추천인 – 젊은 견습생

올해 일하고 싶으신가요? 2025년 청년 견습생이 되는 방법을 알아보세요

젊은 견습생이 되기 위한 완벽한 가이드: 지원할 최고의 회사 찾기

영 어프렌티스(Young Apprentice)는 정식 계약으로 업무를 시작할 뿐만 아니라, 경험과 네트워크를 쌓고 잠재력을 발견할 수 있는 기회를 제공합니다. 이전에 일해 본 경험이 없더라도, 재능을 발휘하고 유망한 미래를 만들어갈 기회입니다. 시작하기에 좋은 시기가 있다면, 바로 지금입니다. 지금 바로 시작하세요!

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왜 젊은 견습생으로 시작해야 하는지 알아보세요.

고용계약서(CLT) 등록
전문적인 교육
네트워킹 및 경험
영구화 가능성

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청년 견습 프로그램이란 무엇인가요?

청년 견습생 제도는 중대기업이 14세에서 24세 사이의 청년을 고용하도록 요구하는 연방 프로그램으로, 노동권을 보장하면서 이론 및 실무 교육을 제공합니다. 

목표는 젊은이들이 학업을 계속하면서 직업을 배울 수 있도록 하는 것입니다.

참여 요건:

  • 14세에서 24세 사이여야 합니다(장애인은 연령 제한 없음)
  • 초등학교, 중학교, 고등학교에 재학 중이거나 이미 고등학교를 졸업한 자
  • 이전에 같은 회사에서 견습생으로 일한 적이 없습니다.
  • 하루 4~6시간 일할 수 있어야 합니다.

청년 견습의 자세한 이점

이 프로그램은 월급 이상의 혜택을 제공합니다. 청년의 개인적, 직업적 발전에 기여하는 다양한 복리후생을 제공합니다.

1. 고용 기록(CLT) 등록

청년은 법이 제공하는 모든 권리를 가지고 고용됩니다.

  • 근무 시간에 비례한 급여
  • 학교 달력에 맞춰 유급 휴일
  • 2% 비율의 FGTS
  • 13번째 급여
  • 교통권 및 경우에 따라 식사권

2. 전문 교육

이 과정의 일부는 SENAI, CIEE, SENAC 등의 기관과 협력하여 진행되는 이론 교육에 할애됩니다. 이 단계에서는 다음과 같은 수업을 통해 젊은이들이 취업 시장에 대비할 수 있도록 지원합니다.

  • 행정 개념
  • 고객 서비스
  • 직장에서의 의사소통과 행동
  • 근로자의 권리와 의무

3. 인증

프로그램이 끝나면 청소년은 참여를 증명하는 인증서를 받고, 이 인증서는 향후 취업에 활용할 수 있습니다.

4. 네트워킹 및 경험 

회사 내에서 일하면 경험이 풍부한 전문가들과 네트워크를 형성하고, 시장 관행에 대해 배우고, 기업 환경에서 어떻게 행동해야 하고 성공해야 하는지 직접 배울 수 있습니다.

5. 영구화 가능성

많은 젊은이들이 견습 기간이 끝난 후에 채용됩니다. 기업들은 이미 조직 문화에 적응하고 헌신을 보여준 사람들을 유지하기를 선호합니다.

이 프로그램이 어떻게 당신의 경력을 가속화할 수 있는가

일찍 시작하고, 지원과 지도를 받는 것은 당신의 전문 경력 전체에 영향을 줄 수 있는 차별화 요소입니다. 영 어프렌티스(Young Apprentice)는 다음과 같은 이점을 제공합니다.

  • 이력서를 일찍 작성하세요
  • 시장에서 가치 있는 기술을 개발하세요
  • 다양한 지역을 알아보고 자신이 가장 좋아하는 일을 찾아보세요
  • 책임감, 성숙함, 적응력을 보여주세요
  • 향후 기회에 관리자로부터 기억되고 추천받게 됩니다.

이런 튼튼한 기초는 젊은이들이 짧은 시간 안에 새로운 책임을 맡을 수 있도록 훨씬 더 잘 준비시키는 데 도움이 됩니다.

