Pengesyor – Perantis Muda

Apakah Program Perantis Muda?

Program Perantis Muda ialah inisiatif persekutuan yang memerlukan syarikat sederhana dan besar untuk mengupah golongan muda berumur antara 14 dan 24 tahun, menawarkan mereka latihan teori dan praktikal dengan hak buruh yang terjamin. 

Matlamatnya adalah untuk membolehkan golongan muda mempelajari sesuatu profesion sambil menyambung pelajaran.

Keperluan untuk menyertai:

• Berumur antara 14 dan 24 tahun (orang kurang upaya tiada had umur)
  
• Mendaftar di sekolah rendah, sekolah menengah, atau telah menamatkan sekolah menengah.
  
• Tidak pernah bekerja sebagai perantis di syarikat yang sama sebelum ini.
  
• Mesti bersedia untuk bekerja 4 hingga 6 jam sehari.
  

Faedah Terperinci Program Perantis Muda

Program ini menawarkan lebih daripada sekadar gaji pada akhir bulan. Ia menyediakan pelbagai faedah yang menyumbang kepada pembangunan peribadi dan profesional anak muda.

1. Kontrak pekerjaan rasmi (CLT)

Orang muda itu diupah dengan semua hak yang diperuntukkan oleh undang-undang:

• Gaji berkadar dengan jam bekerja.
  
• Percutian berbayar sejajar dengan kalendar sekolah.
  
• FGTS dengan kadar 2%
  
• Gaji ke-13
  
• Baucar pengangkutan dan, dalam beberapa kes, baucar makan.
  

2. Latihan profesional

Sebahagian daripada program ini didedikasikan untuk latihan teori, yang dijalankan dengan kerjasama institusi seperti SENAI, CIEE, SENAC, dan lain-lain. Peringkat ini menyediakan golongan muda untuk pasaran kerja dengan kelas mengenai:

• Konsep pentadbiran
  
• Khidmat pelanggan
  
• Komunikasi dan tingkah laku di tempat kerja
  
• Hak dan kewajipan pekerja
  

3. Pensijilan

Pada akhir program, anak muda itu menerima sijil yang membuktikan penyertaan mereka dan boleh digunakan untuk peluang pekerjaan masa depan.

4. Rangkaian dan pengalaman 

Menjadi sebahagian daripada syarikat membolehkan anda membuat hubungan dengan profesional yang lebih berpengalaman, belajar tentang rutin pasaran dan belajar secara praktikal cara berkelakuan dan berkembang dalam persekitaran korporat.

5. Kemungkinan pelaksanaan

Ramai orang muda diupah secara tetap selepas kontrak perantisan mereka tamat. Syarikat lebih suka mengekalkan mereka yang telah disesuaikan dengan budaya organisasi dan menunjukkan komitmen.

Bagaimana Program Dapat Mempercepatkan Kerjaya Anda

Bermula awal, dengan sokongan dan bimbingan, adalah kelebihan utama yang boleh mempengaruhi keseluruhan perjalanan profesional anda. Menjadi Perantis Muda membantu anda untuk:

• Membina resume dari kecil
  
• Membangunkan kemahiran yang dihargai oleh pasaran.
  
• Terokai bidang yang berbeza dan temui perkara yang paling anda suka lakukan.
  
• Menunjukkan tanggungjawab, kematangan, dan kebolehsuaian.
  
• Untuk diingati dan disyorkan oleh pengurus untuk peluang masa depan.
  

Asas yang kukuh ini menjadikan anak muda itu lebih bersedia untuk memikul tanggungjawab baharu dalam masa yang singkat.

2. Platform dan laman web yang boleh dipercayai untuk mencari jawatan Perantisan Belia.

Mencari pekerjaan yang betul bermula dengan tempat yang betul. Pada masa ini, beberapa portal dan platform dalam talian menawarkan peluang terkini untuk perantis muda. Lihat yang utama dan cara menggunakannya:

CIEE (Pusat Integrasi Sekolah-Syarikat)

• Platform kebangsaan terkemuka untuk menempatkan perantis.
  
• Ia menawarkan pembukaan pekerjaan, kursus percuma, temu duga olok-olok, dan sokongan akademik.
  
• laman web: portal.ciee.org.br
  

Nube (Pusat Latihan Brazil)

• Walaupun turut memberi tumpuan kepada latihan amali, Nube mempunyai beberapa peluang untuk Perantis Muda.
  
• Ia membolehkan anda membuat profil, merakam persembahan video dan memohon berbilang pekerjaan.
  
• laman web: nube.com.br
  

Gupy.io

• Platform yang digunakan oleh syarikat besar seperti Ambev, Magalu, Boticário, dan Carrefour.
  
• Memerlukan pendaftaran terperinci dan penyerahan resume.
  
• Petua: cari terus "Perantis Muda" semasa mencari peluang pekerjaan.
  
• Tapak: gupy.io
  

Vagas.com

• Salah satu laman web paling tradisional di Brazil.
  
• Daftar resume anda dan gunakan penapis "Perantis Muda" untuk mencari peluang di syarikat swasta.
  
• laman web: vagas.com.br
  

Kerja Brazil

• Platform awam dengan peluang pekerjaan di seluruh negara.
  
• Tapis mengikut bandar, tahap pendidikan dan jenis kontrak.
  
• laman web: trabalhabrasil.com.br
  

Petua tambahan:

Selain laman web, banyak syarikat mengiklankan terus di halaman mereka. "Bekerja dengan kami"Lawati tapak web rasmi Ambev, Bradesco, Natura, Magalu, antara lain, dan cari bahagian Perantis Muda.

