Dalam masa kurang daripada 10 minit anda akan tahu bagaimana…

• Kenal pasti syarikat terbaik untuk menjadi perantis muda.
• Gunakan program Perantis Muda sebagai batu loncatan untuk kerjaya profesional anda.
• Mengatasi cabaran yang paling biasa dalam pekerjaan pertama anda dengan yakin.
• Sediakan diri anda secara peribadi dan profesional untuk temu duga dan kerja seharian di syarikat.
• Mengelakkan kesilapan yang paling biasa dilakukan oleh mereka yang mencari pekerjaan pertama mereka.
• Membangunkan kemahiran tingkah laku yang dihargai oleh syarikat
• Mencipta resume yang berkesan, walaupun tanpa pengalaman sebelumnya.
• Mewujudkan minda yang betul untuk mengubah peluang mudah kepada masa depan yang menjanjikan.

Temui cara untuk menjadi Perantis Muda — walaupun tanpa pengalaman.

Memasuki pasaran kerja boleh kelihatan seperti prospek yang jauh apabila anda masih belajar dan tidak pernah mempunyai pekerjaan. 

Walau bagaimanapun, program Perantis Muda dicipta dengan tepat untuk tujuan ini: untuk menawarkan pintu masuk yang selamat bagi mereka yang memulakan kerjaya mereka. 

Pada tahun 2025, program ini kekal sebagai salah satu cara paling berkesan untuk mendapatkan pekerjaan pertama dengan pekerjaan formal, faedah dan peluang untuk berkembang.

Dalam panduan komprehensif ini, anda akan belajar tentang syarikat terbaik untuk bekerja sebagai Perantis Muda, cabaran utama, dan cara bersedia untuk cemerlang.

Syarikat Terbaik untuk Menjadi Perantis Muda pada 2025

Jika anda sedang mencari syarikat yang melampaui asas dan benar-benar melabur dalam pembangunan anda sebagai perantis muda, adalah berbaloi untuk mengenali organisasi yang menonjol di Brazil untuk menawarkan... Latihan yang berkualiti, persekitaran kerja yang baik, dan peluang sebenar untuk berkembang..

Seterusnya, lihat pilihan terbaik untuk memulakan kerjaya anda dengan betul:

1. Bradesco

Mengapa ia menonjol:
Bank ini adalah peneraju dalam program kemasukan dan latihan untuk golongan muda.

• Pembukaan pekerjaan di agensi dan kawasan pentadbiran.
  
• Latihan dalaman, sokongan pedagogi dan pembangunan tingkah laku.
  
• Faedah: elaun pengangkutan, insurans, pakaian seragam, dan gaji yang kompetitif.
  
• Kadar penukaran yang tinggi selepas program.
  

2. Ambev

Mengapa ia menonjol:
Dengan tumpuan kepada budaya belia dan peluang dalaman, Ambev melabur banyak kepada mereka yang bermula dari kecil.

• Peluang di kilang, pusat pengedaran dan pejabat.
  
• Laluan pembangunan berterusan dan peluang kenaikan pangkat yang sebenar.
  
• Faedah: makan di tapak, pengangkutan, insurans dan gaji yang setimpal.
  
• Pelaksanaan biasa dalam bidang pengeluaran dan logistik.
  

3. Majalah Luiza (Magalu)

Mengapa ia menonjol:
Magalu terkenal kerana menghargai kepelbagaian, kepimpinan belia, dan pertumbuhan dalaman.

• Pembukaan pekerjaan di kedai fizikal, pusat logistik dan pejabat.
  
• Laluan bimbingan dan latihan kepimpinan.
  
• Faedah: Elaun pengangkutan, diskaun produk, insurans, pakaian seragam dan makanan.
  
• Kadar pengambilan pekerja yang sangat tinggi di kedai dan sektor pentadbiran.
  

4. Kumpulan Boticário

Mengapa ia menonjol:
Sebuah syarikat yang mempunyai budaya menghargai orang, keterangkuman dan pemerkasaan yang kukuh.

• Pembukaan pekerjaan dalam bidang logistik, pengeluaran, perkhidmatan pelanggan dan pentadbiran.
  
• Pembangunan kemahiran insaniah dan persekitaran yang mesra.
  
• Faedah: stipend, pengangkutan, makan, akses kepada program kesihatan.
  
• Pengambilan perantis yang komited dengan kerap.
  

5. Itaú Unibanco

Mengapa ia menonjol:
Salah satu bank yang paling berstruktur dari segi pembangunan dan pengekalan bakat.

• Peluang dalam perkhidmatan pelanggan, pentadbiran dan kawasan operasi.
  
• Program latihan dan bimbingan dalaman
  
• Faedah: baucar makan, baucar pengangkutan, insurans kesihatan dan bonus.
  
• Peluang yang sangat baik untuk pertumbuhan untuk golongan muda yang menunjukkan tanggungjawab dan minat.
  

6. Carrefour Brazil

Mengapa ia menonjol:
Gergasi runcit dengan budaya latihan dan promosi dalaman.

• Pembukaan pekerjaan di pasar raya, pusat pengedaran, dan sektor pentadbiran.
  
