οργάνωση και καλή συμπεριφορά.
  

3. Εξισορρόπηση σπουδών και εργασίας

Αυτή είναι μια από τις μεγαλύτερες προκλήσεις, αλλά με προγραμματισμό είναι εφικτό:

• Χρησιμοποιήστε σχεδιαστές, ημερολόγια ή εφαρμογές για να οργανώσετε το πρόγραμμά σας.
  
• Ενημερώστε την εταιρεία εκ των προτέρων κατά τη διάρκεια των εξεταστικών περιόδων.
  
• Ορίστε συγκεκριμένες ώρες για διάβασμα.
  
• Μην αφήνετε τις σχολικές εργασίες για την τελευταία στιγμή.
  

4. Άγχος και ανασφάλεια

Δεν χρειάζεται να τα ξέρεις όλα αμέσως. Το πιο σημαντικό είναι:

• Κάντε ερωτήσεις όποτε έχετε αμφιβολίες.
  
• Αποδοχή σχολίων με ωριμότητα
  
• Παρατηρήστε τους συναδέλφους σας και μάθετε από αυτούς.
  
• Αποφύγετε την υπερβολική αυτοκριτική.
  

5. Προσδοκίες έναντι Πραγματικότητας

Η πρώτη σας δουλειά μπορεί να είναι διαφορετική από αυτό που φαντάζεστε. Μερικές φορές οι εργασίες είναι επαναλαμβανόμενες ή το περιβάλλον είναι απαιτητικό. Παρόλα αυτά:

• Θεωρήστε το ως μια μαθησιακή εμπειρία.
  
• Εκμεταλλευτείτε αυτή την ευκαιρία για να παρατηρήσετε, να αναπτυχθείτε και να κατανοήσετε πώς λειτουργούν τα πάντα.
  
• Συνεχίστε να εστιάζετε στην εμπειρία και στις επαφές που δημιουργείτε.
  

Πώς να προετοιμαστείτε προσωπικά και επαγγελματικά

Η προετοιμασία κάνει όλη τη διαφορά για όσους θέλουν να κάνουν μια καλή αρχή.

Πρακτικές συμβουλές:

• Ελέγξτε το βιογραφικό σας.Ελέγξτε για τυπογραφικά λάθη, παρωχημένες πληροφορίες ή υπερβολές.
  
• Συντάξτε μια προσωπική παρουσίαση.Εξασκηθείτε στον τρόπο παρουσίασης του εαυτού σας σε συνεντεύξεις, αναδεικνύοντας τα δυνατά σας σημεία.
  
• Οργανώστε τα έγγραφα εκ των προτέρων.: RG (Βραζιλιάνικη Εθνική Ταυτότητα), CPF (Βραζιλιάνικος Αριθμός Φορολογικού Μητρώου), απόδειξη εγγραφής, απόδειξη κατοικίας και ψηφιακή άδεια εργασίας.
  
• Φροντίστε την εικόνα σας στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης.Αποφύγετε τις ακατάλληλες αναρτήσεις και ενημερώστε το επαγγελματικό σας προφίλ, εάν έχετε.
  
• Κάντε έρευνα για την εταιρεία.Η κατανόηση του τι κάνει δείχνει ενδιαφέρον και αυξάνει τις πιθανότητές σας στη συνέντευξη.
  

Συνηθισμένα λάθη που κάνουν οι άνθρωποι όταν αναζητούν την πρώτη τους δουλειά

Η αποφυγή ορισμένων λαθών μπορεί να αυξήσει σημαντικά τις πιθανότητές σας να αποκτήσετε την εργασία. Ακολουθούν τα πιο συνηθισμένα λάθη:

1. Δεν ελέγχεται το βιογραφικό

Γραμματικά λάθη, περίπλοκη διάταξη ή έλλειψη βασικών πληροφοριών αποκλείουν πολλούς υποψηφίους από την αρχή.

2. Ξεχνάτε να ελέγχετε τα email σας

Οι εταιρείες συχνά επικοινωνούν μαζί σας μέσω email ή μηνύματος. Ελέγξτε τα εισερχόμενά σας (και τον φάκελο ανεπιθύμητης αλληλογραφίας) κάθε μέρα.

3. Στείλτε το ίδιο μήνυμα για όλες τις ανοιχτές θέσεις εργασίας.

Τα γενικά μηνύματα δείχνουν αδιαφορία. Εξατομικεύστε το κείμενό σας, ακόμη και με απλό τρόπο.

4. Ψεύδηση ή παράλειψη πληροφοριών

Το να λες ψέματα για την ηλικία, την εκπαίδευσή σου ή τα μαθήματά σου μπορεί να βλάψει την εικόνα σου. Να είσαι ειλικρινής και να δείχνεις προθυμία να μάθεις.

