Stai cercando il tuo primo lavoro e non sai da dove iniziare? Programma per giovani apprendisti Potrebbe essere la tua porta d'accesso al mercato del lavoro.
Con un contratto di lavoro formale, benefit e formazione professionale, puoi ottenere il tuo primo lavoro senza bisogno di un curriculum precedente. Scopri come!
Cosa significa essere un giovane apprendista?
Il programma Young Apprentice mette in contatto le aziende con i giovani in cerca del loro primo impiego, offrendo... contratto di lavoro formale E corsi di formazione.
- ObiettivoPer offrire ai giovani un'esperienza pratica e prepararli al mercato del lavoro.
- Base giuridicaCreato dalla legge sull'apprendistato, che garantisce i diritti dei lavoratori.
- differenza di faseSebbene gli stage non offrano sempre tutti i vantaggi, il programma Young Apprentice sì. stipendio fisso, ferie pagate, FGTS (fondo di buonuscita brasiliano) e tredicesima mensilità..
Chi può partecipare al programma Young Apprentice?
Per partecipare è necessario:
- Avere un'età compresa tra 14 e 24 anni.
- Essere studiando o avendo già completato istruzione primaria o secondaria.
- Avere Disponibilità da 4 a 6 ore al giorno..
Consiglio pratico: molte aziende preferiscono i giovani che stanno ancora studiando, perché l'obiettivo è conciliare scuola e lavoro.
Vantaggi di essere un giovane apprendista
Partecipare al programma comporta vantaggi immediati:
- Stipendio garantito (in media da R$ 700 a R$ 1.200/mese, a seconda dell'azienda e del carico di lavoro).
- Contratto di lavoro formale Fin dal primo giorno.
- Ferie pagate e tredicesima mensilità, proporzionale alla durata del contratto.
- FGTS depositato mensile.
- Buono trasporto e buono pastoin molte aziende.
- Corsi di formazione presso istituzioni partner (CIEE, Senai, Espro, tra gli altri).
- Esperienza praticache aiuta a costruire il curriculum.
La vita quotidiana di un giovane apprendista.
- La routine dipende dall'ambito lavorativo, ma generalmente prevede... compiti semplici e di supporto.
- Nel settore amministrativoAd esempio, il giovane può organizzare documenti, rispondere alle chiamate o aggiornare fogli di calcolo.
- In supermercatifornisce assistenza clienti, rifornisce la merce o aiuta con le mansioni di cassiere.
- In logisticaAiuta nella separazione dei prodotti e nel controllo dell'inventario.
- In telemarketing, fornisce supporto durante le chiamate, sempre accompagnato dai supervisori.
L'obiettivo non è solo "lavorare", ma imparare osservando e praticando funzioni quotidiane.
Come funziona il contratto di apprendistato per giovani?
Il contratto è concepito per garantire la sicurezza del giovane:
- DurataDi da 1 a 2 annial massimo.
- Viaggio: Da 4 a 6 ore al giorno, senza mai superare le 30 ore settimanali.
- BilanciaMetà del tempo in azienda, metà in corsi di formazione.
Guida passo passo per la candidatura
1. Dove trovare offerte di lavoro
- Cantieri di lavoro: Infatti, InfoJobs, Catho, Vagas.com.
- Siti web ufficiali dell'aziendaBanche, supermercati, industrie e call center dispongono di aree specifiche per i giovani apprendisti.
- Istituzioni partnerCIEE, Espro, IEL e Senai.
2. Come creare un curriculum per un giovane apprendista
- Dati personaliNome, età, città, informazioni di contatto.
- IstruzioneChe tu stia studiando o che tu abbia già completato gli studi.
- Corsi extra: Informatica, lingue, workshop.
- competenze personaliResponsabilità, volontà di imparare, comunicazione.
3. Come distinguersi durante il colloquio
- Vestiti in modo appropriato.
- Siate puntuali.
- Dimostrare disponibilità e interesse nell'apprendimento.
- Preparare le risposte a domande di base come:
- Perché vuoi diventare un giovane apprendista?
- Come organizzi i tuoi studi in relazione ad altre attività?
- Quali sono i tuoi progetti per il futuro?
- Perché vuoi diventare un giovane apprendista?
Sfide e opportunità
Il programma è fantastico, ma presenta anche alcune sfide:
- Alta concorrenzaMolte persone competono per la stessa posizione.
- routine impegnativaPer conciliare studio e lavoro ci vuole disciplina.
- AdattamentoL'ambiente lavorativo è diverso da quello scolastico e richiede maggiori responsabilità.
D'altro canto, le opportunità compensano:
- ImplementazioneColoro che eccellono possono essere assunti anche dopo la scadenza del contratto.
- Rete di contatti: per incontrare manager e colleghi che possono indicarti nuove opportunità.
- Esperienza sul curriculum: differenziale per interviste future.
Stipendi per i giovani apprendisti nel 2025 (media per settore)
- Supermercati e vendita al dettaglioDa R$ 800 a R$ 1.000/mese.
- Banche e settore finanziarioDa R$ 1.200 a R$ 1.500/mese.
- Industria e logisticaDa R$ 900 a R$ 1.100/mese.
- Telemarketing e servizio clientiDa R$ 750 a R$ 950/mese.
Percorso di carriera a partire dal programma Young Apprentice.
Partecipare a un programma di apprendistato giovanile fornisce ai giovani le basi per la crescita professionale.
Esempio di evoluzione:
- Giovane apprendista
- Assistente amministrativo
- Analista di settore
- Supervisore o coordinatore
Molte grandi aziende (banche, rivenditori, industrie) assumono i loro apprendisti appositamente per ricoprire queste posizioni in futuro.
Generalmente tra i 14 e i 24 anni. Per le persone con disabilità non ci sono limiti di età.
Sì. È obbligatorio essere iscritti o aver già completato gli studi.
Lo stipendio si basa sulla paga oraria minima. In media, varia da 700 a 1.200 rand al mese, e può raggiungere i 1.500 rand nelle aziende più grandi, come le banche.
Tra le 4 e le 6 ore al giorno, senza mai superare le 30 ore settimanali, proprio per non interferire con lo studio.
Dipende dall'area di competenza. Possono fornire assistenza in attività amministrative, di assistenza clienti, logistica, vendite o supporto tecnico, sempre sotto supervisione.
Sì. I giovani apprendisti hanno un contratto di lavoro formale e hanno diritto a ferie, tredicesima mensilità, FGTS (fondo di buonuscita brasiliano), indennità di trasporto e, in molte aziende, indennità di pasto.
Sì. Molte aziende assumono apprendisti che eccellono per posizioni a tempo indeterminato.
No. Il programma è stato creato proprio per offrire la prima opportunità professionale a chi non ha mai lavorato.
Prossimi passi
Il programma Young Apprentice è il punto di accesso per coloro che desiderano iniziare la propria vita professionale.
Oltre a uno stipendio garantito, un contratto di lavoro formale e benefit, avrai accesso a formazione, esperienza e opportunità di crescita.
Se soddisfi i requisiti, non aspettare oltre: prepara il tuo curriculum, fai ricerche sulle posizioni aperte e fai il primo passo verso una carriera di successo.
Ricorda: quello che oggi sembra solo un'opportunità potrebbe essere l'inizio di una solida carriera professionale.
