Lowongan terbuka dengan gaji hingga R$ 25.000: Pendaftaran hingga Desember 2025.

Dalam waktu kurang dari 15 menitTujuan panduan ini adalah untuk membantu Anda:

• Temukan lowongan pekerjaan sekarang
• Memahami platform kursus mana yang paling sesuai dengan profil Anda sebagai kandidat ujian kompetitif.
• Mengetahui cara memilih pengumuman publik yang tepat untuk Anda.
• Membuat daftar periksa cepat untuk pengumuman publik
• Hindari perasaan bingung di tengah banyaknya pilihan dan ambillah langkah pertama.
  

1. Gambaran singkat kompetisi terbuka

Daerah	Kompetisi / Tubuh	Lowongan pekerjaan*	Gaji awal (kira-kira)	Periode pendaftaran	Tanggal ujian
Polisi / Keamanan	Administrasi PCMG	104	R$ 1.990,97	07/01 hingga 06/02/2026	29/03/2026
Polisi / Keamanan	PC RS	720	R$ 7.299,54	sampai tanggal 26/11/2025	18/01/2026
Polisi / Keamanan	Polisi Lembaga Pemasyarakatan São Paulo	1.100	R$ 4.695,60	hingga 08/12/2025	08/02/2026
Polisi / Keamanan	Kepolisian Lembaga Pemasyarakatan Negara Bagian Minas Gerais	1.178	R$ 5.332,64	2 hingga 22 Desember 2025	25/01/2026
Polisi / Keamanan	GCM Curitiba (PR)	100	R$ 4.006,71	sampai 24/11/2025	18/01/2026
Pengendalian dan Manajemen	TCU	20+ CR	R$ 26.159,01	hingga 03/12/2025	22/02/2026
Pengendalian dan Manajemen	TCE MG	30	R$ 12.502,85 (R$ 19.367,85 setelah tahun pertama)	10/11 hingga 09/12/2025	25/01/2026
Pengendalian dan Manajemen	CGM Manaus	35 + CR	R$ 6.000,00 hingga R$ 10.000,00	14 November hingga 15 Desember 2025	25/01/2026
Fiskal	SEFAZ PR	60+ CR	R$ 12.960,00	hingga 03/12/2025	25/01/2026
Fiskal	ISS Rio Preto (SP)	9	R$ 17,351.17	21 Oktober hingga 17 November 2025	18/01/2026
Fiskal	ISS Planaltina (GO)	2 + 10 CR	R$ 3.182,00	hingga 04/12/2025	11/01/2026
Fiskal	ISS Três Passos (RS)	4	R$ 4.810,99 hingga R$ 8.328,27	hingga 17/12/2025	08/02/2026
Perbankan / Keuangan	KOTAK	184	R$ 12.371,00 hingga R$ 16.495,00	hingga 08/12/2025	01/02/2026
Legislatif	ALERO (RO)	425	R$ 6.503,55 hingga R$ 24.078,42	hingga 04/12/2025	08/02/2026
Legislatif	ALEGO (GO)	101	R$ 7.408,90 hingga R$ 10.150,33	sampai tanggal 10/12/2025	08/02/2026
Legislatif	ALERJ (RJ)	101 + CR	R$ 10.369,60 hingga R$ 44.008,52	hingga 02/12/2025 (Spesialis)	08/02/2026
Saran profesional	CRM PR	15 + CR	hingga R$ 19.612,84	sampai 24/11/2025	14/12/2025
Saran profesional	CRECI DF	8 + 712 CR	hingga R$ 4.500,00	sampai tanggal 22/12/2025	01/02/2026
Pengadilan	TJ RJ	CR	hingga R$ 12.924,41	29 Oktober hingga 27 November 2025	01/02/2026
Pengadilan	TJ MS	360 CR	hingga R$ 10.600,00	29 Oktober hingga 27 November 2025	25/01/2026
Kesehatan	PMMG Health (MG)	60	R$ 11.547,07	09/12/2025 hingga 07/01/2026	08/02/2026
Kesehatan	iNOVA Capixaba (ES)	932	R$ 1.766,73 hingga R$ 16.748,42	28 November hingga 28 Desember 2025	25/01/2026
Peluang lainnya	Proses Seleksi IBGE	9.580	R$ 2.676,24 dan R$ 3.379,00	19 November hingga 11 Desember 2025	22/02/2026
Peluang lainnya	ARTESP	142	R$ 3.944,00 hingga R$ 12.070,00	sampai 01/12/2025	25/01/2026

