Raccomandatore – Giovane apprendista

Che cos'è il programma Young Apprentice?

Lo Young Apprentice è un programma federale che obbliga le aziende di medie e grandi dimensioni ad assumere giovani di età compresa tra i 14 e i 24 anni, offrendo loro una formazione teorica e pratica, con diritti lavorativi garantiti. 

L'obiettivo è quello di consentire ai giovani di apprendere una professione continuando gli studi.

Requisiti per partecipare:

• Avere un'età compresa tra 14 e 24 anni (le persone con disabilità non hanno limiti di età)
  
• Essere iscritto alla scuola elementare, media o superiore o aver già completato la scuola superiore
  
• Non aver mai lavorato come apprendista nella stessa azienda prima
  
• Essere disponibile a lavorare dalle 4 alle 6 ore al giorno
  

Vantaggi dettagliati degli apprendistati giovanili

Il programma offre molto più di uno stipendio mensile. Offre una serie di benefit che contribuiscono allo sviluppo personale e professionale del giovane.

1. Registrazione nel registro del lavoro (CLT)

Il giovane viene assunto con tutti i diritti previsti dalla legge:

• Stipendio proporzionale alle ore lavorate
  
• Festività retribuite in linea con il calendario scolastico
  
• FGTS con un tasso di 2%
  
• 13° stipendio
  
• Buoni per il trasporto e, in alcuni casi, buoni pasto
  

2. Formazione professionale

Una parte del percorso è dedicata alla formazione teorica, svolta in collaborazione con istituzioni come SENAI, CIEE, SENAC e altre. Questa fase prepara i giovani al mondo del lavoro con corsi su:

• Concetti amministrativi
  
• Assistenza clienti
  
• Comunicazione e comportamento sul posto di lavoro
  
• Diritti e doveri del lavoratore
  

3. Certificazione

Al termine del programma, il giovane riceve un attestato che attesta la sua partecipazione e che potrà essere utilizzato per future opportunità di lavoro.

4. Networking ed esperienza 

Lavorare in un'azienda ti consente di entrare in contatto con professionisti più esperti, di apprendere le pratiche di mercato e di apprendere in prima persona come comportarti e avere successo in un ambiente aziendale.

5. Possibilità di diventare permanenti

Molti giovani vengono assunti al termine del loro apprendistato. Le aziende preferiscono trattenere coloro che si sono già adattati alla cultura aziendale e hanno dimostrato impegno.

Come il programma può accelerare la tua carriera

Iniziare presto, con supporto e guida, è un fattore differenziante che può influenzare l'intera carriera professionale. Essere un giovane apprendista ti aiuta a:

• Crea un curriculum in anticipo
  
• Sviluppare competenze apprezzate dal mercato
  
• Conosci diverse aree e scopri cosa ti piace fare di più
  
• Dimostrare responsabilità, maturità e adattabilità
  
• Essere ricordati e raccomandati dai manager in future opportunità
  

Questa solida base rende il giovane molto più preparato ad assumersi nuove responsabilità in breve tempo.

2. Piattaforme e siti web affidabili per trovare posti vacanti per giovani apprendisti

Trovare il lavoro giusto inizia con la ricerca del posto giusto. Attualmente, diversi portali e piattaforme online offrono opportunità aggiornate per i giovani apprendisti. Ecco i principali e come utilizzarli:

CIEE (Centro di integrazione tra scuola e impresa)

• Piattaforma nazionale di riferimento per l'orientamento degli apprendisti.
  
• Offre posti vacanti, corsi gratuiti, simulazioni di colloqui e supporto didattico.
  
• Sito web: portal.ciee.org.br
  

Nube (Centro di tirocinio brasiliano)

• Sebbene Nube si concentri anche sugli stage, offre diverse posizioni aperte per giovani apprendisti.
  
• Permette di creare un profilo, registrare un video di presentazione e candidarsi per diverse posizioni vacanti.
  
• Sito web: nube.com.br
  

Gupy.io

• Piattaforma utilizzata da grandi aziende come Ambev, Magalu, Boticário e Carrefour.
  
• Richiede registrazione dettagliata e invio del curriculum.
  
• Suggerimento: quando cerchi posizioni vacanti, cerca direttamente "Giovane apprendista".
  
• Sito web: gupy.io
  

Vagas.com

• Uno dei siti web più tradizionali del Brasile.
  
• Invia il tuo curriculum e utilizza il filtro "Giovane apprendista" per trovare opportunità in aziende private.
  
• Sito web: vagas.com.br
  

Lavoro Brasile

• Piattaforma pubblica con posti vacanti su tutto il territorio nazionale.
  
• Filtri per città, livello di istruzione e tipo di contratto.
  
