W mniej niż 10 minut możesz:

• Odkryj najlepsze firmy, w których możesz podjąć pierwszą pracę w Brazylii. 
• Zrozumienie różnicy między stażem a młodym praktykantem
• Poznaj wymagania każdego programu
• Gdzie znaleźć aktualne i wiarygodne oferty pracy
• Jak stworzyć CV nawet bez doświadczenia
• Jakie są świadczenia, wynagrodzenia i okresy trwania umów?
• Czego można oczekiwać od wywiadów i dynamiki grupy
• Bezpieczne platformy do rejestrowania i śledzenia możliwości
  

Jeśli szukasz firmy oferującej dobre świadczenia, środowisko do nauki i realne możliwości rozwojuW Brazylii jest wiele organizacji, które od początku swojego istnienia inwestują w talenty swoich pracowników. 

Poniżej przedstawiamy listę najbardziej polecanych ćwiczeń dla osób stawiających pierwsze kroki:

1. Petrobras

Podkreślenie:ustrukturyzowany plan nauki i szkolenia technicznego

• Oferty pracy w różnych regionach kraju
  
• Umowa do 24 miesięcy z zajęciami teoretycznymi i praktycznymi
  
• Stypendium zgodne z rynkiem, dodatek na transport, ubezpieczenie na życie, mundur i wyżywienie
  
• Udział w kursach i warsztatach ukierunkowanych na rozwój
  
• Możliwość rekomendacji przyszłych możliwości
  

2. Bradesco

Podkreślenie:plan kariery i mentoring dla młodych ludzi

• Wolne miejsca pracy dla młodych praktykantów i stażystów w agencjach i jednostkach administracyjnych
  
• Szkolenia wewnętrzne i ciągły rozwój
  
• Stypendium ponadprzeciętne, bon transportowy, bon na posiłki i pomoc medyczna
  
• Zachęcanie do stałości poprzez stopniowy wzrost w hierarchii
  

3. Ambev

Podkreślenie:ceniąc innowacyjność i ducha przedsiębiorczości

• Programy takie jak Młodzi Praktykanci i Staże w zakresie produkcji, logistyki, technologii i marketingu
  
• Niestandardowe ścieżki rozwoju
  
• Dostęp do wewnętrznej platformy szkoleniowej i kursowej
  
• Kultura otwarta na wspieranie młodych talentów
  

4. Natura

Podkreślenie:włączenie, różnorodność i dobrostan

• Możliwości dla młodych praktykantów w obszarach administracji, logistyki i obsługi klienta
  
• Staż skupiony na zrównoważonym rozwoju, innowacjach i wpływie społecznym
  
• Środowisko sprzyjające współpracy, wspierające kreatywność i autonomię
  
• Świadczenia takie jak stypendium, ubezpieczenie zdrowotne, posiłki na miejscu i transport
  

5. Bank Brazylii

Podkreślenie:tradycja i solidna struktura rozwoju

• Program Młodego Ucznia z zajęciami teoretycznymi we współpracy z instytucjami takimi jak CIEE
  
• Doskonała struktura do monitorowania i szkolenia obywateli
  
• Dotacja pomocowa, bon żywnościowy, bon transportowy i ubezpieczenie
  

6. Dolina

Podkreślenie:możliwości techniczne i multidyscyplinarne

• Staże i praktyki zawodowe dla młodych pracowników z wakatami w takich obszarach jak inżynieria, górnictwo, technologia, HR i logistyka
  
• Dostęp do szkoleń praktycznych i specjalistycznego mentoringu
  
• Możliwość udziału w rzeczywistych projektach firmowych
  
• Pełny pakiet świadczeń i dobry wewnętrzny plan kariery
  

7. Grupa Boticário

Podkreślenie:innowacyjność, różnorodność i przywództwo młodzieży

• Staże i praktyki w obszarach kreatywnych, administracyjnych i operacyjnych
  
• Kultura feedbacku i ciągłego rozwoju
  
• Korzyści takie jak stypendium, transport, wyżywienie i dostęp do platform edukacyjnych
  
• Wspieranie wewnętrznej mobilności i rozwoju w ramach marki
  

8. Nestlé

Podkreślenie:skup się na młodych talentach i przyszłym przywództwie

• Staż z planem szkoleniowym, monitoringiem i możliwością stałego zatrudnienia
  
• Program stażowy skupiający się na obszarach operacyjnych i administracyjnych
  
• Solidne świadczenia, takie jak bony żywieniowe, ubezpieczenie medyczne i premie za wyniki
  
• Obecność w kilku miastach, co zwiększa szanse na wejście
  

Co łączy te firmy?

• Ciągłe szkolenia wewnętrzne
  
• Środowiska ceniące młodych ludzi bez doświadczenia
  
• Mentoring i oceny okresowe
  
• Możliwość uzyskania stałego zatrudnienia po zakończeniu umowy
  
• Wyróżnienie w rankingach takich jak „Najlepsze firmy na początek kariery” (Exame, GPTW, Você S/A)
  

Wynagrodzenie i świadczenia: czego się spodziewać

Wynagrodzenia są bardzo zróżnicowane, ale ogólnie rzecz biorąc:

• Młody praktykant:Młody praktykant pracujący 30 godzin tygodniowo otrzyma co najmniej R$ 1,264.14/miesiąc, ponieważ kwota ta musi być oparta na płacy minimalnej. 
• Staż:dofinansowanie stażu może wynosić od 600 R$ do 3000 R$ i może różnić się w zależności od obszaru, miasta i poziomu wykształcenia.
  

Dodatkowo możesz mieć:

• Bon transportowy
• Plan zdrowotny
• Bony na posiłki lub żywność
• Kursy i szkolenia wewnętrzne
• Możliwość stania się stałym

Czym jest Młody Uczeń?

