첫 직장을 찾고 있지만 어디서부터 시작해야 할지 모르겠나요? 청년 견습 프로그램 취업 시장으로 진출하는 관문이 될 수 있습니다.
정식 고용 계약서, 복리후생, 그리고 전문 교육까지 받으면 이력서 없이도 첫 직장을 구할 수 있습니다. 지금 바로 알아보세요!
젊은 견습생이 된다는 것은 무엇을 의미합니까?
Jovem Aprendiz는 첫 직장을 찾는 청년과 기업을 연결해주는 프로그램입니다. 서명된 작업 계약이 있는 계약서 그리고 교육 과정.
- 목적: 실제 경험을 제공하고 젊은이들에게 시장에 대한 준비를 시킵니다.
- 법적 근거: 노동권을 보장하는 견습법에 의해 만들어졌습니다.
- 인턴십 차이: 인턴십 기간 동안 항상 완전한 혜택이 제공되는 것은 아니지만 Young Apprentice에서는 다음과 같은 혜택을 누릴 수 있습니다. 고정 급여, 휴가, FGTS 및 13번째 급여.
누가 청년 견습생 프로그램에 참여할 수 있나요?
참여하려면 다음 사항을 충족해야 합니다.
- ~의 연령 사이에 있어야 합니다 14세와 24세.
- BE 공부 중이거나 이미 완료한 초등학교나 고등학교.
- 가지다 하루 4~6시간 이용 가능.
실용적인 팁: 많은 회사가 학업과 직장의 균형을 맞추는 것이 목표이기 때문에 아직 공부 중인 젊은 인재를 선호합니다.
젊은 견습생의 이점
이 프로그램에 참여하면 즉각적인 이점을 얻을 수 있습니다.
- 보장된 급여 (회사와 근무 시간에 따라 월 평균 R$ 700~R$ 1,200)
- 고용 계약서에 서명함 첫날부터요.
- 휴가와 13번째 급여계약 기간에 비례합니다.
- FGTS 입금됨 월간 간행물.
- 교통권 및 식사권많은 회사에서.
- 교육 과정 파트너 기관(CIEE, Senai, Espro 등)
- 실무 경험이는 이력서 작성에 도움이 됩니다.
젊은 견습생의 일상
- 루틴은 활동 영역에 따라 다르지만 일반적으로 다음을 포함합니다. 간단하고 지원적인 작업.
- 해당 부문에서 행정예를 들어, 청소년은 문서를 정리하고, 전화에 응답하고, 스프레드시트를 업데이트할 수 있습니다.
- ~ 안에 슈퍼마켓, 고객 서비스를 돕고, 상품을 보충하고, 계산원을 지원합니다.
- 에서 기호 논리학, 제품 분리 및 재고 관리에 도움이 됩니다.
- ~ 안에 텔레마케팅, 항상 감독자가 동행하여 전화 상담 지원을 제공합니다.
목표는 단순히 '일하는 것'이 아니라, 관찰하고 연습하여 배우다 일상적인 기능.
Young Apprentice 계약의 작동 방식
이 계약은 청소년에게 보안을 제공하기 위해 고안되었습니다.
- 지속: 의 1~2년최대 ,
- 여행: 매일 4~6시간주당 30시간을 초과하지 않습니다.
- 균형: 절반은 회사에서, 절반은 교육 과정에 참여합니다.
단계별 신청 가이드
1. 공석을 찾을 수 있는 곳
- 작업 현장: 실제로 InfoJobs, Catho, Vagas.com이 그렇습니다.
- 공식 회사 포털: 은행, 슈퍼마켓, 산업체, 콜센터에는 청년 견습생을 위한 특정 구역이 있습니다.
- 파트너 기관: CIEE, Espro, IEL 및 Senai.
2. 청년 견습생 이력서 작성 방법
- 개인정보: 이름, 나이, 도시, 연락처.
- 교육: 현재 수강 중이거나 이미 수강을 완료한 경우.
