Soovitaja – Noor Õpipoiss

Mis on noorte õpipoiste programm?

Noorte Õpipoiste programm on föderaalne algatus, mis nõuab keskmistelt ja suurtelt ettevõtetelt 14–24-aastaste noorte palkamist, pakkudes neile teoreetilist ja praktilist koolitust koos tagatud tööõigustega. 

Eesmärk on võimaldada noortel õpingute jätkamise kõrvalt ka ametit õppida.

Osalemise nõuded:

• Olema vanuses 14–24 aastat (puuetega inimestel vanusepiirangut ei ole)
  
• Olles registreeritud algkoolis, keskkoolis või olles juba keskkooli lõpetanud.
  
• Pole varem samas ettevõttes õpipoisina töötanud.
  
• Peab olema valmis töötama 4–6 tundi päevas.
  

Noorte Õpipoiste Programmi üksikasjalikud eelised

Programm pakub palju enamat kui lihtsalt kuu lõpus makstavat palka. See annab mitmesuguseid hüvesid, mis aitavad kaasa noore inimese isiklikule ja professionaalsele arengule.

1. Ametlik tööleping (CLT)

Noor inimene võetakse tööle kõigi seadusega sätestatud õigustega:

• Palk proportsionaalne töötatud tundidega.
  
• Tasustatud puhkused on kooskõlas koolikalendriga.
  
• FGTS kiirusega 2%
  
• 13. palk
  
• Transpordivautšerid ja mõnel juhul ka söögivautšerid.
  

2. Kutsealane koolitus

Osa programmist on pühendatud teoreetilisele koolitusele, mida viiakse läbi koostöös selliste institutsioonidega nagu SENAI, CIEE, SENAC ja teised. See etapp valmistab noori ette tööturuks, pakkudes kursusi järgmistel teemadel:

• Haldusmõisted
  
• Klienditeenindus
  
• Suhtlemine ja käitumine töökohal
  
• Töötaja õigused ja kohustused
  

3. Sertifitseerimine

Programmi lõpus saab noor tunnistuse, mis tõendab tema osalemist ja mida saab kasutada edaspidiste töövõimaluste jaoks.

4. Võrgustike loomine ja kogemused 

Ettevõttes töötamine võimaldab teil luua kontakte kogenumate spetsialistidega, õppida tundma tururutiine ning õppida praktikas, kuidas ettevõtte keskkonnas käituda ja areneda.

5. Rakendamise võimalikkus

Paljud noored võetakse pärast õpipoisilepingu lõppemist alaliselt tööle. Ettevõtted eelistavad hoida neid, kes on juba organisatsiooni kultuuriga kohanenud ja näitavad üles pühendumust.

Kuidas programm saab teie karjääri kiirendada

Varakult alustamine koos toe ja juhendamisega on peamine eelis, mis võib mõjutada kogu teie karjääri. Noore õpipoisi programm aitab teil:

• CV koostamine juba varases eas
  
• Arendage oskusi, mida turg hindab.
  
• Uuri erinevaid valdkondi ja leia, mis sulle kõige rohkem meeldib.
  
• Näidake üles vastutustunnet, küpsust ja kohanemisvõimet.
  
• Et juhid sind tulevaste võimaluste jaoks meeles peaksid ja soovitaksid.
  

See kindel alus teeb noore inimese palju paremini ette valmistatud lühikese aja jooksul uute kohustuste võtmiseks.

2. Usaldusväärsed platvormid ja veebisaidid noorte õpipoisiõppe kohtade leidmiseks.

Õige töö leidmine algab õigest kohast. Praegu pakuvad mitmed veebiportaalid ja platvormid noortele praktikantidele ajakohaseid töövõimalusi. Vaadake peamisi neist ja nende kasutamist:

CIEE (ettevõtte ja kooli integratsioonikeskus)

• Juhtiv riiklik platvorm praktikantide paigutamiseks.
  
• See pakub tööpakkumisi, tasuta kursusi, proovivestlusi ja akadeemilist tuge.
  
• Veebisait: portal.ciee.org.br
  

Nube (Brasiilia praktikakeskus)

• Kuigi Nube keskendub ka praktikakohtadele, on tal ka mitu vaba kohta noortele praktikantidele.
  
• See võimaldab teil luua profiili, salvestada videoesitluse ja kandideerida mitmele töökohale.
  
• Veebisait: nube.com.br
  

Gupy.io

• Platvorm, mida kasutavad suured ettevõtted, nagu Ambev, Magalu, Boticário ja Carrefour.
  
• Nõuab üksikasjalikku registreerimist ja CV esitamist.
  
• Näpunäide: otsi tööpakkumisi otse märksõnadega "Noor õpipoiss".
  
• Sait: gupy.io
  

Vagas.com

• Üks Brasiilia traditsioonilisemaid veebisaite.
  
• Registreeri oma CV ja kasuta filtrit "Noor õpipoiss", et leida võimalusi eraettevõtetes.
  
• Veebisait: vagas.com.br
  

Töö Brasiilias

• Avalik platvorm tööpakkumistega üle kogu riigi.
  
• Filtreerib linna, haridustaseme ja lepingu tüübi järgi.
  
• Veebisait: trabalhabrasil.com.br
  

Lisanipp:

Lisaks veebisaitidele reklaamivad paljud ettevõtted otse oma lehtedel. "Tööta meiega"Külastage muuhulgas Ambevi, Bradesco, Natura, Magalu ja teiste ettevõtete ametlikke veebisaite ning otsige üles noorte õpipoiste sektsioon.

