Szukasz swojej pierwszej pracy i nie wiesz, od czego zacząć? Program Młodych Praktykantów Może to być Twoja brama do rynku pracy.
Dzięki formalnej umowie o pracę, świadczeniom socjalnym i szkoleniom zawodowym możesz zdobyć swoją pierwszą pracę bez konieczności posiadania CV. Dowiedz się jak!
Co oznacza bycie Młodym Uczniem?
Program Młody Uczeń łączy firmy z młodymi ludźmi poszukującymi pierwszej pracy, oferując... formalna umowa o pracę I kursy szkoleniowe.
- CelZapewnienie młodym ludziom praktycznego doświadczenia i przygotowanie ich do wejścia na rynek pracy.
- Podstawa prawnaUtworzone na podstawie Ustawy o nauce zawodu, która gwarantuje prawa pracownicze.
- Różnica etapówChociaż staże nie zawsze wiążą się z pełnym pakietem korzyści, program Młodego Ucznia tak. stała pensja, płatny urlop, FGTS (brazylijski fundusz odszkodowawczy) i 13. pensja..
Kto może wziąć udział w programie Młody Uczeń?
Aby wziąć udział, musisz:
- Być w wieku od 14 i 24 lata.
- Być studiujący lub już ukończony wykształcenie podstawowe lub średnie.
- Mieć Dostępność od 4 do 6 godzin dziennie..
Praktyczna wskazówka: wiele firm preferuje osoby młode, które nadal się uczą, ponieważ zależy im na pogodzeniu nauki z pracą.
Korzyści z bycia młodym praktykantem
Udział w programie przynosi natychmiastowe korzyści:
- Gwarantowane wynagrodzenie (średnio od 700 R$ do 1200 R$/miesiąc, w zależności od firmy i obciążenia pracą).
- Formalna umowa o pracę Od pierwszego dnia.
- Płatny urlop i 13. pensja, proporcjonalnie do długości umowy.
- Złożone FGTS miesięczny.
- Bon na transport i bon na posiłekw wielu firmach.
- Kursy szkoleniowe w instytucjach partnerskich (m.in. CIEE, Senai, Espro).
- Doświadczenie praktyczneco pomaga w budowaniu CV.
Codzienne życie młodego praktykanta.
- Rutyna zależy od dziedziny pracy, ale generalnie obejmuje... proste i pomocnicze zadania.
- W sektorze administracyjnyNa przykład młoda osoba może porządkować dokumenty, odbierać połączenia lub aktualizować arkusze kalkulacyjne.
- W supermarketypomaga w obsłudze klienta, uzupełnianiu towarów lub pomaga w obowiązkach kasjera.
- W logistykaPomaga w separacji produktów i kontroli zapasów.
- W telemarketing, zapewnia wsparcie podczas rozmów telefonicznych, zawsze w towarzystwie przełożonych.
Celem nie jest tylko „praca”, ale nauka poprzez obserwację i praktykę codzienne czynności.
Jak działa umowa o pracę dla młodego praktykanta?
Celem umowy jest zapewnienie młodemu człowiekowi bezpieczeństwa:
- Czas trwaniaz 1 do 2 latnajwyżej.
- Podróż: od 4 do 6 godzin dziennie, nigdy nie przekraczając 30 godzin tygodniowo.
- BalansowaćPołowę czasu spędzam w firmie, połowę na szkoleniach.
Przewodnik krok po kroku dotyczący składania wniosków
1. Gdzie znaleźć oferty pracy
- Miejsca pracy:Rzeczywiście, InfoJobs, Catho, Vagas.com.
- Oficjalne strony internetowe firmyBanki, supermarkety, zakłady przemysłowe i centra obsługi telefonicznej mają specjalne obszary dla młodych praktykantów.
- Instytucje partnerskieCIEE, Espro, IEL i Senai.
2. Jak stworzyć CV dla młodego praktykanta
- Dane osoboweImię, wiek, miasto, dane kontaktowe.
- EdukacjaNiezależnie od tego, czy obecnie studiujesz, czy już ukończyłeś naukę.
- Kursy dodatkowe:IT, języki, warsztaty.
- Umiejętności osobisteOdpowiedzialność, chęć uczenia się, komunikatywność.