Area utama kompetisi dengan peluang

Saat Anda memasuki panel "lowongan pekerjaan" atau mencari lowongan pekerjaan aktif, Anda biasanya menemukan:

• Kompetisi di bidang kepolisian dan keamanan.
  
  • Polisi sipil, polisi penjara, penjaga kota, polisi forensik, dan lain-lain.
    
  • Banyak lowongan pekerjaan untuk lulusan SMA dan universitas.
    
  • Gaji awal sangat bervariasi, tetapi umumnya mencakup tunjangan yang menarik.
    
• Kompetisi di pengadilan dan bidang hukum
  
  • Pengadilan Negeri, Pengadilan Tenaga Kerja Regional, Pengadilan Federal Regional, Kantor Kejaksaan, Kantor Pembela Umum.
    
  • Posisi teknis dan analis, dengan fokus kuat pada rutinitas administratif dan hukum.
    
• Kompetisi perpajakan dan audit/manajemen
  
  • Departemen keuangan, pengadilan akuntansi, pengawas keuangan umum.
    
  • Gaji umumnya lebih tinggi, dengan persyaratan gelar universitas.
    
• Kompetisi perbankan dan keuangan
  
  • Bank-bank publik dan badan-badan yang terkait dengan sistem keuangan.
    
  • Posisi-posisi ini menggabungkan peran layanan pelanggan, tugas administratif, dan peluang untuk pertumbuhan internal.
    
• Lowongan pekerjaan di bidang kesehatan
  
  • Pengumuman publik dari pemerintah kota, pemerintah negara bagian, yayasan, dan lembaga kesehatan.
    
  • Lowongan pekerjaan untuk lulusan SMA, sekolah kejuruan, dan universitas (keperawatan, kedokteran, fisioterapi, psikologi, dll.).
    
• Dewan profesional dan pemerintah daerah
  
  • Dewan regional dan federal (terkait dengan profesi yang diatur) dan entitas lainnya.
    
  • Tugas administratif dan tugas spesifik yang berkaitan dengan bidang operasional dewan.
    

Dengan kata lain, lowongan pekerjaan ada di berbagai bidang secara bersamaan. Pertanyaan besarnya bukan lagi "Apakah ada lowongan pekerjaan?" tetapi lebih tepatnya: Lowongan pekerjaan mana yang paling sesuai dengan profil saya, rutinitas saya, dan waktu yang saya miliki untuk belajar?

2. Platform mana yang sebaiknya saya pilih untuk belajar?

Di bawah ini kami mencantumkan beberapa platform utama yang memiliki tingkat persetujuan tertinggi untuk kandidat di negara ini. Bandingkan fitur-fiturnya dan lihat mana yang paling sesuai dengan kecepatan belajar dan profil Anda:

