In meno di 10 minuti puoi:

• Scopri le migliori aziende per il tuo primo lavoro in Brasile. 
• Capire la differenza tra uno stage e un giovane apprendista
• Conoscere i requisiti per ogni programma
• Dove trovare offerte di lavoro aggiornate e affidabili
• Come creare un curriculum anche senza esperienza
• Quali sono i benefit, gli stipendi e la durata del contratto?
• Cosa aspettarsi dai colloqui e dalle dinamiche di gruppo
• Piattaforme sicure per registrare e monitorare le opportunità
  

Se stai cercando un'azienda che offre buoni vantaggi, ambiente di apprendimento e reali opportunità di crescita, il Brasile ha diverse organizzazioni riconosciute per aver investito nei propri talenti fin dall'inizio. 

Di seguito elenchiamo alcuni dei più consigliati per chi muove i primi passi:

1. Petrobras

Enfasi: piano di apprendimento strutturato e di formazione tecnica

• Posti vacanti in varie regioni del paese
  
• Contratto fino a 24 mesi con lezioni teoriche e pratiche
  
• Stipendio compatibile con il mercato, indennità di trasporto, assicurazione sulla vita, uniforme e cibo
  
• Partecipazione a corsi e workshop focalizzati sullo sviluppo
  
• Possibilità di raccomandazione per future opportunità
  

2. Bradesco

Enfasi: piano di carriera e tutoraggio per i giovani

• Posizioni aperte per giovani apprendisti e tirocini in agenzie e aree amministrative
  
• Formazione interna e sviluppo continuo
  
• Stipendio superiore alla media, buono trasporto, buono pasto e assistenza medica
  
• Incoraggiare la permanenza con una crescita graduale nella gerarchia
  

3. Ambev

Enfasi: valorizzare l'innovazione e lo spirito imprenditoriale

• Programmi come Giovani Apprendisti e Tirocini in produzione, logistica, tecnologia e marketing
  
• Percorsi di sviluppo personalizzati
  
• Accesso alla piattaforma interna di formazione e corsi
  
• Cultura aperta alla promozione dei giovani talenti
  

4. Natura

Enfasi: inclusione, diversità e benessere

• Opportunità per giovani apprendisti nei settori amministrativo, logistico e del servizio clienti
  
• Tirocinio focalizzato su sostenibilità, innovazione e impatto sociale
  
• Ambiente collaborativo, che incoraggia la creatività e l'autonomia
  
• Benefici quali stipendio, assicurazione sanitaria, pasti in loco e trasporto
  

5. Banca del Brasile

Enfasi: tradizione e solida struttura per lo sviluppo

• Programma per giovani apprendisti con lezioni teoriche in collaborazione con istituzioni come CIEE
  
• Ottima struttura per il monitoraggio e la formazione dei cittadini
  
• Sovvenzione, buono pasto, buono trasporto e assicurazione
  

6. Valle

Enfasi: opportunità tecniche e multidisciplinari

• Tirocinio e apprendistato per giovani con posti vacanti in settori quali ingegneria, estrazione mineraria, tecnologia, risorse umane e logistica
  
• Accesso alla formazione pratica e al tutoraggio specializzato
  
• Possibilità di partecipare a progetti aziendali reali
  
• Pacchetto completo di benefit e buon piano di carriera interno
  

7. Gruppo Boticário

Enfasi: innovazione, diversità e leadership giovanile

• Tirocini e apprendistati in ambito creativo, amministrativo e operativo
  
• Cultura del feedback e dello sviluppo continuo
  
• Vantaggi quali una borsa di studio corrispondente, trasporto, pasti e accesso a piattaforme di apprendimento
  
• Incoraggiare la mobilità interna e la crescita all'interno del marchio
  

8. Nestlé

Enfasi: focus sui giovani talenti e sulla leadership del futuro

• Tirocinio con piano formativo, monitoraggio e possibilità di assunzione a tempo indeterminato
  
• Programma di apprendistato focalizzato su aree operative e amministrative
  
• Solidi benefit come buoni pasto, assicurazione medica e premi di rendimento
  
• Presenza in più città, che aumenta le possibilità di ingresso
  

Cosa hanno in comune queste aziende?

• Formazione interna continua
  
• Ambienti che valorizzano i giovani senza esperienza
  
• Mentoring e valutazioni periodiche
  
• Possibilità di diventare a tempo indeterminato dopo la fine del contratto
  
• Riconoscimento in classifiche come “Migliori aziende per iniziare la tua carriera” (Exame, GPTW, Você S/A)
  

Stipendio e benefit: cosa aspettarsi

Gli stipendi variano molto, ma in generale:

• Giovane apprendista: Un giovane apprendista che lavora 30 ore alla settimana riceverà almeno R$ 1.264,14/mese, poiché l'importo deve essere basato sul salario minimo. 
• Tirocinio: la borsa di studio per il tirocinio può variare tra R$ 600 e R$3.000, con variazioni in base alla zona, alla città e al livello di istruzione.
  

