¿Buscas tu primer trabajo y no sabes por dónde empezar? Programa de Jóvenes Aprendices Podría ser tu puerta de entrada al mercado laboral.
Con un contrato laboral formal, prestaciones y formación profesional, puedes conseguir tu primer empleo sin necesidad de currículum previo. ¡Descubre cómo!
¿Qué significa ser un joven aprendiz?
El programa Jóvenes Aprendices conecta a empresas con jóvenes que buscan su primer empleo, ofreciéndoles... contrato de trabajo formal y cursos de formación.
- ObjetivoBrindar a los jóvenes experiencia práctica y prepararlos para el mercado laboral.
- Fundamento jurídicoCreado por la Ley de Aprendizaje, que garantiza los derechos laborales.
- diferencia de etapaSi bien las prácticas profesionales no siempre ofrecen todos los beneficios, el programa Young Apprentice sí. salario fijo, pago de vacaciones, FGTS (fondo brasileño de indemnización por despido) y paga extra de fin de año..
¿Quién puede participar en el programa de Jóvenes Aprendices?
Para participar, necesitas:
- Estar entre las edades de 14 y 24 años.
- Ser estudiando o habiendo ya completado educación primaria o secundaria.
- Tener Disponibilidad de 4 a 6 horas diarias..
Consejo práctico: muchas empresas prefieren a los jóvenes que aún están estudiando, ya que el objetivo es compatibilizar los estudios y el trabajo.
Beneficios de ser un joven aprendiz
Participar en el programa ofrece ventajas inmediatas:
- Salario garantizado (promedio de R$ 700 a R$ 1200/mes, dependiendo de la empresa y la carga de trabajo).
- contrato de trabajo formal Desde el primer día.
- Pago de vacaciones y paga extra de Navidad, proporcional a la duración del contrato.
- FGTS depositado mensual.
- Vale de transporte y vale de comidaen muchas empresas.
- Cursos de formación en instituciones asociadas (CIEE, Senai, Espro, entre otras).
- experiencia prácticalo cual ayuda a elaborar el currículum.
La vida cotidiana de un joven aprendiz.
- La rutina depende del área de trabajo, pero generalmente implica... tareas sencillas y de apoyo.
- En el sector administrativoPor ejemplo, el joven puede organizar documentos, contestar llamadas o actualizar hojas de cálculo.
- En supermercadosAyuda en la atención al cliente, repone la mercancía o colabora en las tareas de cajero.
- En logísticaAyuda a la separación de productos y al control de inventario.
- En telemarketing, brinda apoyo durante las llamadas, siempre acompañado por supervisores.
El objetivo no es solo "trabajar", sino aprender observando y practicando funciones cotidianas.
¿Cómo funciona el contrato de Joven Aprendiz?
El contrato está diseñado para brindar seguridad al joven:
- Duraciónde De 1 a 2 añosa lo sumo.
- Viaje: De 4 a 6 horas diarias, sin exceder nunca las 30 horas semanales.
- BalanceLa mitad del tiempo en la empresa, la otra mitad en cursos de formación.
Guía paso a paso para la aplicación
1. Dónde encontrar ofertas de trabajo
- Sitios de empleo: Indeed, InfoJobs, Catho, Vagas.com.
- Sitios web oficiales de la empresaLos bancos, supermercados, industrias y centros de llamadas cuentan con áreas específicas para jóvenes aprendices.
- instituciones asociadasCIEE, Espro, IEL y Senai.
2. Cómo crear un currículum para un joven aprendiz
- Datos personalesNombre, edad, ciudad, información de contacto.
- EducaciónTanto si estás estudiando actualmente como si ya has finalizado tus estudios.
- Cursos adicionalesInformática, idiomas, talleres.
- Habilidades personalesResponsabilidad, voluntad de aprender, comunicación.
3. Cómo destacar en la entrevista
- Vístete apropiadamente.
- Sé puntual.
- Demuestra voluntad e interés por aprender.
- Prepare respuestas a preguntas básicas como:
- ¿Por qué quieres ser un joven aprendiz?
- ¿Cómo organizas tus estudios en torno a otras actividades?
- ¿Cuáles son tus planes para el futuro?
- ¿Por qué quieres ser un joven aprendiz?
Retos y oportunidades
El programa es increíble, pero también presenta algunos desafíos:
- Alta competenciaMuchas personas compiten por el mismo puesto de trabajo.
- rutina exigenteEquilibrar el estudio y el trabajo requiere disciplina.
- AdaptaciónEl entorno laboral es diferente al escolar y requiere mayores responsabilidades.
Por otro lado, las oportunidades compensan:
- ImplementaciónAquellos que destaquen podrán ser contratados una vez finalizado su contrato.
- Red de contactos: para conocer a gerentes y colegas que puedan orientarte hacia nuevas oportunidades.
- Experiencia en el currículum: diferencia para futuras entrevistas.
Salarios de jóvenes aprendices en 2025 (promedio por sector)
- Supermercados y tiendas minoristasR$ 800 a R$ 1.000/mes.
- Bancos y el sector financieroR$ 1.200 a R$ 1.500/mes.
- Industria y logísticaR$ 900 a R$ 1.100/mes.
- Telemarketing y atención al clienteR$ 750 a R$ 950/mes.
Trayectoria profesional que comienza con el programa de Jóvenes Aprendices.
Participar en un programa de aprendizaje para jóvenes proporciona a los jóvenes una base para el desarrollo profesional.
Ejemplo de evolución:
- Joven aprendiz
- Ayudante Administrativo
- Analista sectorial
- Supervisor o coordinador
Muchas grandes empresas (bancos, minoristas, industrias) contratan a sus aprendices específicamente para ocupar estos puestos en el futuro.
Generalmente entre los 14 y los 24 años. Para las personas con discapacidad, no hay límite de edad.
Sí. Es obligatorio estar matriculado o haber completado ya los estudios.
El salario se basa en el salario mínimo por hora. En promedio, oscila entre R$ 700 y R$ 1.200 mensuales, y puede alcanzar los R$ 1.500 en empresas más grandes, como los bancos.
Entre 4 y 6 horas al día, sin exceder nunca las 30 horas semanales, precisamente para no interferir con los estudios.
Depende del área de especialización. Pueden ayudar con tareas administrativas, atención al cliente, logística, ventas o soporte técnico, siempre bajo supervisión.
Sí. Los aprendices jóvenes tienen un contrato de trabajo formal y tienen derecho a vacaciones, paga extra de Navidad, FGTS (Fondo Brasileño de Indemnización por Despido), subsidio de transporte y, en muchas empresas, subsidio de alimentación.
Sí. Muchas empresas contratan aprendices que destacan para puestos permanentes.
No. El programa fue creado precisamente para ofrecer la primera oportunidad profesional a aquellos que nunca han trabajado.
Próximos pasos
El programa Jóvenes Aprendices es la puerta de entrada para aquellos que desean comenzar su vida profesional.
Además de un salario garantizado, un contrato de trabajo formal y prestaciones, tendrás acceso a formación, experiencia y oportunidades de crecimiento.
Si cumples los requisitos, no esperes más: prepara tu currículum, investiga las ofertas de trabajo y da el primer paso hacia una carrera exitosa.
Recuerda: lo que hoy parece una simple oportunidad podría ser el inicio de una sólida carrera profesional.
