10분 이내에 당신은 방법을 알게 될 것입니다...

• 젊은 견습생이 되기에 가장 적합한 회사를 찾아보세요
• 청년 견습 기간을 전문 경력의 지렛대로 활용하세요
• 자신감을 가지고 가장 흔한 첫 직장의 어려움을 극복하세요
• 회사에서의 인터뷰와 일상 업무를 위해 개인적으로나 직업적으로 준비하세요.
• 처음 직장을 구하는 사람들이 저지르는 가장 흔한 실수를 피하세요
• 기업이 중요하게 여기는 행동 기술을 개발하세요
• 이전 경험 없이도 효과적인 이력서를 작성하세요
• 단순한 기회를 유망한 미래로 전환하기 위한 올바른 사고방식을 만듭니다.

경험이 없어도 Young Apprentice가 되는 방법을 알아보세요.

아직 공부 중이고 취업 경험이 없다면 취업 시장에 진출하는 것은 먼 꿈처럼 보일 수 있습니다. 

하지만 Young Apprentice 프로그램은 바로 이러한 목적으로 만들어졌습니다. 즉, 경력을 시작하는 사람들에게 안전한 관문을 제공하기 위해서입니다. 

2025년에도 이 프로그램은 등록, 혜택, 성장 기회 등을 제공하여 첫 직장을 얻는 가장 효과적인 방법 중 하나로 남아 있습니다.

이 포괄적인 가이드에서는 젊은 견습생이 일하기에 가장 좋은 회사, 주요 과제, 그리고 두각을 나타내기 위한 준비 방법에 대해 알아볼 수 있습니다.

2025년 젊은 견습생을 채용하기에 가장 좋은 회사

기본을 넘어 젊은 견습생으로서의 발전에 진정으로 투자하는 회사를 찾고 있다면 브라질에서 다음과 같은 서비스를 제공하는 조직을 알아두는 것이 좋습니다. 양질의 교육, 좋은 근무 환경, 성장을 위한 실질적인 기회.

아래에서 올바른 방향으로 경력을 시작하기 위한 가장 좋은 옵션을 확인해 보세요.

1. 브라데스코

눈에 띄는 이유:
이 은행은 청소년을 위한 포용 및 훈련 프로그램의 모범 사례입니다.

• 기관 및 행정 분야의 공석
  
• 내부 교육, 교육적 지원 및 행동 개발
  
• 혜택: 교통 바우처, 보험, 유니폼 및 경쟁력 있는 급여
  
• 프로그램 종료 후 높은 유지율
  

2. 암베브

눈에 띄는 이유:
암베브는 청소년 문화와 내부 기회에 중점을 두고, 소규모로 시작하는 사람들에게 많은 투자를 합니다.

• 공장, 유통 센터 및 사무실의 기회
  
• 지속적인 발전 경로와 실제 승진 가능성
  
• 혜택: 현장 식사, 교통, 보험 및 호환 장학금
  
• 생산 및 물류 분야에서의 공통 구현
  

3. 매거진 루이자(Magalu)

눈에 띄는 이유:
마갈루는 다양성, 청소년 리더십, 내적 성장을 중시하는 것으로 알려져 있습니다.

• 오프라인 매장, 물류센터, 사무실 공석
  
• 리더 모니터링 및 교육 과정
  
• 혜택: VT, 제품 할인, 보험, 유니폼 및 식품
  
• 매장 및 행정 부문의 고용률이 매우 높습니다.
  

4. 보티카리우 그룹

눈에 띄는 이유:
인간 존중, 포용, 교육에 대한 강력한 문화를 갖춘 회사입니다.

• 물류, 생산, 고객 서비스 및 행정 분야의 공석
  
• 소프트 스킬 개발 및 환영하는 환경
  
• 혜택: 수당, 교통비, 식사비, 웰빙 프로그램 이용
  
• 헌신적인 견습생의 빈번한 채용
  

5. 이타우 유니방코

눈에 띄는 이유:
교육 및 인재 유지 측면에서 가장 체계적인 은행 중 하나입니다.

• 고객 서비스, 행정 및 운영 분야의 기회
  
• 내부 교육 및 코칭 프로그램
  
• 혜택: 식사권, 교통권, 건강보험, 보험 및 보너스
  
• 책임감과 관심을 보이는 젊은이들에게 성장을 위한 좋은 기회입니다.
  

6. 까르푸 브라질

눈에 띄는 이유:
교육과 내부 홍보 문화를 갖춘 대형 유통업체입니다.

• 슈퍼마켓, 유통센터, 행정직 등 채용 공고
  
• 실질적인 발전과 유지를 위한 격려
  
• 혜택: 현장 식사, 교통, 보험 및 쇼핑 할인
  
• 많은 매장에서는 계약 종료 후에도 견습생을 정규직으로 고용합니다.