• Pembangunan praktikal dan galakan untuk kekal dalam kelab
  
• Faedah: makan di tapak, pengangkutan, insurans dan diskaun beli-belah.
  
• Banyak kedai mengekalkan perantis sebagai pekerja tetap selepas kontrak mereka tamat.

7. Riachuelo

Mengapa ia menonjol:
Peneraju dalam sektor fesyen dan peruncitan, dengan program tertumpu pada kemasukan golongan muda.

• Pembukaan pekerjaan dalam perkhidmatan pelanggan, inventori dan peranan pentadbiran.
  
• Latihan dalaman dan rancangan pembangunan kerjaya untuk individu berprestasi tinggi.
  
• Faedah: gaji kompetitif, pengangkutan, makanan dan diskaun.
  
• Pelaksanaan biasa dalam unit dengan prestasi operasi yang tinggi.
  

Petua Bonus: Bagaimana untuk memilih syarikat yang sesuai untuk anda

Sebelum memohon, pertimbangkan perkara berikut:

• THE kedekatan syarikat dengan rumah atau sekolah anda.
  
• Bidang kerja yang paling anda kenal pasti (perkhidmatan pelanggan, jualan, pengeluaran, dll.)
  
• Reputasi syarikat untuk penjagaan pekerja (carian di Glassdoor atau Google)
  
• Peluang sebenar untuk pembelajaran dan pembangunan profesional.
  

Apakah persamaan syarikat ini?

• Latihan teori yang berkualiti, dengan kerjasama institusi seperti CIEE dan SENAI
  
• Persekitaran pembelajaran yang selamat, dengan penyeliaan dan bimbingan
  
• Faedah penuh, seperti pengangkutan, makanan dan insurans
  
• Peluang sebenar untuk diambil bekerja secara tetap.bagi mereka yang cemerlang dalam prestasi
  
• Budaya menghargai golongan muda.walaupun tanpa pengalaman
  

Petua bonus: Sebelum memohon, lawati halaman "Bekerja Dengan Kami" syarikat yang anda inginkan dan lihat sama ada program Perantis Muda mereka sedang menerima permohonan. Daftar resume anda dengan teliti dan perhatikan e-mel anda untuk langkah seterusnya.

Cabaran Biasa dan Cara Mengatasinya

Di sebalik semua faedah, adalah wajar untuk pekerjaan pertama membawa keraguan, rasa tidak selamat dan kesukaran. Berikut ialah cabaran utama yang dihadapi oleh perantis muda—dan cara mengatasinya.

1. Kurang pengalaman

Jika ini adalah pekerjaan pertama anda, adalah perkara biasa untuk berasa tidak selamat. Tetapi ingat: program ini direka dengan tepat untuk mereka yang baru bermula. Untuk mengimbangi kekurangan pengalaman anda, anda boleh:

• Ambil kursus dalam talian percuma (dengan sijil)
  
• Mengambil bahagian dalam bengkel, kuliah, dan projek sekolah.
  
• Tunjukkan kesediaan untuk belajar, inisiatif, dan kemahiran komunikasi yang baik.
  

2. Persaingan yang tinggi

Ramai orang bersaing untuk jawatan yang sama. Untuk menonjol:

• Buat resume yang ringkas, langsung dan disunting dengan baik.
  
• Peribadikan permohonan anda untuk setiap syarikat.
  
• Jadilah proaktif dalam temu duga, menunjukkan minat yang tulen.
  
• Tunjukkan ketepatan masa, organisasi dan tingkah laku yang baik.
  

3. Mengimbangi pengajian dan kerja

Ini adalah salah satu cabaran terbesar, tetapi dengan perancangan adalah mungkin:

• Gunakan perancang, kalendar atau apl untuk mengatur jadual anda.
  
• Maklumkan syarikat terlebih dahulu semasa tempoh peperiksaan.
  
• Tetapkan masa yang tetap untuk belajar.
  
• Jangan tinggalkan kerja sekolah sehingga saat-saat akhir.
  

4. Kebimbangan dan rasa tidak selamat

Anda tidak perlu mengetahui segala-galanya dengan segera. Perkara yang paling penting ialah:

• Tanya soalan apabila anda mempunyai keraguan.
  
• Menerima maklum balas dengan matang
  
• Perhatikan rakan sekerja dan belajar daripada mereka.
  
• Elakkan kritikan diri yang berlebihan.
  

5. Jangkaan vs Realiti

Pekerjaan pertama anda mungkin berbeza daripada apa yang anda bayangkan. Kadangkala tugasan itu berulang atau persekitarannya mencabar. Masih:

• Anggap ia sebagai pengalaman pembelajaran.
  
• Ambil peluang ini untuk memerhati, mengembangkan dan memahami cara semuanya berfungsi.
  
• Kekalkan tumpuan anda pada pengalaman dan kenalan yang anda bina.
  

Cara Mempersiapkan Diri Anda Secara Peribadi dan Profesional

Persediaan membuat semua perbezaan bagi mereka yang ingin memulakan permulaan yang baik.