Program Młodych Praktykantów to inicjatywa federalna mająca na celu włączenie młodych ludzi do rynku pracy bez uszczerbku dla ich wykształcenia. 

Zgodnie z prawem średnie i duże przedsiębiorstwa są zobowiązane do zatrudniania uczniów, co sprawia, że takie możliwości są dostępne w całym kraju.

Kto może zostać Młodym Uczniem?

• Młodzież w wieku 14-24 lat
  
• Uczniowie szkół podstawowych i średnich (lub ci, którzy ukończyli już szkołę średnią)
  
• Osoby niepełnosprawne mogą uczestniczyć bez ograniczeń wiekowych
  

Jak to działa?

Młody człowiek jest zatrudniany na podstawie formalnej umowy o pracę (CLT), otrzymuje wynagrodzenie, jest uprawniony do urlopu, 13. pensji, FGTS, a jednocześnie uczestniczy w szkoleniu teoretycznym oferowanym przez instytucje partnerskie, takie jak CIEE, SENAI i inne.

Podróż i czas trwania

• Od 4 do 6 godzin dziennie, do 30 godzin tygodniowo
  
• Umowa do 24 miesięcy bez możliwości przedłużenia
  
• Nacisk położony jest na równowagę między pracą a nauką
  

Czym jest staż?

Staż to sposób na praktyczne wykorzystanie wiedzy zdobytej w szkole. Jest on skierowany do uczniów szkół średnich, zawodowych i studentów i często jest oferowany przez firmy prywatne, instytucje publiczne, a nawet organizacje pozarządowe.

Kto może odbyć staż?

• Uczniowie od 16 lat
  
• Uczniowie uczęszczający do szkoły średniej, technikum lub szkoły wyższej
  
• Połączenie następuje poprzez Okres Zobowiązania do Stażu
  

Jak to działa?

W przeciwieństwie do praktyk zawodowych, staże nie są formalnym zatrudnieniem. Studenci otrzymują stypendium, dodatek na transport oraz proporcjonalny wymiar urlopu i mogą odbywać staż w tej samej firmie przez maksymalnie dwa lata.

Podróż i czas trwania

• Do 6 godzin dziennie, 30 godzin tygodniowo
  
• 30-dniowa przerwa po 1 roku stażu
  

Różnice między młodym praktykantem a stażem

Kryterium	Młody praktykant	Staż
Minimalny wiek	14 lat	16 lat
Muszę się uczyć	Tak	Tak
Obligacja CLT	Tak	Nie (TCE – Okres zobowiązania)
Płaca	Na podstawie minimalnej stawki godzinowej	Dotacja zdefiniowana przez firmę
Święta i 13. pensja	Tak	Przerwa proporcjonalna (bez 13. pensji)
FGTS	Tak (2%)	Nieobowiązkowe
Obciążenie pracą	od 4 do 6 godzin dziennie	Do 6 godzin dziennie
Maksymalny czas trwania	2 lata	2 lata

Gdzie znaleźć pierwsze oferty pracy

Dobra wiadomość jest taka, że istnieje kilka niezawodnych i darmowych platform do wyszukiwania staży i praktyk. Oto, gdzie warto szukać:

1. CIEE (Centrum Integracji Biznesu i Szkół)

• Jeden z największych portali staży i praktyk w kraju
  
• Wymagana bezpłatna rejestracja
  
• Zapewnia kursy online i profesjonalne doradztwo
  

2. Chmura

• Skupienie się na stażach i praktykach dla młodzieży w szkołach średnich, technicznych i wyższych
  
• Oferuje testy online i rozmowy wideo
  
• Powiadomienia o pracy e-mailem
  

3. Gupy, Vagas.com, Infojobs i Indeed

• Strony łączące możliwości w dużych firmach
  
• Filtry według regionu, poziomu wykształcenia i trybu (staż lub praktyka)
  

4. Portale biznesowe

• Wiele firm ma własne strony „Współpracuj z nami”
  
• Niektóre oferują programy z zapisami sezonowymi
  

Jak napisać CV bez doświadczenia

Nawet jeśli nigdy wcześniej nie pracowałeś, możesz stworzyć profesjonalne i atrakcyjne CV. Oto jak to zrobić:

• Dane osobowe:pełne imię i nazwisko, służbowy adres e-mail, numer telefonu i miasto
  
• Cel: przykład: „Zdobądź stanowisko młodego praktykanta, aby rozpocząć karierę zawodową”
  
• Edukacja:prognoza kursu, szkoły, okresu i ukończenia szkoły
  
• Zajęcia pozalekcyjne:IT, angielski, udział w warsztatach itp.
  
• Umiejętności:komunikacja, organizacja, chęć uczenia się, praca zespołowa
  
• Działalność wolontariacka:jeśli masz, zaznacz to
  

Unikaj błędów ortograficznych, dokładnie sprawdź tekst i zapisz jako PDF, aby przesłać go dalej.

Wniosek

Podjęcie pierwszych kroków na rynku pracy będzie łatwiejsze, gdy zrozumiesz dostępne narzędzia. 

Staż i program Młodego Ucznia to dwie wspaniałe okazje dla tych, którzy chcą się uczyć, rozwijać i budować solidne podstawy kariery, nawet bez wcześniejszego doświadczenia.

Jeśli studiujesz i chcesz rozwijać się zawodowo, zacznij już teraz. Przygotuj CV, zarejestruj się na odpowiednich portalach, skorzystaj z darmowych kursów i pokaż się z jak najlepszej strony. 

Twoja pierwsza praca może być początkiem obiecującej przyszłości.