2. Young Apprentice 공석을 찾을 수 있는 신뢰할 수 있는 플랫폼 및 웹사이트

적합한 일자리를 찾는 것은 적합한 장소를 찾는 것에서 시작됩니다. 현재 여러 포털과 온라인 플랫폼에서 젊은 견습생을 위한 최신 기회를 제공하고 있습니다. 주요 포털과 플랫폼의 이용 방법은 다음과 같습니다.

CIEE(경영대학원통합센터)

  • 견습생 추천을 위한 국가적 참고 플랫폼.
  • 공석, 무료 강좌, 모의 면접, 교육 지원을 제공합니다.
  • 웹사이트: portal.ciee.org.br

누베(브라질 인턴십 센터)

  • Nube는 인턴십에도 중점을 두고 있지만, Young Apprentice 채용 공고도 여러 건 있습니다.
  • 프로필을 만들고, 프레젠테이션 영상을 녹화하고, 다양한 공석에 지원할 수 있습니다.
  • 웹사이트: nube.com.br

구피.io

  • Ambev, Magalu, Boticário 및 Carrefour와 같은 대기업에서 사용하는 플랫폼입니다.
  • 자세한 등록과 이력서 제출이 필요합니다.
  • 팁: 공석을 검색할 때 "Young Apprentice"를 직접 검색하세요.
  • 웹사이트: gupy.io

바가스닷컴

  • 브라질에서 가장 전통적인 웹사이트 중 하나.
  • 이력서를 제출하고 "젊은 견습생" 필터를 사용하여 민간 기업의 채용 기회를 찾아보세요.
  • 웹사이트: vagas.com.br

브라질에서 일하다

  • 전국의 공석을 공개하는 플랫폼입니다.
  • 도시, 교육 수준, 계약 유형별로 필터링합니다.
  • 웹사이트: Trabalhabrasil.com.br

추가 팁:

많은 회사는 웹사이트 외에도 자사 페이지에 직접 광고를 게재합니다. “우리와 함께 일하세요”Ambev, Bradesco, Natura, Magalu 등의 공식 웹사이트를 방문하여 Young Apprentice 섹션을 찾아보세요.

3. Young Apprentice로 일하기 가장 일반적인 분야

청년 견습생 프로그램은 다양한 분야에 적용될 수 있습니다. 아래를 참조하세요. 주요 활동 분야 그리고 각각에서 무엇을 기대할 수 있는지:

고객 서비스

  • 어디: 은행, 상점, 콜센터, 소매점 체인점.
  • 그것이 하는 일: 고객에게 직접 또는 전화로 서비스를 제공하고, 문의 사항에 답변하고, 대기열을 정리하거나 약속 일정을 잡습니다.
  • 당신이 배우는 것: 명확한 의사소통, 인내심, 적극적인 경청, 압력에 대처하는 능력.

관리

  • 어디: 사무실, 회사 내부, 공공 부문.
  • 그것이 하는 일: 스프레드시트를 작성하고, 파일을 정리하고, 이메일을 보내고, 인사부나 재무부 같은 부서를 지원합니다.
  • 당신이 배우는 것: 조직력, 기본적인 컴퓨터 기술, 공식적인 글쓰기, 팀워크.

재고 및 물류

  • 어디: 유통센터, 슈퍼마켓, 백화점.
  • 그것이 하는 일: 상품을 정리하고, 제품을 분리하고, 주문을 확인하고 재고를 파악합니다.
  • 당신이 배우는 것: 프로세스 제어, 책임감, 마감일 준수.

생산

  • 어디: 산업, 공장, 실험실.
  • 그것이 하는 일: 감독 하에 생산 라인에서 간단한 작업을 지원합니다.
  • 당신이 배우는 것: 팀워크, 품질 관리, 규율.

디지털 서비스 또는 지원

  • 어디: 기술 회사, 전자 상거래, 디지털 은행.
  • 그것이 하는 일: 채팅에 응답하고, 데이터를 정리하고, 기본적인 기술 지원을 제공합니다.
  • 당신이 배우는 것: 디지털 도구 사용, 전문적 언어, 논리적 사고.

4. 청년 견습생 공석을 정규직으로 전환하는 방법

취업은 첫 단계입니다. 하지만 당신의 진로를 정말로 바꾸는 것은 긍정적으로 주목받다 그리고 기회를 최대한 활용하다. 견습 계약 완료 후 채용 가능성을 높이는 방법을 알아보세요.