Petua praktikal:

• Semak resume anda.Semak kesilapan silap, maklumat lapuk atau lebihan.
  
• Susun persembahan peribadi.Berlatih cara membentangkan diri anda dalam temu bual, menonjolkan kekuatan anda.
  
• Susun dokumen terlebih dahulu.: RG (Kad Pengenalan Kebangsaan Brazil), CPF (Nombor Pengenalan Pembayar Cukai Brazil), bukti pendaftaran, bukti kediaman dan permit kerja digital.
  
• Jaga imej anda di media sosial.Elakkan siaran yang tidak sesuai dan kemas kini profil profesional anda, jika anda mempunyainya.
  
• Penyelidikan syarikat.Memahami apa yang dia lakukan menunjukkan minat dan meningkatkan peluang anda dalam temu duga.
  

Kesilapan Biasa Orang Ramai Ketika Mencari Kerja Pertama

Mengelakkan kesilapan tertentu boleh meningkatkan peluang anda untuk mendapatkan pekerjaan itu. Berikut ialah ralat yang paling biasa:

1. Tidak menyemak resume

Kesilapan tatabahasa, reka letak yang mengelirukan atau kekurangan maklumat asas menghapuskan ramai calon dari awal lagi.

2. Terlupa menyemak e-mel

Syarikat sering menghubungi anda melalui e-mel atau mesej. Semak peti masuk anda (dan folder spam) setiap hari.

3. Hantar mesej yang sama untuk semua peluang pekerjaan.

Mesej generik menunjukkan tidak berminat. Peribadikan teks anda, walaupun dengan cara yang mudah.

4. Berbohong atau meninggalkan maklumat

Berbohong tentang umur, pendidikan atau kursus anda boleh merosakkan imej anda. Jujur dan tunjukkan kesediaan untuk belajar.

Kemahiran Tingkah Laku Paling Dihargai

Syarikat semakin memberi perhatian kepada panggilan. kemahiran insaniah — atau kemahiran tingkah laku. Berikut adalah yang paling dicari:

• Komunikasi yang jelas dan hormat
  
• Ketepatan masa dan komitmen
  
• Organisasi dan tumpuan
  
• Proaktiviti (melakukan lebih daripada minimum)
  
• Kerja berpasukan
  
• Rasa ingin tahu dan keinginan untuk belajar
  

Kualiti ini boleh ditunjukkan walaupun tanpa pengalaman sebelumnya.

Bagaimana untuk Membangunkan Kemahiran Ini Walaupun Sebelum Mula Bekerja

Anda tidak perlu bekerja untuk mula membangunkan diri anda. Berikut ialah beberapa cara praktikal untuk mempraktikkan kemahiran ini:

• Mengambil bahagian dalam kumpulan sekolah, kerja berpasukan, atau sukarela.
  
• Ambil kursus percuma mengenai komunikasi dan produktiviti.
  
• Menjadi lebih teratur dalam pelajaran dan di rumah.
  
• Perhatikan tingkah laku positif orang yang anda kagumi.
  

Dengan perubahan kecil dalam tabiat, anda sudah boleh mula menyediakan diri anda untuk persekitaran kerja.

Kepentingan Komunikasi dan Persembahan Peribadi

Mengetahui cara berkomunikasi dengan baik — jelas, sopan dan hormat — ialah pembeza utama dalam sebarang proses pemilihan. Tambahan pula, persembahan peribadi adalah sangat penting:

• Pakai pakaian yang sesuai, walaupun ia mudah.
  
• Kekalkan postur yang tegas dan sopan.
  
• Tunjukkan minat dalam perbualan, dengar dengan penuh perhatian.
  
• Jadilah diri sendiri, dengan keaslian dan keyakinan.
  

Butiran ini memastikan anda diingati dengan cara yang positif.

Minda yang Tepat untuk Kerja Pertama Anda

Melihat program Perantis Muda sebagai "sekadar kerja sementara" adalah satu kesilapan. pemikiran yang betulPengalaman ini boleh menjadi titik permulaan untuk kerjaya yang panjang dan berjaya.

Fikirkan dengan cara ini:

• "Di sinilah saya mula belajar."
  
• "Setiap profesional yang hebat bermula di suatu tempat."
  
• "Semakin saya menyerap sekarang, semakin bersedia saya pada masa hadapan."
  

Cara anda menghampiri fasa ini secara langsung mempengaruhi hasil yang akan anda perolehi pada tahun-tahun akan datang.

Kesimpulan

Program Perantis Muda adalah lebih daripada peluang pekerjaan: ia adalah pintu terbuka kepada pembangunan peribadi, pembelajaran praktikal dan pertumbuhan profesional. 

Walaupun tanpa pengalaman, anda boleh cemerlang dengan sikap, persediaan, dan dedikasi.

Jika anda berumur antara 14 dan 24 tahun, sedang belajar, dan ingin mengubah hidup anda, mulakan sekarang.

Kemas kini resume anda, daftar di platform yang bereputasi, bersedia untuk temu duga, dan tunjukkan diri anda yang terbaik. Langkah pertama adalah dalam jangkauan anda—dan ia boleh mengubah masa depan anda sepenuhnya.