7. 리아추엘로

눈에 띄는 이유:
패션 및 리테일 부문의 참고 사례로, 젊은층을 통합하는 데 목표를 둔 프로그램을 제공합니다.

• 고객 서비스, 재고 및 관리 역할의 공석
  
• 뛰어난 인재를 위한 내부 교육 및 경력 계획
  
• 혜택: 경쟁력 있는 급여, 교통, 식사 및 할인
  
• 높은 운영 성과를 보이는 단위에서 공통적으로 구현
  

추가 팁: 자신에게 맞는 회사를 선택하는 방법

신청하기 전에 다음 사항을 고려하세요.

• 그만큼 회사와 집 또는 학교의 근접성
  
• 귀하가 가장 공감하는 활동 분야(고객 서비스, 판매, 생산 등)
  
• 직원을 배려하는 회사의 평판(Glassdoor 또는 Google에서 검색)
  
• 학습하고 효과적이 될 수 있는 실제 기회
  

이 회사들은 무엇이 공통점일까?

• 이론 품질 교육CIEE 및 SENAI와 같은 기관과 협력하여
  
• 안전한 학습 환경, 감독 및 멘토링을 통해
  
• 모든 혜택교통, 식품, 보험 등
  
• 실제로 채용될 가능성, 성과가 뛰어난 사람들을 위해
  
• 젊은이를 소중히 여기는 문화, 경험이 없어도
  

보너스 팁: 지원하기 전에 원하는 회사의 "Work With Us" 페이지를 방문하여 Young Apprentice 프로그램 지원 가능 여부를 확인하세요. 이력서를 신중하게 제출하고 다음 단계를 위해 이메일을 확인하세요.

일반적인 과제와 극복 방법

모든 이점에도 불구하고, 첫 직장은 의심, 불안감, 그리고 어려움을 동반하는 것이 당연합니다. 젊은 견습생들이 직면하는 주요 어려움과 이를 극복하는 방법에 대해 알아보세요.

1. 경험 부족

첫 직장이라면 불안감을 느끼는 것이 당연합니다. 하지만 이 프로그램은 초보자를 위해 특별히 설계되었다는 점을 기억하세요. 경험 부족을 보완하기 위해 다음과 같은 방법을 활용할 수 있습니다.

• 무료 온라인 강좌 수강(인증서 포함)
  
• 워크숍, 강의 및 학교 프로젝트에 참여하세요
  
• 학습 의지, 주도성, 원활한 의사소통을 보여주세요
  

2. 경쟁이 치열하다

많은 사람들이 같은 자리를 두고 경쟁합니다. 눈에 띄려면:

• 간단하고 직관적이며 좋은 평가를 받는 이력서를 작성하세요
  
• 각 회사에 맞게 애플리케이션을 사용자 정의하세요
  
• 면접에서 적극적으로 나서서 진정한 관심을 보여주세요.
  
• 시간 엄수, 조직력, 좋은 행동을 보여주세요
  

3. 공부와 일의 균형

이는 가장 큰 어려움 중 하나이지만 계획을 세우면 가능합니다.

• 일정을 정리하려면 플래너, 달력 또는 앱을 사용하세요.
  
• 체험기간 동안 회사에 미리 알려주세요
  
• 공부할 시간을 정해 놓으세요
  
• 학교 활동을 마지막 순간까지 미루지 마세요.
  

4. 불안과 불안정함

모든 것을 당장 알 필요는 없습니다. 가장 중요한 것은 다음과 같습니다.

• 의심이 들 때마다 질문하세요
  
• 성숙하게 피드백을 수용하세요
  
• 동료를 관찰하고 그들로부터 배우세요
  
• 과도한 자기 비판을 피하세요
  

5. 기대 vs. 현실

첫 직장은 상상과 다를 수 있습니다. 때로는 반복적인 업무가 이어지거나, 근무 환경이 까다로울 수도 있습니다. 하지만 그래도:

• 학습 경험으로 삼으세요
  
• 모든 것이 어떻게 돌아가는지 관찰하고, 성장하고, 이해할 수 있는 기회를 잡으세요.
  
• 귀하가 얻고 있는 경험과 연락처에 집중하세요
  

개인적으로나 직업적으로 자신을 준비하는 방법

잘 시작하고 싶은 사람에게는 준비가 가장 중요합니다.

실용적인 팁:

• 이력서를 검토하세요: 오타, 오래된 정보 또는 과도한 내용을 확인하세요.
  
• 개인 프레젠테이션 만들기: 인터뷰에서 자신을 어떻게 표현하고 자신의 강점을 강조하는지 연습하세요.
  
