Actualizado el 4 de marzo de 2025
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Sección IV – Condiciones de uso y restricciones
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Nos reservamos el derecho de terminar o suspender el uso de nuestros Servicios y cualquier sitio web relacionado en caso de violación de cualquiera de estas restricciones.
Sección V – Limitaciones de responsabilidad y garantías
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Sección VI – Plazo y prescripción
Estos Términos y Condiciones Generales de Uso tienen una vigencia indefinida. Cualquier acción legal o administrativa relacionada con el uso de Career Questor, tal como se describe en estos Términos y Condiciones Generales de Uso o en la Política de Privacidad, deberá iniciarse dentro de los 90 días siguientes al evento que dio lugar a la reclamación.
Sección VII – Ley aplicable y jurisdicción
7.1 Estos Términos y Condiciones Generales de Uso deben entenderse conjuntamente con la Política de Privacidad. Ambos se rigen por las leyes de la República Federativa del Brasil, incluyendo la Constitución Federal, el Código Civil, el Código de Protección al Consumidor, la Ley General de Marco Civil de Internet y la Ley General de Protección de Datos.
7.2 Para cualquier asunto relacionado con la interpretación o el cumplimiento de estos Términos y la Política de Privacidad, las partes acuerdan someterse exclusivamente a la jurisdicción del Tribunal de Arbitraje de la Cámara de Comercio e Industria de Estonia en Tallin, Estonia. Esto se aplica a cualquier disputa o problema que surja de estos Términos de Uso.
Sección VIII – Contenido y Propiedad Intelectual
8.1 Contenido y propiedad intelectual
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8.2 Responsabilidad
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Sección IX – Modificación de los Términos y Condiciones
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