Dalam waktu kurang dari 10 menit, Anda dapat:

• Temukan perusahaan terbaik untuk pekerjaan pertama Anda di Brazil. 
• Memahami perbedaan antara magang dan magang muda
• Ketahui persyaratan untuk setiap program
• Tempat menemukan lowongan kerja terkini dan terpercaya
• Cara membuat resume bahkan tanpa pengalaman
• Apa saja tunjangan, gaji dan durasi kontrak?
• Apa yang diharapkan dari wawancara dan dinamika kelompok
• Platform aman untuk mendaftarkan dan melacak peluang
  

Jika Anda mencari perusahaan yang menawarkan manfaat yang baik, lingkungan belajar dan peluang nyata untuk berkembangBrasil memiliki beberapa organisasi yang diakui karena berinvestasi pada bakat mereka sejak awal. 

Di bawah ini, kami mencantumkan beberapa hal yang paling direkomendasikan bagi mereka yang baru pertama kali melangkah:

1. Petrobras

Tekanan: rencana pembelajaran terstruktur dan pelatihan teknis

• Lowongan di berbagai wilayah negara
  
• Kontrak hingga 24 bulan dengan kelas teori dan praktik
  
• Tunjangan yang sesuai dengan pasar, tunjangan transportasi, asuransi jiwa, seragam dan makanan
  
• Partisipasi dalam kursus dan lokakarya yang berfokus pada pengembangan
  
• Kemungkinan rekomendasi untuk peluang masa depan
  

2. Bradesco

Tekanan: rencana karir dan pendampingan bagi kaum muda

• Lowongan Kerja Magang Muda dan Magang di Instansi dan Bidang Administrasi
  
• Pelatihan internal dan pengembangan berkelanjutan
  
• Tunjangan di atas rata-rata, voucher transportasi, voucher makan, dan bantuan medis
  
• Dorongan untuk tetap berada pada pertumbuhan bertahap dalam hierarki
  

3. Ambev

Tekanan: menghargai inovasi dan semangat kewirausahaan

• Program seperti Magang Muda dan Magang dalam produksi, logistik, teknologi dan pemasaran
  
• Jalur pengembangan khusus
  
• Akses ke pelatihan internal dan platform kursus
  
• Budaya terbuka untuk promosi bakat muda
  

4. Alam

Tekanan: inklusi, keberagaman dan kesejahteraan

• Peluang bagi pekerja magang muda di bidang administrasi, logistik, dan layanan pelanggan
  
• Magang yang berfokus pada keberlanjutan, inovasi dan dampak sosial
  
• Lingkungan kolaboratif, mendorong kreativitas dan otonomi
  
• Manfaat seperti tunjangan, asuransi kesehatan, makanan di tempat dan transportasi
  

5. Bank Brasil

Tekanan: tradisi dan struktur yang solid untuk pembangunan

• Program Magang Muda dengan kelas teori dalam kemitraan dengan institusi seperti CIEE
  
• Struktur yang sangat baik untuk pemantauan dan pelatihan warga negara
  
• Bantuan hibah, voucher makanan, voucher transportasi dan asuransi
  

6. Lembah

Tekanan:peluang teknis dan multidisiplin

• Magang dan Magang Muda dengan lowongan di bidang seperti teknik, pertambangan, teknologi, SDM dan logistik
  
• Akses ke pelatihan praktis dan bimbingan khusus
  
• Kemungkinan untuk berpartisipasi dalam proyek perusahaan nyata
  
• Paket tunjangan lengkap dan rencana karir internal yang baik
  

7. Grup Boticário

Tekanan: inovasi, keberagaman, dan kepemimpinan pemuda

• Magang dan Pelatihan di bidang kreatif, administratif dan operasional
  
• Budaya umpan balik dan pengembangan berkelanjutan
  
• Manfaat seperti beasiswa yang sesuai, transportasi, makanan, dan akses ke platform pembelajaran
  
• Mendorong mobilitas dan pertumbuhan internal dalam merek
  

8. Nestlé

Tekanan: fokus pada bakat muda dan kepemimpinan masa depan

• Magang dengan rencana pelatihan, pemantauan dan kemungkinan pekerjaan tetap
  
• Program Magang yang berfokus pada bidang operasional dan administrasi
  
• Manfaat yang kuat seperti voucher makan, asuransi kesehatan, dan bonus kinerja
  
• Kehadiran di beberapa kota, yang meningkatkan peluang masuk
  

Apa kesamaan antara perusahaan-perusahaan ini?

• Pelatihan internal berkelanjutan
  
• Lingkungan yang menghargai kaum muda tanpa pengalaman
  
• Pendampingan dan evaluasi berkala
  
• Kemungkinan menjadi permanen setelah berakhirnya kontrak
  
• Pengakuan dalam peringkat seperti “Perusahaan Terbaik untuk Memulai Karier Anda” (Exame, GPTW, Você S/A)
  

Gaji dan Tunjangan: Apa yang Diharapkan

Gaji sangat bervariasi, tetapi secara umum:

• Magang Muda: Seorang pekerja magang muda yang bekerja 30 jam seminggu akan menerima setidaknya R$ 1.264,14/bulan, karena jumlahnya harus didasarkan pada upah minimum. 
• Magang: hibah magang dapat bervariasi antara R$ 600 dan R$3.000, dengan variasi berdasarkan wilayah, kota, dan tingkat pendidikan.
  

Selain itu, Anda mungkin memiliki:

• Voucher transportasi
• Rencana Kesehatan
• Voucher makan atau makanan
• Kursus dan pelatihan internal
• Kemungkinan menjadi permanen

Apa itu Young Apprentice?

