ממליץ – חניך צעיר

מהי תוכנית החניכים הצעירים?

תוכנית החניכים הצעירים היא יוזמה פדרלית המחייבת חברות בינוניות וגדולות להעסיק צעירים בגילאי 14 עד 24, ומציעה להם הכשרה תיאורטית ומעשית עם זכויות עבודה מובטחות. 

המטרה היא לאפשר לצעירים ללמוד מקצוע תוך כדי המשך לימודיהם.

דרישות להשתתפות:

• להיות בין גיל 14 ל-24 (לאנשים עם מוגבלויות אין הגבלת גיל)
  
• להיות רשום בבית ספר יסודי, בתיכון, או שכבר סיים את לימודיו בתיכון.
  
• מעולם לא עבדתי כמתמחה באותה חברה בעבר.
  
• נדרשת זמינות לעבודה של 4 עד 6 שעות ביום.
  

יתרונות מפורטים של תוכנית החניכים הצעירים

התוכנית מציעה הרבה יותר ממשכורת בסוף החודש. היא מספקת מגוון הטבות התורמות להתפתחותו האישית והמקצועית של הצעיר.

1. חוזה עבודה רשמי (CLT)

הצעיר מתקבל לעבודה עם כל הזכויות הקבועות בחוק:

• שכר פרופורציונלי לשעות העבודה.
  
• חופשות בתשלום בהתאם ללוח הזמנים של בית הספר.
  
• FGTS עם קצב של 2%
  
• משכורת 13
  
• שוברי תחבורה, ובמקרים מסוימים, שוברי ארוחות.
  

2. הכשרה מקצועית

חלק מהתוכנית מוקדש להכשרה תיאורטית, המתבצעת בשיתוף פעולה עם מוסדות כמו SENAI, CIEE, SENAC ואחרים. שלב זה מכין צעירים לשוק העבודה באמצעות שיעורים בנושאים הבאים:

• מושגים אדמיניסטרטיביים
  
• שֵׁירוּת לָקוֹחוֹת
  
• תקשורת והתנהגות במקום העבודה
  
• זכויות וחובות העובד
  

3. הסמכה

בסוף התוכנית, הצעיר מקבל תעודה המעידה על השתתפותו וניתן להשתמש בה עבור הזדמנויות תעסוקה עתידיות.

4. יצירת קשרים וניסיון 

להיות חלק מחברה מאפשר לך ליצור קשרים עם אנשי מקצוע מנוסים יותר, ללמוד על שגרות השוק וללמוד בפועל כיצד להתנהג ולהתפתח בסביבה תאגידית.

5. אפשרות יישום

צעירים רבים מועסקים באופן קבוע לאחר סיום חוזה ההתמחות שלהם. חברות מעדיפות לשמר את אלו שכבר מותאמים לתרבות הארגון ומפגינים מחויבות.

כיצד התוכנית יכולה להאיץ את הקריירה שלך

התחלה מוקדמת, עם תמיכה והכוונה, היא יתרון מרכזי שיכול להשפיע על כל המסע המקצועי שלך. להיות מתמחה צעיר עוזר לך:

• בניית קורות חיים מגיל צעיר
  
• לפתח מיומנויות המוערכות על ידי השוק.
  
• חקור תחומים שונים וגלה מה אתה הכי נהנה לעשות.
  
• להפגין אחריות, בגרות ויכולת הסתגלות.
  
• כדי שייזכר ויימלץ על ידי מנהלים להזדמנויות עתידיות.
  

בסיס איתן זה הופך את הצעיר למוכן הרבה יותר לקחת על עצמו אחריות חדשה תוך זמן קצר.

2. פלטפורמות ואתרים אמינים למציאת משרות התמחות לנוער.

מציאת העבודה הנכונה מתחילה במקום הנכון. נכון לעכשיו, מספר פורטלים ופלטפורמות מקוונות מציעים הזדמנויות עדכניות לחניכים צעירים. ראו את העיקריות וכיצד להשתמש בהן:

CIEE (מרכז שילוב חברה-בית ספר)

• פלטפורמה ארצית מובילה להשמת מתלמדים.
  
• הוא מציע משרות פנויות, קורסים בחינם, ראיונות מדומים ותמיכה אקדמית.
  
• אתר אינטרנט: portal.ciee.org.br
  

נובה (מרכז התמחות ברזילאי)

• למרות שהיא מתמקדת גם בהתמחויות, Nube מציעה מספר משרות פנויות לחניכים צעירים.
  
• זה מאפשר לך ליצור פרופיל, להקליט מצגת וידאו ולהגיש מועמדות למספר משרות.
  
• אתר אינטרנט: nube.com.br
  

גופי.יו

• פלטפורמה המשמשת חברות גדולות כמו Ambev, Magalu, Boticário ו-Carrefour.
  
• דורש רישום מפורט והגשת קורות חיים.
  
• טיפ: חפשו ישירות "מתמחה צעיר" כשאתם מחפשים משרות פנויות.
  
• אתר: gupy.io
  

Vagas.com

• אחד האתרים המסורתיים ביותר בברזיל.
  
• רשום את קורות החיים שלך והשתמש במסנן "מתמחה צעיר" כדי למצוא הזדמנויות בחברות פרטיות.
  
• אתר אינטרנט: vagas.com.br
  

עבודה בברזיל

• פלטפורמה ציבורית עם משרות פנויות ברחבי הארץ.
  
• סינון לפי עיר, רמת השכלה וסוג חוזה.
  
• אתר אינטרנט: trabalhabrasil.com.br
  

טיפ נוסף:

בנוסף לאתרי אינטרנט, חברות רבות מפרסמות ישירות בדפי האתר שלהן. "לעבוד איתנו"בקרו באתרים הרשמיים של Ambev, Bradesco, Natura, Magalu ועוד, וחפשו את מדור החניכים הצעירים.