• Sito web: Trabalhabrasil.com.br
  

Suggerimento extra:

Oltre ai siti web, molte aziende pubblicizzano direttamente sulle loro pagine. “Lavora con noi”Visita i siti web ufficiali di Ambev, Bradesco, Natura, Magalu, tra gli altri, e cerca la sezione Young Apprentice.

3. Aree più comuni in cui lavorare come giovane apprendista

Il programma Young Apprentice può essere applicato a diversi settori. Di seguito, vedere principali aree di attività e cosa puoi aspettarti da ognuno di essi:

Assistenza clienti

• Dove: Banche, negozi, call center, catene di vendita al dettaglio.
  
• Cosa fa: Serve i clienti di persona o per telefono, aiuta con le domande, organizza le code o fissa gli appuntamenti.
  
• Cosa impari: Comunicazione chiara, pazienza, ascolto attivo, gestione della pressione.
  

Amministrazione

• Dove: Uffici, aree interne di aziende, settore pubblico.
  
• Cosa fa: Compila fogli di calcolo, organizza file, invia e-mail, supporta reparti come le risorse umane o la finanza.
  
• Cosa impari: Organizzazione, competenze informatiche di base, scrittura formale, lavoro di squadra.
  

Inventario e logistica

• Dove: Centri di distribuzione, supermercati, grandi magazzini.
  
• Cosa fa: Organizza la merce, separa i prodotti, controlla gli ordini e fa l'inventario.
  
• Cosa impari: Controllo dei processi, responsabilità e rispetto delle scadenze.
  

Produzione

• Dove: Industrie, fabbriche, laboratori.
  
• Cosa fa: Supporta attività semplici sulla linea di produzione sotto supervisione.
  
• Cosa impari: Lavoro di squadra, controllo qualità, disciplina.
  

Servizio o supporto digitale

• Dove: Aziende tecnologiche, e-commerce, banche digitali.
  
• Cosa fa: Risponde alle chat, organizza i dati, fornisce supporto tecnico di base.
  
• Cosa impari: Utilizzo di strumenti digitali, linguaggio professionale, pensiero logico.
  

4. Come convertire un posto vacante di giovane apprendista in una posizione permanente

Ottenere il lavoro è il primo passo. Ma ciò che trasforma davvero la tua traiettoria è essere notato positivamente E sfruttare al meglio l'opportunitàScopri come aumentare le tue possibilità di essere assunto dopo aver completato il contratto di apprendistato:

1. Dimostrare impegno fin dal primo giorno

• Siate puntuali, rispettate gli orari e dimostrate senso di responsabilità per i compiti.
  
• Consegnare tutto nei tempi previsti e con attenzione ai dettagli.
  

2. Chiedi feedback frequentemente

• Dimostra che vuoi migliorare.
  
• Accetta la guida con maturità e sii grato per le correzioni.
  

3. Fai più delle cose di base

• Una volta terminate le attività, offriti di aiutare i tuoi colleghi.
  
• Mostra interesse nell'apprendere altri ruoli.
  

4. Costruisci buone relazioni

• Tratta tutti con rispetto: supervisori, colleghi e persino clienti.
  
• Sapere come vivere bene insieme è importante tanto quanto svolgere bene un compito.
  

5. Mantenere una buona postura anche quando si svolgono compiti semplici

• Tutto conta: da come rispondi al telefono a come organizzi un file.
  
• I leader osservano i comportamenti, non solo i risultati.
  

6. Dimostrare la volontà di restare

• Quando ti senti aperto, di' che vorresti crescere all'interno dell'azienda.
  
• Le aziende apprezzano coloro che vogliono evolversi al loro interno.
  

Ricorda: molte assunzioni avvengono silenziosamente, senza un annuncio formale di "posizione aperta". Dimostrare il proprio valore quotidianamente è la strada più sicura.

Conclusione

Ottenere il primo lavoro è una tappa importante nella vita di ogni giovane e il programma Young Apprentice è, senza dubbio, uno dei modi migliori per compiere questo passo con sicurezza, supporto e reali prospettive di crescita.

Oltre allo stipendio, offre apprendimento pratico, formazione teorica, sviluppo di competenze comportamentali e la possibilità di creare un curriculum in anticipo.

Nonostante le sfide quali la mancanza di esperienza, la competizione e l'adattamento alla routine lavorativa, è possibile distinguersi grazie all'atteggiamento, all'organizzazione e alla volontà di imparare.

Semplici comportamenti come puntualità, comunicazione chiara e proattività possono fare la differenza nella tua vita quotidiana e aumentare significativamente le tue possibilità di essere assunto.

La cosa più importante è capire che questo non è solo un lavoro temporaneo: è l'inizio del tuo percorso professionale. Se sei aperto all'apprendimento, disposto a crescere e impegnato nel tuo futuro, il programma Young Apprentice può essere la porta d'accesso a opportunità che non avresti mai nemmeno immaginato.

Inizia ora. Il tuo primo passo potrebbe essere l'inizio di un grande viaggio.