1. 첫날부터 헌신을 보여주세요

  • 시간을 잘 지키고, 일정을 잘 지키며, 업무에 대한 책임감을 보여주세요.
  • 모든 것을 제 시간에, 세부 사항에 주의를 기울여 전달하세요.

2. 자주 피드백을 요청하세요

  • 개선의 의지를 보여주세요.
  • 성숙한 태도로 지도를 받아들이고, 잘못된 지적에 감사하세요.

3. 기본 이상을 하세요

  • 활동을 마치면 동료들을 도와주겠다고 제안하세요.
  • 다른 역할에 대한 학습에 관심을 보여주세요.

4. 좋은 관계를 구축하세요

  • 상사, 동료, 심지어 고객까지도 모든 사람을 존중하십시오.
  • 함께 잘 사는 법을 아는 것은 일을 잘 수행하는 것만큼 중요합니다.

5. 간단한 작업을 수행할 때에도 올바른 자세를 유지하세요.

  • 전화를 받는 방법부터 파일을 정리하는 방법까지 모든 것이 중요합니다.
  • 리더는 결과뿐만 아니라 행동을 관찰합니다.

6. 머물 의지를 보여주세요

  • 마음이 열리면 회사 내에서 성장하고 싶다고 말하세요.
  • 기업은 회사 내에서 발전하고자 하는 사람을 소중히 여깁니다.

기억하세요: 많은 채용이 공식적인 "채용 공고" 없이 조용히 진행됩니다. 매일 자신의 가치를 입증하는 것이 가장 확실한 방법입니다.

이 프로그램은 초등학교 또는 중학교에 재학 중이거나 이미 고등학교를 졸업한 14세에서 24세 사이의 청소년을 대상으로 합니다. 장애인은 연령에 관계없이 참여하실 수 있습니다.

아니요. 이 프로그램은 이전에 일해 본 적이 없는 분들을 위해 특별히 만들어졌습니다. 중요한 것은 책임감, 배우고자 하는 의지, 그리고 풀타임으로 일하려는 의지를 보여주는 것입니다.

CIEE, Nube, Gupy, Trabalha Brasil, Vagas.com 등의 플랫폼에서 기회를 검색할 수 있으며, Ambev, Magalu, Boticário, Bradesco 등 주요 기업의 "Work With Us" 페이지에서도 기회를 검색할 수 있습니다.

업무량은 수업 시간을 기준으로 하루 4시간에서 6시간 사이입니다. 법적으로 허용되는 최대 근무 시간은 주당 30시간입니다. 회사는 시험 기간에도 학생들을 쉬게 해야 합니다.

계약 기간은 최대 24개월이며 갱신은 불가능합니다. 하지만 기업들이 프로그램 기간 동안 우수한 성과를 보이는 청년들을 채용하는 것은 흔한 일입니다.

결론

첫 직장을 구하는 것은 모든 젊은이의 인생에서 중요한 이정표입니다. Young Apprentice 프로그램은 의심할 여지 없이 안정감, 지원, 성장에 대한 실질적인 전망을 제공하여 그 단계를 밟는 가장 좋은 방법 중 하나입니다.

급여 외에도 실무 학습, 이론 교육, 행동 기술 개발, 그리고 일찍부터 이력서를 작성할 수 있는 기회를 제공합니다.

경험 부족, 경쟁, 업무 루틴에 적응하는 것과 같은 어려움에도 불구하고, 태도, 조직력, 배우려는 의지가 있다면 두각을 나타낼 수 있습니다.

시간 엄수, 명확한 의사소통, 적극성과 같은 간단한 행동은 일상 생활에 큰 변화를 가져다주고 채용될 가능성을 크게 높여줍니다.

가장 중요한 것은 이것이 단순한 임시직이 아니라, 당신의 커리어 여정의 시작이라는 것을 이해하는 것입니다. 배우고 성장할 의지가 있고, 미래에 대한 헌신이 있다면, Young Apprentice 프로그램은 당신이 아직 상상도 못했던 기회로 향하는 관문이 될 수 있습니다.

지금 시작하세요. 당신의 첫걸음이 위대한 여정의 시작이 될 수 있습니다.

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