Platform	Fokus utama	Daerah-daerah di mana cenderung paling kuat*	Perbedaan utama	Paling cocok dipadukan dengan…
Kontes Strategi	100% ditujukan untuk ujian layanan publik, menawarkan kursus "berdasarkan pengumuman ujian" dan berdasarkan jalur karir.	Sangat efektif dalam bidang perpajakan, pengadilan, audit, dan tender publik nasional besar, serta di bidang kepolisian dan jaminan sosial.	Kursus yang selaras dengan silabus ujian, sejumlah besar PDF bergaya buku, banyak tes latihan, dan materi khusus untuk setiap lembaga ujian. Sangat cocok bagi mereka yang suka belajar dengan membaca dan menginginkan pengetahuan mendalam.	Kandidat yang mencari tingkat kedalaman pengetahuan yang tinggi, yang bertujuan untuk karier tingkat atas (pajak, audit, pengadilan, kompetisi nasional utama) dan tidak keberatan dengan materi studi yang panjang.
Kursus Online Gran	Platform 100% besar yang berfokus pada ujian kompetitif dan ujian OAB (Asosiasi Advokat Brasil), dengan katalog yang sangat besar dan langganan tanpa batas.	Memiliki keterampilan tinggi dalam berbagai jalur karier: kepolisian, pengadilan, jaminan sosial, administrasi, serta bidang lain di tingkat menengah dan tinggi.	Langganan dengan akses ke banyak kursus, Gran Questões (Pertanyaan Besar) terintegrasi, saran belajar berbasis AI, serta alat pengorganisasian dan pelacakan. Cocok untuk mereka yang menyukai teknologi dan dasbor belajar.	Mereka yang menginginkan langganan "all-in-one", suka menggabungkan pelajaran video, PDF, dan soal latihan, berniat mengikuti beberapa ujian di bidang yang sama, dan termotivasi oleh dasbor dan otomatisasi.
Direção Concursos	Sebuah platform yang berfokus pada ujian kompetitif, menawarkan materi "langsung ke intinya" (PDF + video) dan integrasi yang kuat dengan bank soal.	Memiliki posisi yang baik di bidang fiskal, pengawasan, pendapatan, pengadilan, dan kepolisian, dengan banyak profesor yang merupakan atau pernah menjadi pegawai negeri sipil tingkat tinggi.	Fokus pada PDF yang ditulis dengan baik dan ringkas, integrasi yang kuat dengan pertanyaan, garis waktu yang terarah dalam beberapa program, dan akses yang lebih luas ke kursus.	Kandidat yang lebih menyukai PDF ringkas, ingin memanfaatkan pertanyaan terintegrasi, dan terutama menargetkan karier di bidang perpajakan, audit, pengadilan, dan penegakan hukum dengan pendekatan yang lebih langsung.
Ujian Layanan Publik AlfaCon	Kursus persiapan tradisional yang mengkhususkan diri dalam ujian kompetitif, dengan kehadiran online yang kuat dan sejarah pengajaran tatap muka juga.	Sangat efektif dalam ujian kepolisian, militer, INSS (Lembaga Jaminan Sosial Brasil), dan ujian kompetitif tingkat menengah/atas.	Pelajaran yang dirancang untuk mereka yang belajar dengan baik melalui video, kehadiran yang kuat di "tahap akhir," dan banyak kursus pengantar promosi dan gratis.	Para kandidat di tingkat pemula atau menengah, terutama di kepolisian, militer, INSS (Lembaga Jaminan Sosial Nasional Brasil) dan pengadilan tingkat pemula, yang menyukai pelajaran video dan suasana kursus persiapan tradisional.

3. Bagaimana memilih kontes terbaik untuk Anda?

Memilih program hibah yang tepat adalah separuh dari perjuangan. Alih-alih melamar ke semua program, ada baiknya menerapkan beberapa filter.

3.1. Keterkaitan dengan wilayah tersebut

Tanyakan pada diri Anda:

• Bisakah Anda membayangkan diri Anda bekerja di bidang...? Kehidupan jalanan, kontak dengan publik, perubahan, risiko, dan dinamika yang intens.Jika ya, maka wilayah polisi dan keamanan Itu mungkin masuk akal.
  
• Lebih menyukai lingkungan yang kantor, suasana yang lebih birokratis, rutinitas proses dan dokumen.Bidang peradilan, perpajakan, pengendalian/manajemen, dan dewan mungkin lebih sesuai dengan gaya Anda.
  
• Apakah Anda memiliki pelatihan atau minat dalam hal ini? kesehatan, pendidikan, bantuan sosialMungkin lowongan pekerjaan tersebut wilayah kesehatan atau peran pendukung dalam organisasi sosial mungkin merupakan pilihan terbaik.
  

3.2. Tingkat pendidikan Anda saat ini

• Tingkat menengah atau teknisAda banyak peluang di bidang penegakan hukum, pengadilan (untuk posisi teknis), bank, dewan, dan badan administratif pada umumnya.
  