Inoltre, potresti avere:

• Buono di trasporto
• Piano sanitario
• Buoni pasto o buoni pasto
• Corsi e formazione interna
• Possibilità di diventare permanente

Che cosa è un giovane apprendista?

Il programma Young Apprentice è un'iniziativa federale creata per includere i giovani nel mercato del lavoro senza compromettere il loro background formativo. 

Le aziende di medie e grandi dimensioni sono obbligate per legge ad assumere apprendisti, rendendo queste opportunità disponibili in tutto il Paese.

Chi può essere un giovane apprendista?

• Giovani tra i 14 e i 24 anni
  
• Studenti delle scuole elementari o superiori (o coloro che hanno già completato la scuola superiore)
  
• Le persone con disabilità possono partecipare senza limiti di età
  

Come funziona?

Il giovane viene assunto con un contratto di lavoro formale (CLT), riceve uno stipendio, ha diritto alle ferie, alla tredicesima, al FGTS e, contemporaneamente, partecipa alla formazione teorica offerta da istituti partner come CIEE, SENAI e altri.

Viaggio e durata

• Da 4 a 6 ore al giorno, fino a 30 ore alla settimana
  
• Contratto fino a 24 mesi, senza proroga
  
• L'obiettivo è bilanciare lavoro e studio
  

Cos'è uno stage?

Un tirocinio è un modo per mettere in pratica le conoscenze acquisite in aula. È rivolto a studenti di scuole superiori, istituti professionali o università ed è spesso offerto da aziende private, enti pubblici e persino ONG.

Chi può fare uno stage?

• Studenti dai 16 anni in su
  
• Studenti iscritti alla scuola superiore, all'istituto tecnico o all'istruzione superiore
  
• Il collegamento avviene tramite un Contratto di Tirocinio
  

Come funziona?

A differenza degli apprendistati, i tirocini non costituiscono un impiego formale. Gli studenti ricevono una borsa di studio, un'indennità di trasporto e ferie proporzionali, e possono svolgere il tirocinio fino a due anni presso la stessa azienda.

Viaggio e durata

• Fino a 6 ore al giorno, 30 ore alla settimana
  
• Pausa di 30 giorni dopo 1 anno di tirocinio
  

Differenze tra giovane apprendista e tirocinio

Criterio	Giovane apprendista	Tirocinio
Età minima	14 anni	16 anni
Bisogno di studiare	SÌ	SÌ
CLT Bond	SÌ	No (TCE – Termine di impegno)
Salario	Sulla base del salario orario minimo	Concessione definita dalla società
Festività e tredicesima	SÌ	Recesso proporzionale (senza tredicesima)
FGTS	Sì (2%)	Non obbligatorio
Carico di lavoro	da 4 a 6 ore al giorno	Fino a 6 ore al giorno
Durata massima	2 anni	2 anni

Dove trovare le prime offerte di lavoro

La buona notizia è che esistono diverse piattaforme affidabili e gratuite per trovare opportunità di tirocinio e apprendistato. Ecco dove cercare:

1. CIEE (Centro di integrazione tra scuola e impresa)

• Uno dei più grandi portali di tirocini e apprendistati del Paese
  
• Registrazione gratuita richiesta
  
• Fornisce corsi online e orientamento professionale
  

2. Nuvola

• Focus su tirocini e apprendistati giovanili per scuole superiori, istituti tecnici e istruzione superiore
  
• Offre test online e colloqui video
  
• Notifiche di lavoro via e-mail
  

3. Gupy, Vagas.com, Infojobs e Indeed

• Siti che mettono insieme le opportunità nelle grandi aziende
  
• Filtri per regione, livello di istruzione e modalità (tirocinio o apprendistato)
  

4. Portali aziendali

• Molte aziende hanno le loro pagine "Lavora con noi"
  
• Alcuni offrono programmi con iscrizione stagionale
  

Come scrivere un curriculum senza esperienza

Anche se non hai mai lavorato prima, puoi creare un curriculum professionale e accattivante. Ecco come:

• Dati personali: nome completo, email professionale, numero di telefono e città
  
• Obiettivo: esempio: "Ottenere una posizione da giovane apprendista per iniziare la mia carriera professionale"
  
• Istruzione: corso, scuola, periodo e previsione di laurea
  
• Corsi extracurriculari: Informatica, inglese, partecipazione a workshop, ecc.
  
• Competenze: comunicazione, organizzazione, volontà di imparare, lavoro di squadra
  
• Attività di volontariato: se ce l'hai, evidenzialo
  

Evitate errori di ortografia, correggete attentamente e salvate in formato PDF per l'invio.

Conclusione

Muovere i primi passi nel mercato del lavoro è più facile quando si conoscono gli strumenti a disposizione. 

Il tirocinio e il programma Young Apprentice rappresentano due grandi opportunità per chi desidera imparare, crescere e costruire solide basi per la propria carriera, anche senza esperienza pregressa.

Se stai studiando e vuoi crescere professionalmente, inizia subito. Prepara il tuo curriculum, registrati sui portali giusti, approfitta dei corsi gratuiti e metti in mostra il meglio di te. 

Il tuo primo lavoro può essere il punto di partenza per un futuro promettente.