3. Noore õpipoisina töötamise kõige levinumad valdkonnad

Noorte Õpipoiste programmi saab rakendada erinevates sektorites. Üksikasjad leiate altpoolt. peamised tegevusvaldkonnad Ja mida võite igaühelt oodata:

Klienditeenindus

• KusPangad, kauplused, kõnekeskused, jaemüügiketid.
  
• Mida see teeb: Abistab kliente isiklikult või telefoni teel, aitab küsimustele vastata, korraldab järjekordi või broneerib kohtumisi.
  
• Mida sa õpidSelge suhtlemisoskus, kannatlikkus, aktiivne kuulamine, surve all toimetulemine.
  

Administratsioon

• KusKontorid, ettevõtte siseruumid, avalik sektor.
  
• Mida see teebTäidab arvutustabeleid, korraldab faile, saadab e-kirju ja toetab osakondi, näiteks personaliosakonda või finantsosakonda.
  
• Mida sa õpidOrganiseerimine, arvutioskused, ametlik kirjutamine, meeskonnatöö.
  

Inventuur ja logistika

• KusJaotuskeskused, supermarketid, kaubamajad.
  
• Mida see teebOrganiseerib kaupa, sorteerib tooteid, kontrollib tellimusi ja võtab inventuuri.
  
• Mida sa õpidProtsessi kontroll, vastutus ja tähtaegadest kinnipidamine.
  

Tootmine

• KusTööstusharud, tehased, laborid.
  
• Mida see teebToetab järelevalve all lihtsamaid ülesandeid tootmisliinil.
  
• Mida sa õpidMeeskonnatöö, kvaliteedikontroll, distsipliin.
  

Digitaalne teenus või tugi

• KusTehnoloogiaettevõtted, e-kaubandus, digitaalsed pangad.
  
• Mida see teebVastab vestlustele, korraldab andmeid, pakub põhilist tehnilist tuge.
  
• Mida sa õpidDigitaalsete vahendite kasutamine, erialakeel, loogiline mõtlemine.
  

4. Kuidas muuta noore õpipoisi ametikoht püsivaks töökohaks.

Töökoha saamine on esimene samm. Aga see, mis sinu teekonda tõeliselt muudab, on... positiivselt märgatavaks muutuma ja Kasutage võimalust maksimaalselt ära.Siit saate teada, kuidas suurendada oma võimalusi saada pärast õpipoisilepingu lõppemist alaliselt tööle:

1. Näita üles pühendumust esimesest päevast alates.

• Ole täpne, pea kinni ajakavast ja suhtu oma ülesannetesse vastutustundlikult.
  
• Tarnige kõik õigeaegselt ja detailidele tähelepanu pöörates.
  

2. Küsi sageli tagasisidet.

• Näita, et sa tahad paremaks saada.
  
• Võta juhiseid vastu küpselt ja ole paranduste eest tänulik.
  

3. Tee enamat kui vaid põhitõdesid.

• Kui oled oma ülesanded lõpetanud, paku kolleegidele abi.
  
• Näita üles huvi teiste oskuste õppimise vastu.
  

4. Loo häid suhteid.

• Kohtle kõiki lugupidavalt: ülemusi, kolleege ja isegi kliente.
  
• Teistega hästi läbi saamise oskus on sama oluline kui ülesande hea täitmine.
  

5. Säilita hea rüht isegi lihtsate ülesannete täitmisel.

• Kõik loeb: alates sellest, kuidas telefonile vastad, kuni selleni, kuidas faili korrastad.
  
• Juhid jälgivad käitumist, mitte ainult tulemusi.
  

6. Näita üles valmisolekut jääda.

• Kui tunned, et avaneb võimalus, ütle, et soovid ettevõttes areneda.
  
• Ettevõtted hindavad neid, kes soovivad organisatsioonis areneda.
  

Pea meeles: paljud edukad töölevõtmised toimuvad vaikselt, ilma ametliku töökuulutuseta. Oma väärtuse igapäevane demonstreerimine on kindlaim viis.

Kokkuvõte

Esimese töökoha saamine on iga noore inimese elus oluline verstapost – ja programm „Noored Õpilased“ on kahtlemata üks parimaid viise selle sammu turvaliselt, toe ja reaalsete kasvuväljavaadetega astumiseks.

Lisaks palgale pakub see praktilist õpet, teoreetilist koolitust, pehmete oskuste arendamist ja võimalust juba varasest east alates CV-d koostada.

Vaatamata sellistele väljakutsetele nagu kogemuste puudumine, konkurents ja töörutiiniga kohanemine, on võimalik silma paista suhtumise, organiseerituse ja õppimisvalmiduse poolest.

Lihtsad käitumisviisid nagu täpsus, selge suhtlemine ja proaktiivsus muudavad igapäevaelu väga oluliseks ja suurendavad märkimisväärselt teie võimalusi saada alaliselt tööle.

Kõige olulisem on mõista, et see pole lihtsalt ajutine töö – see on teie professionaalse teekonna algus. Kui olete avatud õppimisele, valmis arenema ja pühendunud oma tulevikule, võib Noorte Õpipoiste programm olla väravaks võimalustele, millest te pole veel unistanudki.

Alusta kohe. Sinu esimene samm võib olla suurepärase teekonna algus.