3. התחומים הנפוצים ביותר לעבודה כמתמחה צעיר

ניתן ליישם את תוכנית החניכים הצעירים במגזרים שונים. ראה פרטים בהמשך. תחומי פעילות עיקריים ומה ניתן לצפות מכל אחד מהם:

שֵׁירוּת לָקוֹחוֹת

• אֵיפֹהבנקים, חנויות, מרכזי שירות, רשתות קמעונאיות.
  
• מה זה עושהמסייע ללקוחות באופן אישי או בטלפון, עוזר בשאלות, מארגן תורים או קובע פגישות.
  
• מה שאתה לומדתקשורת ברורה, סבלנות, הקשבה אקטיבית, התמודדות עם לחץ.
  

מִנהָל

• אֵיפֹהמשרדים, אזורים פנימיים של החברה, מגזר ציבורי.
  
• מה זה עושהממלא גיליונות אלקטרוניים, מארגן קבצים, שולח מיילים ותומך במחלקות כמו משאבי אנוש או כספים.
  
• מה שאתה לומדארגון, כישורי מחשב בסיסיים, כתיבה פורמלית, עבודת צוות.
  

מלאי ולוגיסטיקה

• אֵיפֹהמרכזי הפצה, סופרמרקטים, חנויות כלבו.
  
• מה זה עושהמארגן סחורה, מפריד מוצרים, בודק הזמנות וסופר מלאי.
  
• מה שאתה לומדבקרת תהליכים, אחריות ועמידה בלוחות זמנים.
  

הֲפָקָה

• אֵיפֹהתעשיות, מפעלים, מעבדות.
  
• מה זה עושהתמיכה במשימות פשוטות בקו הייצור תחת פיקוח.
  
• מה שאתה לומדעבודת צוות, בקרת איכות, משמעת.
  

שירות או תמיכה דיגיטליים

• אֵיפֹהחברות טכנולוגיה, מסחר אלקטרוני, בנקים דיגיטליים.
  
• מה זה עושהמגיב לצ'אטים, מארגן נתונים, מספק תמיכה טכנית בסיסית.
  
• מה שאתה לומדשימוש בכלים דיגיטליים, שפה מקצועית, חשיבה לוגית.
  

4. כיצד להפוך משרת מתלמד צעיר לעבודה קבועה.

קבלת העבודה היא הצעד הראשון. אבל מה שבאמת משנה את המסע שלך הוא... להיות מורגש באופן חיובי ו נצל את ההזדמנות בצורה הטובה ביותר.כך תגדילו את הסיכויים שלכם להתקבל לעבודה קבועה לאחר חוזה ההתמחות:

1. הפגינו מחויבות מהיום הראשון.

• היו דייקנים, עמדו בלוחות זמנים והפגינו אחריות במשימות שלכם.
  
• לספק הכל בזמן ועם תשומת לב לפרטים.
  

2. בקשו משוב לעתים קרובות.

• הראו שאתם רוצים להשתפר.
  
• קבל הדרכה בבגרות והיה אסיר תודה על תיקונים.
  

3. עשו יותר מהבסיס.

• כשאתה מסיים את המשימות שלך, הצע עזרה לעמיתים שלך.
  
• הראו עניין בלימוד מיומנויות אחרות.
  

4. בנו מערכות יחסים טובות.

• התייחסו לכולם בכבוד: לממונים, לעמיתים ואפילו ללקוחות.
  
• לדעת איך להסתדר טוב עם אחרים חשוב בדיוק כמו ביצוע משימה בצורה טובה.
  

5. שמרו על יציבה טובה, גם במהלך משימות פשוטות.

• הכל חשוב: החל מהאופן שבו אתם עונים לטלפון ועד לאופן שבו אתם מארגנים קובץ.
  
• מנהיגים בוחנים התנהגויות, לא רק תוצאות.
  

6. הראו נכונות להישאר.

• כשאתה מרגיש שצצה הזדמנות, אמור שאתה רוצה להתפתח בתוך החברה.
  
• חברות מעריכות את אלו שרוצים לצמוח בתוך הארגון שלהן.
  

זכרו: גיוסים מוצלחים רבים מתרחשים בשקט, ללא פרסום דרושים רשמי. הדגמת הערך שלכם על בסיס יומי היא הדרך הבטוחה ביותר.

מַסְקָנָה

קבלת מקום עבודה ראשון היא אבן דרך משמעותית בחייו של כל אדם צעיר - ותוכנית החניכים הצעירים היא ללא ספק אחת הדרכים הטובות ביותר לעשות את הצעד הזה בבטחה, עם תמיכה וסיכויים אמיתיים לצמיחה.

בנוסף לשכר, המועמדות מציעה למידה מעשית, הכשרה תיאורטית, פיתוח מיומנויות רכות והזדמנות לבנות קורות חיים מגיל צעיר.

למרות אתגרים כמו חוסר ניסיון, תחרות והסתגלות לשגרת העבודה, ניתן לבלוט בגישה, ארגון ונכונות ללמוד.

התנהגויות פשוטות כמו דייקנות, תקשורת ברורה ופרואקטיביות עושות את כל ההבדל בחיי היומיום ומגדילות משמעותית את הסיכויים שלכם להתקבל לעבודה קבועה.

הדבר החשוב ביותר הוא להבין שזו לא רק עבודה זמנית - זוהי תחילתה של המסע המקצועי שלך. אם אתה פתוח ללמידה, מוכן לצמוח ומחויב לעתיד שלך, תוכנית החניכים הצעירים יכולה להיות שער להזדמנויות שעדיין לא דמיינת.

התחל עכשיו. הצעד הראשון שלך יכול להיות תחילתו של מסע גדול.