Recommandateur – Jeune apprenti

Qu'est-ce que le programme Jeunes apprentis?

Le Jeune Apprenti est un programme fédéral qui oblige les moyennes et grandes entreprises à embaucher des jeunes âgés de 14 à 24 ans, en leur offrant une formation théorique et pratique, avec des droits du travail garantis. 

L'objectif est de permettre aux jeunes d'apprendre un métier tout en poursuivant leurs études.

Conditions de participation :

• Avoir entre 14 et 24 ans (les personnes handicapées n'ont pas de limite d'âge)
  
• Être inscrit à l'école primaire, au collège ou au lycée ou avoir déjà terminé ses études secondaires
  
• N'ayant jamais travaillé comme apprenti dans la même entreprise auparavant
  
• Être disponible pour travailler 4 à 6 heures par jour
  

Avantages détaillés des apprentissages pour les jeunes

Le programme offre bien plus qu'un salaire mensuel. Il offre une série d'avantages qui contribuent au développement personnel et professionnel du jeune.

1. Inscription au registre du travail (CLT)

Le jeune est embauché avec tous les droits prévus par la loi :

• Salaire proportionnel aux heures travaillées
  
• Congés payés alignés sur le calendrier scolaire
  
• FGTS avec un taux de 2%
  
• 13e salaire
  
• Bons de transport et, dans certains cas, bons de repas
  

2. Formation professionnelle

Une partie du parcours est consacrée à la formation théorique, dispensée en partenariat avec des institutions telles que le SENAI, le CIEE, le SENAC et d'autres. Cette étape prépare les jeunes au marché du travail grâce à des cours sur :

• Concepts administratifs
  
• Service client
  
• Communication et comportement au travail
  
• Droits et devoirs des travailleurs
  

3. Certification

À la fin du programme, le jeune reçoit un certificat qui prouve sa participation et peut être utilisé dans de futures opportunités d'emploi.

4. Réseautage et expérience 

Travailler au sein d’une entreprise vous permet de réseauter avec des professionnels plus expérimentés, de découvrir les pratiques du marché et d’apprendre de première main comment vous comporter et prospérer dans un environnement d’entreprise.

5. Possibilité de devenir permanent

De nombreux jeunes sont embauchés après la fin de leur apprentissage. Les entreprises préfèrent conserver ceux qui se sont déjà adaptés à la culture de l'entreprise et ont fait preuve d'engagement.

Comment le programme peut accélérer votre carrière

Commencer tôt, avec un accompagnement et un soutien, est un atout majeur qui peut influencer toute votre carrière professionnelle. Être un jeune apprenti vous aide à :

• Construisez un CV tôt
  
• Développer des compétences valorisées par le marché
  
• Apprenez à connaître différents domaines et découvrez ce que vous aimez faire le plus
  
• Faire preuve de responsabilité, de maturité et d’adaptabilité
  
• Être reconnu et recommandé par les managers lors d'opportunités futures
  

Cette base solide rend le jeune beaucoup plus préparé à assumer de nouvelles responsabilités dans un court laps de temps.

2. Plateformes et sites web fiables pour trouver des postes vacants de jeunes apprentis

Trouver le bon emploi commence par trouver le bon endroit. Actuellement, plusieurs portails et plateformes en ligne proposent des opportunités actualisées aux jeunes apprentis. Voici les principaux et comment les utiliser :

CIEE (Centre d'Intégration Entreprises-Écoles)

• Plateforme nationale de référence pour l'orientation des apprentis.
  
• Propose des postes vacants, des cours gratuits, des entretiens simulés et un soutien pédagogique.
  
• Site Web : portal.ciee.org.br
  

Nube (Centre de stages brésilien)

• Bien que Nube se concentre également sur les stages, elle propose plusieurs postes de jeunes apprentis.
  
• Il vous permet de créer un profil, d'enregistrer une vidéo de présentation et de postuler à divers postes vacants.
  
• Site Web : nube.com.br
  

Gupy.io

• Plateforme utilisée par de grandes entreprises telles qu'Ambev, Magalu, Boticário et Carrefour.
  
• Nécessite une inscription détaillée et la soumission d'un CV.
  
• Conseil : recherchez directement « Jeune apprenti » lorsque vous recherchez des postes vacants.
  
• Site Web : gupy.io
  

Vagas.com

• L'un des sites Web les plus traditionnels du Brésil.
  
• Soumettez votre CV et utilisez le filtre « Jeune apprenti » pour trouver des opportunités dans des entreprises privées.
  
• Site Web : vagas.com.br
  

Travail au Brésil

• Plateforme publique avec des postes vacants sur tout le territoire national.
  
• Filtres par ville, niveau d'éducation et type de contrat.
  