Program Magang Muda merupakan inisiatif federal yang dibuat untuk memasukkan kaum muda ke pasar kerja tanpa mengorbankan latar belakang pendidikan mereka. 

Perusahaan menengah dan besar diwajibkan oleh hukum untuk mempekerjakan pekerja magang, sehingga kesempatan ini tersedia di seluruh negeri.

Siapa yang bisa menjadi Magang Muda?

• Remaja berusia antara 14 dan 24 tahun
  
• Siswa sekolah dasar atau menengah (atau mereka yang telah menyelesaikan sekolah menengah)
  
• Orang-orang dengan disabilitas dapat berpartisipasi tanpa batasan usia
  

Bagaimana cara kerjanya?

Orang muda dipekerjakan dengan kontrak kerja formal (CLT), menerima gaji, berhak atas liburan, gaji ke-13, FGTS dan, pada saat yang sama, berpartisipasi dalam pelatihan teori yang ditawarkan oleh lembaga mitra seperti CIEE, SENAI, dan lainnya.

Perjalanan dan durasi

• Dari 4 hingga 6 jam sehari, hingga 30 jam seminggu
  
• Kontrak hingga 24 bulan, tanpa perpanjangan
  
• Fokusnya adalah menyeimbangkan pekerjaan dan studi
  

Apa itu Magang?

Magang adalah cara untuk mempraktikkan ilmu yang diperoleh di kelas. Program ini ditujukan untuk siswa SMA, SMK, atau mahasiswa dan sering kali ditawarkan oleh perusahaan swasta, lembaga pemerintah, dan bahkan LSM.

Siapa saja yang bisa magang?

• Siswa berusia 16 tahun ke atas
  
• Siswa yang terdaftar di sekolah menengah atas, sekolah teknik atau pendidikan tinggi
  
• Tautan dibuat melalui Istilah Komitmen Magang
  

Bagaimana cara kerjanya?

Berbeda dengan program magang, program magang bukanlah pekerjaan formal. Mahasiswa menerima gaji, tunjangan transportasi, dan waktu liburan yang proporsional, serta dapat magang hingga dua tahun di perusahaan yang sama.

Perjalanan dan durasi

• Hingga 6 jam sehari, 30 jam seminggu
  
• Istirahat 30 hari setelah 1 tahun magang
  

Perbedaan antara Magang Muda dan Magang

Kriteria	Magang Muda	Magang
Usia minimum	14 tahun	16 tahun
Perlu belajar	Ya	Ya
Obligasi CLT	Ya	Tidak (TCE – Jangka Waktu Komitmen)
Gaji	Berdasarkan upah minimum per jam	Hibah yang ditentukan oleh perusahaan
Liburan dan gaji ke-13	Ya	Reses proporsional (tanpa gaji ke-13)
FGTS	Ya (2%)	Tidak wajib
Beban kerja	4 hingga 6 jam sehari	Hingga 6 jam sehari
Durasi maksimum	2 tahun	2 tahun

Tempat mencari lowongan pekerjaan pertama

Kabar baiknya, ada beberapa platform tepercaya dan gratis untuk mencari peluang magang. Berikut tempat-tempat yang bisa Anda cari:

1. CIEE (Pusat Integrasi Bisnis-Sekolah)

• Salah satu portal magang dan pelatihan kerja terbesar di negara ini
  
• Diperlukan pendaftaran gratis
  
• Menyediakan kursus online dan bimbingan profesional
  

2. Awan

• Fokus pada magang dan pelatihan kerja muda untuk sekolah menengah, teknik dan pendidikan tinggi
  
• Menawarkan tes online dan wawancara video
  
• Pemberitahuan pekerjaan melalui email
  

3. Gupy, Vagas.com, Infojobs dan Memang

• Situs yang menyatukan peluang di perusahaan besar
  
• Filter berdasarkan wilayah, tingkat pendidikan, dan modalitas (magang atau pelatihan kerja)
  

4. Portal bisnis

• Banyak perusahaan memiliki halaman “Bekerja Dengan Kami” mereka sendiri
  
• Beberapa menawarkan program dengan pendaftaran musiman
  

Cara menulis resume tanpa pengalaman

Meskipun Anda belum pernah bekerja, Anda bisa membuat resume yang profesional dan menarik. Berikut caranya:

• Data pribadi: nama lengkap, email profesional, nomor telepon dan kota
  
• Tujuan: contoh: “Dapatkan posisi Magang Muda untuk memulai karier profesional saya”
  
• Pendidikan: program studi, sekolah, periode dan prakiraan kelulusan
  
• Kursus ekstrakurikuler: TI, Bahasa Inggris, partisipasi dalam lokakarya, dll.
  
• Keterampilan: komunikasi, organisasi, kemauan belajar, kerja sama tim
  
• Kegiatan sukarela:jika sudah, sorot itu
  

Hindari kesalahan ejaan, periksa dengan cermat, dan simpan sebagai PDF untuk diserahkan.

Kesimpulan

Mengambil langkah pertama ke pasar kerja akan lebih mudah jika Anda memahami alat yang tersedia. 

Magang dan program Magang Muda adalah dua peluang besar bagi mereka yang ingin belajar, berkembang, dan membangun landasan karier yang kokoh—bahkan tanpa pengalaman sebelumnya.

Jika Anda sedang kuliah dan ingin berkembang secara profesional, mulailah sekarang. Siapkan resume Anda, daftar di portal yang tepat, manfaatkan kursus gratis, dan tunjukkan sisi terbaik Anda. 

Pekerjaan pertama Anda dapat menjadi titik awal untuk masa depan yang menjanjikan.