• Tingkat lebih tinggiHal ini membuka peluang karir sebagai analis, inspektur pajak, auditor, manajer, serta posisi spesifik yang terkait dengan latar belakang pendidikan Anda (akuntansi, hukum, TI, perawatan kesehatan, dll.).
  

3.3. Tempat di mana Anda bersedia bekerja

• Apakah Anda bersedia pindah ke kota atau negara bagian lain? Peluang di dunia ujian kompetitif meningkat secara signifikan.
  
• Apakah Anda perlu tetap berada di wilayah Anda saat ini? Prioritas selanjutnya adalah memantau lowongan pekerjaan di negara bagian Anda dan kotamadya terdekat, serta lembaga federal yang memiliki posisi di wilayah tersebut.
  

3.4. Rutinitas yang ingin Anda miliki

• Apakah Anda menikmati kerja shift, tugas siaga, dan kerja tim di bawah tekanan?
  Keselamatan dan kesehatan masyarakat Mereka biasanya sesuai dengan profil tersebut.
  
• Apakah Anda lebih menyukai jadwal yang lebih teratur, Senin hingga Jumat, rutinitas kantor?
  Pengadilan, otoritas pajak, pengawas keuangan, dewan profesional Mereka umumnya mengikuti logika ini (tentu saja dengan beberapa pengecualian).
  

3.5. Waktu hingga ujian

Setiap kali Anda melihat lowongan pekerjaan, selalu pastikan untuk memperhatikan tiga hal:

1. Tanggal ujian
   
2. Isi kursus
   
3. Status studi Anda saat ini
   

Secara sederhana:

• Tes di hingga 30 hari → hampir seluruhnya berfokus pada ulasan dan pertanyaan.
  
• Tes di 60 hari → Dimungkinkan untuk menggabungkan ulasan, teori kelemahan, dan banyak soal latihan.
  
• Tes di 90 hari atau lebih → Cuaca bagus untuk membangun pangkalan di suatu daerah.
  

 4. Daftar periksa singkat untuk membuka pengumuman tender publik.

Untuk menghindari tersesat dalam dokumen yang panjang, ada baiknya menggunakan daftar periksa singkat. Saat membuka pengumuman pengajuan proposal, cari hal-hal berikut terlebih dahulu:

• Panitia penyelenggara – Mengetahui apakah itu Cebraspe, FGV, Vunesp, FCC, atau organisasi lain membantu dalam menemukan ujian-ujian sebelumnya dengan gaya yang sama.
  
• Judul pekerjaan dan persyaratan – Konfirmasikan tingkat pendidikan, usia minimum, pengalaman yang dibutuhkan, SIM, dan persyaratan lainnya.
  
• Kompensasi dan jam kerja – Periksa gaji pokok, tunjangan, dan jam kerja mingguan atau jenis shift.
  
• Isi kursus – Identifikasi mata pelajaran mana yang akan memiliki bobot paling besar dalam ujian.
  
• Kriteria persetujuan – Cari tahu apakah ada nilai minimum per mata pelajaran, persentase minimum pada ujian keseluruhan, dan berapa banyak yang akan lolos ke tahap selanjutnya.
  
• Langkah tambahan – Catat jika akan ada tes fisik, ujian, tes praktik, evaluasi psikologis, atau kualifikasi.
  

Dengan informasi ini, Anda sekarang dapat memutuskan apakah pengumuman publik tersebut perlu Anda perhatikan sekarang atau lebih baik ditunda hingga waktu yang akan datang.

5. Bidang utama ujian kompetitif dan apa yang dapat diharapkan dari masing-masing bidang.

5.1. Area kepolisian dan keamanan

• Beginilah keadaannya: Pekerjaan di jalanan atau di unit penjara, investigasi, patroli, pengawalan, keamanan fasilitas, dan kegiatan lainnya.
  
• Kelebihan: Banyak lowongan pekerjaan, proses rekrutmen yang sering, jaminan pekerjaan, peluang untuk kemajuan karir, dan bonus.
  
