Rekomendator – Młody Praktykant

Czym jest Program Młodego Ucznia?

Program Młodych Praktykantów to inicjatywa federalna, która nakłada na średnie i duże przedsiębiorstwa obowiązek zatrudniania młodych osób w wieku od 14 do 24 lat, oferując im szkolenie teoretyczne i praktyczne z zagwarantowanymi prawami pracowniczymi. 

Celem jest umożliwienie młodym ludziom zdobycia zawodu przy jednoczesnym kontynuowaniu nauki.

Wymagania dotyczące uczestnictwa:

• Mieć od 14 do 24 lat (osoby niepełnosprawne nie mają ograniczeń wiekowych)
  
• Bycie zapisanym do szkoły podstawowej, średniej lub ukończenie szkoły średniej.
  
• Nigdy wcześniej nie pracowałem jako praktykant w tej samej firmie.
  
• Kandydat musi być dostępny do pracy przez 4 do 6 godzin dziennie.
  

Szczegółowe korzyści programu dla młodych praktykantów

Program oferuje znacznie więcej niż tylko pensję na koniec miesiąca. Zapewnia szereg benefitów, które przyczyniają się do rozwoju osobistego i zawodowego młodej osoby.

1. Formalna umowa o pracę (CLT)

Osoba młoda zostaje zatrudniona ze wszystkimi uprawnieniami przewidzianymi przez prawo:

• Wynagrodzenie proporcjonalne do przepracowanych godzin.
  
• Płatne wakacje dostosowane do kalendarza szkolnego.
  
• FGTS z szybkością 2%
  
• 13. pensja
  
• Bony na transport publiczny i w niektórych przypadkach bony na posiłki.
  

2. Szkolenia zawodowe

Część programu poświęcona jest szkoleniom teoretycznym, prowadzonym we współpracy z instytucjami takimi jak SENAI, CIEE, SENAC i innymi. Ten etap przygotowuje młodych ludzi do wejścia na rynek pracy, oferując zajęcia z zakresu:

• Koncepcje administracyjne
  
• Obsługa klienta
  
• Komunikacja i zachowanie w miejscu pracy
  
• Prawa i obowiązki pracownika
  

3. Certyfikacja

Na zakończenie programu młody człowiek otrzymuje certyfikat potwierdzający udział w programie, który może być wykorzystany w przyszłości w celu uzyskania pracy.

4. Networking i doświadczenie 

Będąc częścią firmy, możesz nawiązywać kontakty z bardziej doświadczonymi profesjonalistami, poznawać procedury rynkowe i uczyć się w praktyce, jak zachowywać się i rozwijać w środowisku korporacyjnym.

5. Możliwość uzyskania stałego zatrudnienia

Wielu młodych ludzi jest zatrudnianych na stałe po zakończeniu stażu. Firmy wolą zatrudniać osoby, które są już zaadaptowane do kultury organizacji i wykazują zaangażowanie.

Jak program może przyspieszyć Twoją karierę

Wczesne rozpoczęcie, ze wsparciem i poradnictwem, to kluczowa zaleta, która może wpłynąć na całą Twoją karierę zawodową. Bycie Młodym Praktykantem pomaga Ci:

• Tworzenie CV od najmłodszych lat
  
• Rozwijaj umiejętności cenione na rynku.
  
• Eksploruj różne dziedziny i odkryj, co lubisz robić najbardziej.
  
• Wykazać się odpowiedzialnością, dojrzałością i zdolnością adaptacji.
  
• Aby zostać zapamiętanym i polecanym przez menedżerów w kontekście przyszłych możliwości.
  

Dzięki temu solidnemu fundamentowi młody człowiek jest o wiele lepiej przygotowany do podjęcia nowych obowiązków w krótkim czasie.

2. Niezawodne platformy i strony internetowe umożliwiające znalezienie ofert stażu dla młodzieży.

Znalezienie odpowiedniej pracy zaczyna się od odpowiedniego miejsca. Obecnie wiele portali i platform internetowych oferuje aktualne oferty dla młodych praktykantów. Zobacz najważniejsze z nich i dowiedz się, jak z nich korzystać:

CIEE (Centrum Integracji Przedsiębiorstw i Szkół)

• Wiodąca krajowa platforma pośrednictwa pracy dla uczniów.
  
• Oferuje oferty pracy, bezpłatne kursy, symulacje rozmów kwalifikacyjnych i wsparcie akademickie.
  
• Strona internetowa: portal.ciee.org.br
  

Nube (Brazylijskie Centrum Staży)

• Mimo że firma Nube koncentruje się również na stażach, ma ona również kilka wakatów dla młodych praktykantów.
  
• Umożliwia utworzenie profilu, nagranie prezentacji wideo i aplikowanie na wiele stanowisk.
  
• Strona internetowa: nube.com.br
  

Gupy.io

• Platforma używana przez duże firmy, takie jak Ambev, Magalu, Boticário i Carrefour.
  
• Wymaga szczegółowej rejestracji i przesłania CV.
  
• Wskazówka: szukając ofert pracy, wpisz bezpośrednio frazę „Młody praktykant”.
  
• Strona: gupy.io
  

Vagas.com

• Jedna z najbardziej tradycyjnych stron internetowych w Brazylii.
  
• Zarejestruj swoje CV i skorzystaj z filtra „Młody praktykant”, aby znaleźć oferty pracy w firmach prywatnych.
  
• Strona internetowa: vagas.com.br
  

Praca w Brazylii

• Publiczna platforma z ofertami pracy na terenie całego kraju.
  
• Filtry według miasta, poziomu wykształcenia i rodzaju umowy.
  