Οι πιο πολύτιμες δεξιότητες συμπεριφοράς

Οι εταιρείες δίνουν ολοένα και μεγαλύτερη προσοχή στις κλήσεις. ήπιες δεξιότητες — ή δεξιότητες συμπεριφοράς. Ακολουθούν οι πιο περιζήτητες:

• Σαφής και σεβαστή επικοινωνία
  
• Ακρίβεια και δέσμευση
  
• Οργάνωση και εστίαση
  
• Προνοητικότητα (κάνοντας περισσότερα από το ελάχιστο)
  
• Ομαδική εργασία
  
• Περιέργεια και επιθυμία για μάθηση
  

Αυτές οι ιδιότητες μπορούν να επιδειχθούν ακόμη και χωρίς προηγούμενη εμπειρία.

Πώς να αναπτύξετε αυτές τις δεξιότητες ακόμη και πριν ξεκινήσετε την εργασία

Δεν χρειάζεται να εργάζεστε για να ξεκινήσετε να αναπτύσσετε τον εαυτό σας. Ακολουθούν μερικοί πρακτικοί τρόποι για να εξασκήσετε αυτές τις δεξιότητες:

• Συμμετοχή σε σχολικές ομάδες, ομαδική εργασία ή εθελοντισμός.
  
• Παρακολουθήστε δωρεάν μαθήματα επικοινωνίας και παραγωγικότητας.
  
• Να είμαι καλύτερα οργανωμένος/η στο διάβασμα και στο σπίτι.
  
• Παρατηρήστε θετικές συμπεριφορές σε άτομα που θαυμάζετε.
  

Με μικρές αλλαγές στις συνήθειες, μπορείτε ήδη να αρχίσετε να προετοιμάζεστε για το εργασιακό περιβάλλον.

Η Σημασία της Επικοινωνίας και της Προσωπικής Παρουσίασης

Το να γνωρίζετε πώς να επικοινωνείτε σωστά — με σαφήνεια, ευγένεια και σεβασμό — αποτελεί βασικό παράγοντα διαφοροποίησης σε κάθε διαδικασία επιλογής. Επιπλέον, η προσωπική παρουσίαση είναι πολύ σημαντική:

• Να φοράτε κατάλληλα ρούχα, ακόμα κι αν είναι απλά.
  
• Διατηρήστε μια σταθερή και ευγενική στάση.
  
• Δείξτε ενδιαφέρον για τις συζητήσεις, ακούστε προσεκτικά.
  
• Να είσαι ο εαυτός σου, με αυθεντικότητα και αυτοπεποίθηση.
  

Αυτές οι λεπτομέρειες διασφαλίζουν ότι θα σας θυμούνται με θετικό τρόπο.

Η σωστή νοοτροπία για την πρώτη σας δουλειά

Είναι λάθος να βλέπουμε το πρόγραμμα Young Apprentice ως «απλώς μια προσωρινή εργασία». σωστή νοοτροπίαΑυτή η εμπειρία μπορεί να αποτελέσει την αφετηρία για μια μακρά και επιτυχημένη καριέρα.

Σκεφτείτε το ως εξής:

• «Εδώ είναι που αρχίζω να μαθαίνω.»
  
• «Κάθε σπουδαίος επαγγελματίας ξεκίνησε από κάπου.»
  
• «Όσο περισσότερα απορροφήσω τώρα, τόσο πιο προετοιμασμένος θα είμαι στο μέλλον».
  

Ο τρόπος που προσεγγίζετε αυτή τη φάση επηρεάζει άμεσα τα αποτελέσματα που θα αποκομίσετε τα επόμενα χρόνια.

Σύναψη

Το πρόγραμμα Young Apprentice είναι κάτι πολύ περισσότερο από μια απλή επαγγελματική ευκαιρία: είναι μια ανοιχτή πόρτα στην προσωπική ανάπτυξη, την πρακτική μάθηση και την επαγγελματική εξέλιξη. 

Ακόμα και χωρίς εμπειρία, μπορείτε να διαπρέπειτε με στάση, προετοιμασία και αφοσίωση.

Αν είσαι μεταξύ 14 και 24 ετών, σπουδάζεις και θέλεις να αλλάξεις τη ζωή σου, ξεκίνα τώρα.

Ενημερώστε το βιογραφικό σας, εγγραφείτε σε αξιόπιστες πλατφόρμες, προετοιμαστείτε για συνεντεύξεις και δείξτε τον καλύτερό σας εαυτό. Το πρώτο βήμα είναι στα χέρια σας—και μπορεί να μεταμορφώσει εντελώς το μέλλον σας.