- 추가 과정: IT, 언어, 워크숍.
- 개인 기술: 책임감, 학습 의지, 의사소통.
3. 면접에서 눈에 띄는 방법
- 적절한 옷을 입으세요.
- 시간을 잘 지키세요.
- 학습에 대한 의지와 관심을 보여주세요.
- 다음과 같은 기본적인 질문에 대한 답변을 준비하세요.
- 왜 청년 견습생이 되고 싶나요?
- 다른 활동과 함께 공부를 어떻게 구성하시나요?
- 미래에 대한 계획은 무엇인가요?
- 왜 청년 견습생이 되고 싶나요?
도전과 기회
이 프로그램은 놀랍지만, 몇 가지 과제도 안고 있습니다.
- 높은 경쟁률: 많은 사람들이 같은 자리를 두고 경쟁합니다.
- 바쁜 일상: 공부와 일의 균형을 맞추려면 규율이 필요합니다.
- 적응: 직장 환경이 학교와 다르기 때문에 더 큰 책임감이 요구됩니다.
반면에, 기회는 보상을 받습니다.
- 유효성: 계약 종료 후에도 우수한 인재를 채용할 수 있습니다.
- 연락처 네트워크: 새로운 기회를 제안할 수 있는 관리자와 동료를 만나보세요.
- 이력서에 경험을 추가하세요: 향후 인터뷰를 위한 차등.
2025년 청년 견습생 급여(부문별 평균)
- 슈퍼마켓 및 소매점: R$ 800 ~ R$ 1,000/월.
- 은행 및 금융 부문: R$ 1,200 ~ R$ 1,500/월.
- 산업 및 물류: R$ 900 ~ R$ 1,100/월.
- 텔레마케팅 및 고객 서비스: R$ 750 ~ R$ 950/월.
Young Apprentice의 경력 경로
청년 견습 프로그램에 참여하면 젊은이들은 전문적인 성장을 위한 기반을 마련할 수 있습니다.
진화의 예:
- 젊은 견습생
- 행정 비서
- 산업 분석가
- 감독자 또는 코디네이터
많은 대기업(은행, 소매업체, 산업체)은 미래의 이러한 직책을 채우기 위해 바로 견습생을 고용합니다.
일반적으로 14세에서 24세 사이입니다. 장애인의 경우 연령 제한은 없습니다.
네. 등록되어 있거나 이미 학업을 마쳐야 합니다.
급여는 최저 시급을 기준으로 합니다. 평균적으로 월 1,700헤알에서 1,200헤알까지이며, 은행과 같은 대기업의 경우 1,500헤알까지 지급됩니다.
하루 4~6시간, 주당 30시간을 넘지 않도록 하여 공부에 방해가 되지 않도록 합니다.
전문 분야에 따라 다릅니다. 항상 감독 하에 행정 업무, 고객 서비스, 물류, 판매 또는 기술 지원을 담당할 수 있습니다.
네. 청년 견습생은 정식 고용 계약을 체결하며, 휴가, 13번째 급여, FGTS(미래 퇴직금), 교통비, 그리고 많은 회사에서는 식권을 받을 권리가 있습니다.
네. 많은 회사가 뛰어난 견습생을 정규직으로 채용합니다.
아니요. 이 프로그램은 일해 본 적이 없는 사람들에게 최초의 직업적 기회를 제공하기 위해 만들어졌습니다.
다음 단계
청년 견습생 프로그램은 직업 생활을 시작하고자 하는 사람들을 위한 관문입니다.
보장된 급여, 고용 계약, 복리후생 외에도 교육, 경험, 성장 기회도 제공됩니다.
자격 요건을 충족한다면 더 이상 기다리지 마세요. 이력서를 준비하고, 채용 공고를 조사하고, 성공적인 경력을 향한 첫걸음을 내딛으세요.
기억하세요. 오늘은 기회에 불과해 보이는 것이 탄탄한 직업 경력의 시작이 될 수도 있습니다.