3. Jak wyróżnić się na rozmowie kwalifikacyjnej
- Ubierz się odpowiednio.
- Bądź punktualny.
- Wykaż chęć i zainteresowanie nauką.
- Przygotuj odpowiedzi na podstawowe pytania, takie jak:
- Dlaczego chcesz zostać Młodym Praktykantem?
- Jak organizujesz naukę w kontekście innych zajęć?
- Jakie masz plany na przyszłość?
- Dlaczego chcesz zostać Młodym Praktykantem?
Wyzwania i możliwości
Program jest niesamowity, ale stawia też pewne wyzwania:
- Duża konkurencjaWiele osób konkuruje o to samo stanowisko.
- wymagająca rutynaAby zachować równowagę między nauką a pracą potrzebna jest dyscyplina.
- DostosowanieŚrodowisko pracy różni się od środowiska szkolnego i wymaga większej odpowiedzialności.
Z drugiej strony, możliwości rekompensują:
- RealizacjaCi, którzy osiągną najlepsze wyniki, mogą zostać zatrudnieni po zakończeniu umowy.
- Sieć kontaktów:aby spotkać się z menedżerami i współpracownikami, którzy mogą wskazać Ci nowe możliwości.
- Doświadczenie w CV:różnicowanie na potrzeby przyszłych wywiadów.
Wynagrodzenia młodych praktykantów w 2025 r. (średnio według sektorów)
- Supermarkety i handel detalicznyR$ 800 do R$ 1000/miesiąc.
- Banki i sektor finansowyR$ 1200 do R$ 1500/miesiąc.
- Przemysł i logistykaR$ 900 do R$ 1100/miesiąc.
- Telemarketing i obsługa klientaR$ 750 do R$ 950/miesiąc.
Ścieżka kariery rozpoczynająca się od programu Młodego Ucznia.
Udział w programie praktyk dla młodzieży zapewnia młodym ludziom podstawy do rozwoju zawodowego.
Przykład ewolucji:
- Młody praktykant
- Asystent administracyjny
- Analityk sektorowy
- Kierownik lub koordynator
Wiele dużych przedsiębiorstw (banki, handel detaliczny, przemysł) zatrudnia swoich praktykantów specjalnie po to, aby w przyszłości zajmowali te stanowiska.
Zazwyczaj od 14 do 24 lat. Dla osób niepełnosprawnych nie ma ograniczeń wiekowych.
Tak. Obowiązkowe jest zapisanie się na studia lub ich ukończenie.
Wynagrodzenie jest oparte na minimalnej stawce godzinowej. Średnio waha się od 700 do 1200 randów miesięcznie, a w większych firmach, takich jak banki, może osiągnąć 1500 randów.
Od 4 do 6 godzin dziennie, nigdy nie przekraczając 30 godzin tygodniowo, aby nie kolidować z nauką.
Zależy to od obszaru specjalizacji. Mogą pomagać w zadaniach administracyjnych, obsłudze klienta, logistyce, sprzedaży lub wsparciu technicznym, zawsze pod nadzorem.
Tak. Młodzi praktykanci mają formalną umowę o pracę i przysługują im wakacje, trzynasta pensja, brazylijski fundusz odszkodowań (FGTS), dodatek transportowy, a w wielu firmach także dodatek na posiłki.
Tak. Wiele firm zatrudnia na stałe stanowiska stażystów, którzy się wyróżniają.
Nie. Program został stworzony właśnie po to, aby dać pierwszą szansę zawodową tym, którzy nigdy wcześniej nie pracowali.
Następne kroki
Program Młodego Ucznia jest bramą dla tych, którzy chcą rozpocząć swoje życie zawodowe.
Oprócz gwarantowanego wynagrodzenia, formalnej umowy o pracę i świadczeń, będziesz mieć dostęp do szkoleń, doświadczenia i możliwości rozwoju.
Jeśli spełniasz wymagania, nie czekaj dłużej: przygotuj CV, poszukaj ofert pracy i zrób pierwszy krok w kierunku udanej kariery.
Pamiętaj: to, co dziś wydaje się zwykłą szansą, może być początkiem solidnej kariery zawodowej.