• Strona internetowa: trabalhabrasil.com.br
  

Dodatkowa wskazówka:

Oprócz stron internetowych, wiele firm reklamuje się bezpośrednio na swoich stronach. "Pracuj z nami"Odwiedź oficjalne strony internetowe firm Ambev, Bradesco, Natura, Magalu i innych i poszukaj sekcji Młody Uczeń.

3. Najczęstsze obszary pracy dla młodych praktykantów

Program Młodego Praktykanta można stosować w różnych sektorach. Szczegóły poniżej. główne obszary działalności A czego możesz oczekiwać od każdego z nich:

Obsługa klienta

• GdzieBanki, sklepy, centra telefonicznej obsługi klienta, sieci handlowe.
  
• Co to robi:Udziela pomocy klientom osobiście lub telefonicznie, odpowiada na pytania, organizuje kolejki i umawia spotkania.
  
• Czego się uczyszJasna komunikacja, cierpliwość, aktywne słuchanie, radzenie sobie z presją.
  

Administracja

• GdzieBiura, pomieszczenia wewnętrzne firmy, sektor publiczny.
  
• Co to robiWypełnia arkusze kalkulacyjne, organizuje pliki, wysyła e-maile i wspiera działy takie jak HR czy finanse.
  
• Czego się uczyszOrganizacja, podstawowe umiejętności obsługi komputera, pisanie formalne, praca zespołowa.
  

Zapasy i logistyka

• GdzieCentra dystrybucyjne, supermarkety, domy towarowe.
  
• Co to robiOrganizuje towar, segreguje produkty, sprawdza zamówienia i sporządza inwentaryzację.
  
• Czego się uczyszKontrola procesów, odpowiedzialność i dotrzymywanie terminów.
  

Produkcja

• GdziePrzemysł, fabryki, laboratoria.
  
• Co to robiWspiera proste zadania na linii produkcyjnej pod nadzorem.
  
• Czego się uczyszPraca zespołowa, kontrola jakości, dyscyplina.
  

Usługa cyfrowa lub wsparcie

• GdzieFirmy technologiczne, e-commerce, banki cyfrowe.
  
• Co to robiOdpowiada na czaty, porządkuje dane, zapewnia podstawowe wsparcie techniczne.
  
• Czego się uczyszWykorzystanie narzędzi cyfrowych, języka fachowego, logicznego myślenia.
  

4. Jak przekształcić stanowisko młodego praktykanta w stałą pracę.

Zdobycie pracy to pierwszy krok. Ale to, co naprawdę odmieni Twoją podróż, to... być zauważonym pozytywnie I Skorzystaj z tej okazji.Oto jak zwiększyć swoje szanse na stałe zatrudnienie po zakończeniu umowy o staż:

1. Wykazuj zaangażowanie od pierwszego dnia.

• Bądź punktualny, dotrzymuj harmonogramu i wykazuj się odpowiedzialnością za wykonywane zadania.
  
• Dostarcz wszystko na czas i z dbałością o szczegóły.
  

2. Często proś o opinię.

• Pokaż, że chcesz się rozwijać.
  
• Przyjmuj wskazówki z dojrzałością i bądź wdzięczny za korekty.
  

3. Rób więcej niż tylko podstawowe rzeczy.

• Po skończeniu zadań zaproponuj pomoc swoim współpracownikom.
  
• Wykaż zainteresowanie nauką innych umiejętności.
  

4. Buduj dobre relacje.

• Traktuj wszystkich z szacunkiem: przełożonych, współpracowników, a nawet klientów.
  
• Umiejętność nawiązywania dobrych relacji z innymi jest równie ważna jak dobre wykonywanie zadań.
  

5. Zachowuj prawidłową postawę ciała, nawet podczas wykonywania prostych czynności.

• Wszystko ma znaczenie: od sposobu odbierania telefonu po sposób organizacji pliku.
  
• Przywódcy zwracają uwagę na zachowania, a nie tylko na wyniki.
  

6. Wykaż chęć pozostania.

• Gdy poczujesz, że nadarzy się okazja, powiedz, że chciałbyś się rozwijać w firmie.
  
• Firmy cenią osoby, które chcą się rozwijać w ramach swojej organizacji.
  

Pamiętaj: wiele udanych rekrutacji odbywa się po cichu, bez formalnego ogłoszenia o pracę. Codzienne demonstrowanie swojej wartości to najpewniejszy sposób.

Wniosek

Zdobycie pierwszej pracy to ważny krok w życiu każdego młodego człowieka — a program Młodego Praktykanta to bez wątpienia jeden z najlepszych sposobów, aby bezpiecznie postawić ten krok, korzystając ze wsparcia i realnych perspektyw rozwoju.

Oprócz wynagrodzenia oferuje naukę praktyczną, szkolenia teoretyczne, rozwój kompetencji miękkich i możliwość budowania CV od najmłodszych lat.

Mimo wyzwań takich jak brak doświadczenia, konkurencja i konieczność dostosowania się do rutyny pracy, można wyróżnić się dobrym nastawieniem, organizacją i chęcią uczenia się.

Takie proste zachowania, jak punktualność, jasna komunikacja i proaktywność, mogą mieć ogromne znaczenie w codziennym życiu i znacząco zwiększyć Twoje szanse na stałe zatrudnienie.

Najważniejsze to zrozumieć, że to nie jest tylko tymczasowa praca – to początek Twojej zawodowej drogi. Jeśli jesteś otwarty na naukę, chcesz się rozwijać i zależy Ci na przyszłości, program Young Apprentice może być bramą do możliwości, o których nawet sobie nie wyobrażałeś.

Zacznij teraz. Twój pierwszy krok może być początkiem wspaniałej podróży.