• Site Web : Trabalhabrasil.com.br
  

Conseil supplémentaire :

En plus des sites Web, de nombreuses entreprises font de la publicité directement sur leurs pages. « Travaillez avec nous »Visitez les sites officiels d'Ambev, Bradesco, Natura, Magalu, entre autres, et recherchez la section Jeune Apprenti.

3. Domaines de travail les plus courants en tant que jeune apprenti

Le programme Jeunes Apprentis s'applique à différents secteurs. Voir ci-dessous principaux domaines d'activité et ce que vous pouvez attendre de chacun d'eux :

Service client

• Où:Banques, magasins, centres d’appels, chaînes de vente au détail.
  
• Ce qu'il fait:Sert les clients en personne ou par téléphone, répond aux questions, organise les files d'attente ou planifie les rendez-vous.
  
• Ce que vous apprenez: Communication claire, patience, écoute active, gestion de la pression.
  

Administration

• Où:Bureaux, locaux internes d'entreprises, secteur public.
  
• Ce qu'il fait:Remplit des feuilles de calcul, organise des fichiers, envoie des courriels, soutient des services tels que les RH ou les finances.
  
• Ce que vous apprenez:Organisation, compétences informatiques de base, rédaction formelle, travail en équipe.
  

Inventaire et logistique

• Où:Centres de distribution, supermarchés, grands magasins.
  
• Ce qu'il fait:Organise la marchandise, sépare les produits, vérifie les commandes et fait l'inventaire.
  
• Ce que vous apprenez:Maîtrise des processus, responsabilité et respect des délais.
  

Production

• Où:Industries, usines, laboratoires.
  
• Ce qu'il fait:Prend en charge des tâches simples sur la ligne de production sous supervision.
  
• Ce que vous apprenez:Travail d'équipe, contrôle de la qualité, discipline.
  

Service ou support numérique

• Où:Entreprises technologiques, e-commerce, banques numériques.
  
• Ce qu'il fait:Répond aux chats, organise les données, fournit un support technique de base.
  
• Ce que vous apprenez:Utilisation d'outils numériques, langage professionnel, pensée logique.
  

4. Comment convertir un poste vacant de jeune apprenti en poste permanent

Obtenir un emploi est la première étape. Mais ce qui transforme réellement votre parcours, c'est être remarqué positivement et profiter au maximum de l'opportunité. Découvrez comment augmenter vos chances d’être embauché après avoir terminé votre contrat d’apprentissage :

1. Démontrer son engagement dès le premier jour

• Soyez ponctuel, respectez les horaires et faites preuve de responsabilité dans vos tâches.
  
• Livrez tout à temps et avec une attention aux détails.
  

2. Demandez fréquemment des commentaires

• Montrez que vous voulez vous améliorer.
  
• Acceptez les conseils avec maturité et soyez reconnaissant pour les corrections.
  

3. Faites plus que l'essentiel

• Si vous terminez vos activités, proposez d’aider vos collègues.
  
• Montrez de l’intérêt pour l’apprentissage d’autres rôles.
  

4. Établir de bonnes relations

• Traitez tout le monde avec respect : superviseurs, collègues et même clients.
  
• Savoir bien vivre ensemble est aussi important que bien accomplir une tâche.
  

5. Maintenez une bonne posture même lorsque vous effectuez des tâches simples

• Tout compte : de la façon dont vous répondez au téléphone à la façon dont vous organisez un fichier.
  
• Les dirigeants observent les comportements, pas seulement les résultats.
  

6. Montrez votre volonté de rester

• Lorsque vous vous sentez ouvert, dites que vous aimeriez évoluer au sein de l’entreprise.
  
• Les entreprises valorisent ceux qui souhaitent évoluer en leur sein.
  

N'oubliez pas : de nombreux recrutements se font discrètement, sans annonce officielle de poste vacant. Démontrer sa valeur au quotidien est la voie la plus sûre.

Conclusion

Décrocher son premier emploi est une étape importante dans la vie de tout jeune, et le programme Jeune Apprenti est sans aucun doute l’un des meilleurs moyens de franchir cette étape avec sécurité, soutien et réelles perspectives de croissance.

En plus du salaire, il offre un apprentissage pratique, une formation théorique, le développement de compétences comportementales et la possibilité de construire un CV dès le début.

Malgré des défis tels que le manque d’expérience, la concurrence et l’adaptation à la routine de travail, il est possible de se démarquer grâce à l’attitude, à l’organisation et à la volonté d’apprendre.

Des comportements simples comme la ponctualité, une communication claire et la proactivité font toute la différence dans votre quotidien et augmentent considérablement vos chances d’être embauché.

Le plus important est de comprendre qu'il ne s'agit pas d'un emploi temporaire, mais du début de votre parcours professionnel. Si vous êtes ouvert à l'apprentissage, prêt à évoluer et engagé dans votre avenir, le programme Jeune Apprenti peut vous ouvrir les portes d'opportunités insoupçonnées.

Commencez maintenant. Votre premier pas pourrait être le début d'un grand voyage.