Mis à jour le 4 mars 2025
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Il est essentiel de lire attentivement nos Conditions d'utilisation. Si vous n'êtes pas d'accord avec les présentes conditions, nous vous demandons de ne pas utiliser les services de Career Questor.
Section I – Admission
1.1 En utilisant Career Questor, l'Utilisateur accepte de se conformer aux Conditions Générales d'Utilisation ainsi qu'à la Politique de Confidentialité de Career Questor.
1.2 En accédant et/ou en utilisant Career Questor, l'Utilisateur affirme qu'il a au moins 18 (dix-huit) ans et qu'il a la pleine capacité juridique pour accepter expressément les présentes Conditions Générales d'Utilisation à toutes fins légales.
1.3 Si l'Utilisateur ne répond pas aux critères ci-dessus et/ou n'accepte pas totalement ou partiellement les présentes Conditions Générales d'Utilisation, il doit s'abstenir d'accéder et/ou d'utiliser les services fournis par Career Questor, ainsi que les sites Web et services qu'elle gère.
Section II – Contact
2.1 Les utilisateurs peuvent utiliser ce service pour clarifier leurs doutes, résoudre des problèmes potentiels et soumettre des plaintes ou d'autres informations sur les produits/services disponibles sur Career Questor.
2.2 Pour nous contacter, les utilisateurs peuvent utiliser le formulaire disponible sur notre site Web Page de contact.
Section III – Responsabilités des Parties
3.1 En accédant et en utilisant les services et produits du site Web Career Questor, l'Utilisateur reconnaît avoir lu, compris et accepté toutes les dispositions des présentes Conditions générales d'utilisation ainsi que la Politique de confidentialité.
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Section IV – Conditions d’utilisation et restrictions
Dans le cadre de nos Conditions d'utilisation, nous imposons des restrictions strictes quant à l'utilisation de notre site web et de son contenu. Les actions suivantes sont expressément interdites :
- Utiliser le site Web à des fins illégales ou pour promouvoir des activités illégales.
- Violer toute loi ou réglementation locale, étatique, fédérale, provinciale ou internationale.
- Enfreindre ou violer nos droits de propriété intellectuelle ou ceux de tiers.
- Se livrer à du harcèlement, des abus, de la diffamation, de l’intimidation ou de la discrimination fondée sur le sexe, l’orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, la race, l’âge, la nationalité ou le handicap.
- Diffuser des informations fausses ou trompeuses.
- Propagation de virus ou de tout autre code susceptible de nuire au fonctionnement du Service, des sites Web associés, d'autres sites Web ou d'Internet.
- Collecte ou suivi de données personnelles de tiers sans consentement.
- Participer au spam, au phishing, au pharming, au prétexte, au spidering, au crawling ou au scraping.
- Utiliser le site Web à des fins obscènes ou immorales.
- Interférer avec ou contourner les mesures de sécurité du Service, des sites Web associés, d'autres sites Web ou d'Internet.
Nous nous réservons le droit de résilier ou de suspendre l'utilisation de nos Services et de tout site Web associé en cas de violation de l'une de ces restrictions.
Section V – Limitations de responsabilité et garanties
Nous reconnaissons que l'utilisation de notre Service peut ne pas être toujours continue, totalement sécurisée ou exempte d'erreurs. Nous ne garantissons pas que les résultats obtenus par le Service seront toujours exacts ou fiables.
L'accès au Service peut occasionnellement être suspendu voire résilié à tout moment, sans préavis.
Vous acceptez que toute utilisation ou impossibilité d'utiliser le Service relève de votre entière responsabilité. Le Service est fourni « en l'état » et « selon la disponibilité », sans garantie expresse ou implicite, y compris, mais sans s'y limiter, les garanties de qualité marchande, d'adéquation à un usage particulier ou de non-violation de droits.
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Section VI – Durée et délai de prescription
Les présentes Conditions générales d'utilisation sont valables pour une durée indéterminée. Toute action judiciaire ou administrative relative à l'utilisation de Career Questor, telle que décrite dans les présentes Conditions générales d'utilisation ou dans la Politique de confidentialité, doit être engagée dans les 90 jours suivant l'événement à l'origine de la réclamation.
Section VII – Loi applicable et juridiction
7.1 Les présentes Conditions générales d'utilisation doivent être interprétées conjointement avec la Politique de confidentialité. Ces deux lois sont régies par le droit de la République fédérative du Brésil, notamment la Constitution fédérale, le Code civil, le Code de protection du consommateur, la Loi-cadre générale sur l'Internet et la Loi générale sur la protection des données.
7.2 Pour toute question relative à l'interprétation ou à l'application des présentes Conditions et de la Politique de confidentialité, les parties conviennent de se soumettre exclusivement à la juridiction du tribunal d'arbitrage de la Chambre de commerce et d'industrie estonienne à Tallinn, en Estonie. Ceci s'applique à tout litige ou problème découlant des présentes Conditions d'utilisation.
Section VIII – Contenu et propriété intellectuelle
8.1 Contenu et propriété intellectuelle
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8.2 Responsabilité
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8.3 Violations
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Section IX – Modification des conditions générales
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