• Tantangan: Risiko, rutinitas yang intens, jadwal yang beragam, tuntutan fisik dan emosional yang tinggi.
  

5.2. Pengadilan dan bidang hukum

• Tempat bekerja: Pengadilan Tinggi, pengadilan daerah, Kejaksaan Agung, Pembela Umum, Kejaksaan Agung.
  
• Rutinitas biasa: Proses hukum, layanan pelanggan internal, analisis dokumen, dukungan untuk hakim dan jaksa.
  
• Keuntungan: Keseimbangan yang baik antara gaji dan jam kerja, lingkungan yang lebih stabil, posisi untuk profesional tingkat menengah dan senior.
  
• Tantangan: Pengumuman yang panjang lebar, persaingan yang ketat, dan penekanan yang kuat pada bahasa Portugis, penalaran logis, dan hukum.
  

5.3. Fiskal dan pengendalian/manajemen

• Organ umum: Departemen keuangan, kantor pengawas keuangan, pengadilan akuntansi, badan audit.
  
• Yang sering jatuh: Hukum pajak, akuntansi, manajemen keuangan, audit, pengendalian internal/eksternal.
  
• Kelebihan: Gaji tinggi, jalur karier terstruktur, pengakuan internal yang kuat.
  
• Tantangan: Konten teknis yang padat, persiapan jangka panjang, lingkungan yang kompetitif.
  

5.4. Perbankan dan keuangan

• Tempat bekerja: Bank publik, lembaga keuangan yang terkait dengan sektor publik.
  
• Sehari-hari: Layanan pelanggan, analisis kredit, operasional perbankan, tugas administratif.
  
• Keuntungan: Tunjangan menarik, rencana pengembangan karir internal, lingkungan perusahaan yang lebih akrab.
  
• Tantangan: Target, tingginya permintaan akan layanan pelanggan, kebutuhan untuk selalu mengikuti perkembangan produk perbankan, dan keamanan informasi.
  

5.5. Kesehatan dan saran profesional

• Cakupan:
  
  • Rumah sakit umum, unit kesehatan, yayasan, dewan yang terkait dengan profesi tertentu.
    
• Profil pekerjaan:
  
  • Tingkat menengah/teknis (teknisi keperawatan, teknisi analisis klinis, dll.) dan tingkat lebih tinggi (dokter, perawat, psikolog, fisioterapis, dll.).
    
• Kelebihan:
  
  • Kedekatan dengan area pelatihan dan kemungkinan dampak langsung pada kehidupan masyarakat.
    
• Tantangan:
  
  • Rutinitas yang padat, menangani situasi yang rumit, kebutuhan akan pembaruan terus-menerus.
    

Kesimpulan: Dari lowongan pekerjaan hingga rencana studi Anda.

Pada akhirnya, melihat daftar lowongan pekerjaan yang terbuka hanya masuk akal jika hal itu diterjemahkan menjadi tindakan nyata. Ide di balik panduan ini adalah untuk membantu Anda mengatasi ketidakpedulian dan sampai pada tiga keputusan sederhana:

1. Pilih area utama (polisi, pengadilan, pajak, kesehatan, dll.).
   
2. Saring lebih sedikit lowongan pekerjaan. yang sesuai dengan profil Anda, tingkat pendidikan Anda, wilayah Anda, dan waktu yang tersedia hingga ujian.
   
3. Memilih platform belajar terbaik, selaras dengan isi dari pengumuman pengajuan proposal ini.
   

Jika Anda menggunakan daftar periksa dari pengumuman ujian, memahami jadwal ujian, dan memiliki rutinitas minimal, bahkan yang kecil sekalipun, setiap hari belajar akan berhenti menjadi sembarangan dan akan mulai membangun jalur yang jelas untuk lulus ujian.

Mulai sekarang, setiap kali Anda membuka panel lowongan pekerjaan, kurangi memikirkan kuantitas dan lebih fokus pada fokus: "Manakah dari pilihan ini yang benar-benar masuk akal bagi saya saat ini?" Jawaban ini adalah awal dari rencana Anda.