3. Kawasan yang paling biasa untuk bekerja sebagai Perantis Muda

Program Perantis Muda boleh digunakan dalam sektor yang berbeza. Lihat di bawah untuk butiran. bidang aktiviti utama Dan perkara yang boleh anda harapkan daripada setiap:

Khidmat pelanggan

• di manaBank, kedai, pusat panggilan, rangkaian runcit.
  
• Apa yang dilakukannya: Membantu pelanggan secara peribadi atau melalui telefon, membantu dengan soalan, mengatur baris gilir atau menjadualkan janji temu.
  
• Apa yang anda pelajariKomunikasi yang jelas, kesabaran, mendengar aktif, mengendalikan tekanan.
  

Pentadbiran

• di manaPejabat, kawasan dalaman syarikat, sektor awam.
  
• Apa yang dilakukannyaMengisi hamparan, menyusun fail, menghantar e-mel dan menyokong jabatan seperti HR atau kewangan.
  
• Apa yang anda pelajariOrganisasi, kemahiran asas komputer, penulisan formal, kerja berpasukan.
  

Inventori dan logistik

• di manaPusat pengedaran, pasar raya, gedung serbaneka.
  
• Apa yang dilakukannyaMenyusun barangan, mengasingkan produk, menyemak pesanan dan mengambil inventori.
  
• Apa yang anda pelajariKawalan proses, akauntabiliti, dan perhatian kepada tarikh akhir.
  

Pengeluaran

• di manaIndustri, kilang, makmal.
  
• Apa yang dilakukannyaMenyokong tugas mudah di barisan pengeluaran di bawah pengawasan.
  
• Apa yang anda pelajariKerja berpasukan, kawalan kualiti, disiplin.
  

Perkhidmatan atau sokongan digital

• di manaSyarikat teknologi, e-dagang, bank digital.
  
• Apa yang dilakukannyaMembalas sembang, mengatur data, menyediakan sokongan teknikal asas.
  
• Apa yang anda pelajariPenggunaan alat digital, bahasa profesional, pemikiran logik.
  

4. Bagaimana menukar jawatan Perantis Muda kepada pekerjaan tetap.

Mendapat pekerjaan adalah langkah pertama. Tetapi apa yang benar-benar mengubah perjalanan anda adalah... untuk diperhatikan secara positif dan Manfaatkan peluang yang ada.Berikut ialah cara untuk meningkatkan peluang anda untuk diambil bekerja secara tetap selepas kontrak perantisan anda:

1. Tunjukkan komitmen dari hari pertama.

• Tepati masa, ikut jadual dan tunjukkan tanggungjawab dengan tugas anda.
  
• Sampaikan semuanya tepat pada masanya dan dengan perhatian terhadap perincian.
  

2. Minta maklum balas dengan kerap.

• Tunjukkan bahawa anda mahu bertambah baik.
  
• Terima bimbingan dengan matang dan bersyukur atas pembetulan.
  

3. Lakukan lebih daripada yang asas.

• Apabila anda menyelesaikan tugas anda, tawarkan bantuan kepada rakan sekerja anda.
  
• Tunjukkan minat untuk mempelajari kemahiran lain.
  

4. Bina hubungan baik.

• Layan semua orang dengan hormat: penyelia, rakan sekerja, dan juga pelanggan.
  
• Mengetahui cara bergaul dengan orang lain sama pentingnya dengan melaksanakan tugas dengan baik.
  

5. Kekalkan postur yang baik, walaupun semasa tugasan mudah.

• Segala-galanya penting: daripada cara anda menjawab telefon kepada cara anda menyusun fail.
  
• Pemimpin memerhati tingkah laku, bukan hanya hasil.
  

6. Tunjukkan kesanggupan untuk kekal.

• Apabila anda merasakan peluang itu muncul, katakan bahawa anda ingin berkembang dalam syarikat.
  
• Syarikat menghargai mereka yang ingin berkembang dalam organisasi mereka.
  

Ingat: banyak pengambilan yang berjaya berlaku secara senyap-senyap, tanpa penyiaran kerja rasmi. Menunjukkan nilai anda setiap hari adalah cara yang paling pasti.

Kesimpulan

Mendapat pekerjaan pertama anda adalah peristiwa penting dalam kehidupan mana-mana orang muda — dan program Perantis Muda sudah pasti merupakan salah satu cara terbaik untuk mengambil langkah itu dengan selamat, dengan sokongan dan prospek pertumbuhan yang sebenar.

Sebagai tambahan kepada gaji, ia menawarkan pembelajaran praktikal, latihan teori, pembangunan kemahiran insaniah, dan peluang untuk membina resume dari usia muda.

Walaupun menghadapi cabaran seperti kekurangan pengalaman, persaingan, dan menyesuaikan diri dengan rutin kerja, adalah mungkin untuk menonjol dengan sikap, organisasi, dan kesediaan untuk belajar.

Tingkah laku mudah seperti ketepatan masa, komunikasi yang jelas dan proaktiviti membuat semua perbezaan dalam kehidupan seharian dan dengan ketara meningkatkan peluang anda untuk diupah secara kekal.

Perkara yang paling penting ialah memahami bahawa ini bukan hanya kerja sementara—ia adalah permulaan perjalanan profesional anda. Jika anda terbuka untuk belajar, bersedia untuk berkembang, dan komited terhadap masa depan anda, program Perantis Muda boleh menjadi pintu masuk kepada peluang yang anda belum bayangkan lagi.

Mulakan sekarang. Langkah pertama anda boleh menjadi permulaan perjalanan yang hebat.