• 문서를 미리 정리하세요: 신분증, CPF, 등록 증명서, 거주 증명서 및 디지털 근무 카드.
  
• 소셜 미디어에서 이미지를 관리하세요: 부적절한 게시물을 피하고, 전문가 프로필이 있다면 업데이트하세요.
  
• 회사를 조사하세요: 그녀가 하는 일을 이해하면 관심을 보이고 면접에서 성공할 가능성이 높아집니다.
  

첫 직장을 구하는 사람들이 저지르는 일반적인 실수

특정 실수를 피하면 취업 가능성을 크게 높일 수 있습니다. 가장 흔한 실수 몇 가지를 소개합니다.

1. 이력서를 검토하지 않음

철자 오류, 혼란스러운 레이아웃, 기본 정보 부족 등으로 인해 많은 지원자가 일찍 탈락합니다.

2. 이메일 후속 조치를 잊어버림

회사에서는 이메일이나 문자 메시지로 연락하는 경우가 많습니다. 매일 받은 편지함(및 스팸 폴더)을 확인하세요.

3. 모든 공석에 동일한 메시지를 보냅니다.

획일적인 메시지는 상대방의 관심을 끌지 못합니다. 아무리 간단한 메시지라도 개인화된 메시지를 작성하세요.

4. 거짓말을 하거나 정보를 생략함

나이, 학력, 전공에 대해 거짓말을 하면 이미지가 손상될 수 있습니다. 솔직하게 말하고 배우려는 의지를 보여주세요.

가장 가치 있는 행동 기술

기업들은 점점 더 전화에 주의를 기울이고 있습니다. 소프트 스킬 —또는 행동 기술. 가장 많이 찾는 항목을 확인하세요:

• 명확하고 존중하는 의사소통
  
• 시간 엄수와 헌신
  
• 조직과 초점
  
• 적극성(최소한의 것 이상을 수행)
  
• 팀워크
  
• 호기심과 학습 의지
  

이런 자질은 이전 경험 없이도 입증될 수 있습니다.

일하기 전에 이러한 기술을 개발하는 방법

자기 계발을 위해 꼭 취업할 필요는 없습니다. 이러한 기술을 연습하는 몇 가지 실용적인 방법은 다음과 같습니다.

• 학교 그룹, 팀워크 또는 자원 봉사에 참여하세요
  
• 무료 커뮤니케이션 및 생산성 과정을 수강하세요
  
• 공부와 집에서 더 잘 조직하세요
  
• 당신이 존경하는 사람들의 긍정적인 행동을 관찰하세요
  

습관을 조금만 바꿔도 직장 환경에 대한 준비를 시작할 수 있습니다.

의사소통과 개인 프레젠테이션의 중요성

명확하고, 정중하며, 존중하는 방식으로 의사소통을 잘하는 것은 모든 선발 과정에서 중요한 차별화 요소입니다. 더 나아가, 개인적인 표현 또한 매우 중요합니다.

• 간단하더라도 적절한 옷을 입으세요.
  
• 단호하고 예의 바른 자세를 유지하세요
  
• 대화에 관심을 보이고 주의 깊게 들어보세요
  
• 진정성과 자신감을 가지고 당신 자신이 되십시오
  

이런 세부 사항들은 당신을 긍정적인 방식으로 기억하게 만듭니다.

첫 직장을 위한 올바른 사고방식

청년 견습 제도를 "단순한 임시직"으로 보는 것은 실수입니다. 올바른 사고방식이러한 경험은 길고 성공적인 경력의 시작점이 될 수 있습니다.

이렇게 생각해 보세요.

• “여기서부터 배우기 시작해요”
  
• "모든 위대한 전문가는 어딘가에서 시작했습니다"
  
• “지금 더 많이 흡수할수록 미래에 더 잘 준비할 수 있을 거예요.”
  

이 단계에 접근하는 방식은 앞으로 몇 년 동안 얻을 결과에 직접적인 영향을 미칩니다.

결론

청년 견습생 프로그램은 단순한 취업 기회 그 이상입니다. 개인적 발전, 실무적 학습, 전문적인 성장을 향한 열린 문입니다. 

경험이 없더라도 태도와 준비, 헌신이 있다면 두각을 나타낼 수 있습니다.

만약 당신이 14세에서 24세 사이이고, 공부를 하고 있으며 인생을 바꾸고 싶다면, 지금 당장 시작하세요.

이력서를 업데이트하고, 믿을 수 있는 플랫폼에 등록하고, 면접을 준비하고, 최고의 자신을 보여주세요. 첫걸음은 바로 눈앞에 있습니다. 당신의 미래를 완전히 바꿔줄 수 있는 기회입니다.