Em menos de 10 minutos, você poderá:

• Conhecer as melhores empresas para primeiro emprego no Brasil. 
• Entender a diferença entre estágio e jovem aprendiz
• Saber quais os requisitos para cada programa
• Onde encontrar vagas atualizadas e confiáveis
• Como montar um currículo mesmo sem experiência
• Quais são os benefícios, salários e duração dos contratos
• O que esperar das entrevistas e dinâmicas de grupo
• Plataformas seguras para se cadastrar e acompanhar oportunidades
  

Se você está em busca de uma empresa que ofereça bons benefícios, ambiente de aprendizado e chances reais de crescimento, o Brasil conta com diversas organizações reconhecidas por investir nos seus talentos desde o início. 

Abaixo, listamos algumas das mais indicadas para quem está dando os primeiros passos:

1. Petrobras

Destaque: plano estruturado de aprendizagem e formação técnica

• Vagas em diversas regiões do país
  
• Contrato de até 24 meses com aulas teóricas e práticas
  
• Bolsa-auxílio compatível com o mercado, vale-transporte, seguro de vida, uniforme e alimentação
  
• Participação em cursos e oficinas voltadas ao desenvolvimento
  
• Possibilidade de recomendação para futuras oportunidades
  

2. Bradesco

Destaque: plano de carreira e mentoria para jovens

• Vagas para Jovem Aprendiz e Estágio em agências e áreas administrativas
  
• Treinamento interno e capacitação contínua
  
• Bolsa-auxílio acima da média, vale-transporte, vale-refeição e assistência médica
  
• Incentivo à permanência com crescimento gradual na hierarquia
  

3. Ambev

Destaque: valorização da inovação e espírito empreendedor

• Programas como Jovens Aprendizes e Estágio em produção, logística, tecnologia e marketing
  
• Trilhas de desenvolvimento personalizadas
  
• Acesso a treinamentos internos e plataforma de cursos
  
• Cultura aberta à promoção de jovens talentos
  

4. Natura

Destaque: inclusão, diversidade e bem-estar

• Oportunidades para jovens aprendizes em áreas administrativas, logísticas e atendimento
  
• Estágio com foco em sustentabilidade, inovação e impacto social
  
• Ambiente colaborativo, com incentivo à criatividade e autonomia
  
• Benefícios como bolsa-auxílio, plano de saúde, alimentação no local e transporte
  

5. Banco do Brasil

Destaque: tradição e estrutura sólida para desenvolvimento

• Programa Jovem Aprendiz com aulas teóricas em parceria com instituições como o CIEE
  
• Excelente estrutura de acompanhamento e formação cidadã
  
• Bolsa-auxílio, vale-alimentação, vale-transporte e seguro
  

6. Vale

Destaque: oportunidades técnicas e multidisciplinares

• Estágio e Jovem Aprendiz com vagas em áreas como engenharia, mineração, tecnologia, RH e logística
  
• Acesso a treinamentos práticos e mentoria especializada
  
• Possibilidade de participar de projetos reais da empresa
  
• Pacote completo de benefícios e bom plano de carreira interno
  

7. Grupo Boticário

Destaque: inovação, diversidade e protagonismo jovem

• Estágio e Aprendiz em áreas criativas, administrativas e operacionais
  
• Cultura de feedback e desenvolvimento contínuo
  
• Benefícios como bolsa compatível, transporte, alimentação e acesso a plataformas de aprendizado
  
• Incentivo à mobilidade interna e ao crescimento dentro da marca
  

8. Nestlé

Destaque: foco em jovens talentos e liderança futura

• Estágio com plano de capacitação, acompanhamento e possibilidade de efetivação
  
• Programa de Aprendiz com foco em áreas operacionais e administrativas
  
• Benefícios robustos, como vale-refeição, plano médico e bônus por desempenho
  
• Presença em diversas cidades, o que amplia as chances de ingresso
  

O que essas empresas têm em comum?

• Treinamentos internos contínuos
  
• Ambientes que valorizam jovens sem experiência
  
• Mentorias e avaliações periódicas
  
• Possibilidade de efetivação após o fim do contrato
  
• Reconhecimento em rankings como “Melhores Empresas para Começar a Carreira” (Exame, GPTW, Você S/A)
  

Salário e benefícios: o que esperar

As remunerações variam bastante, mas em geral:

• Jovem Aprendiz:  Um jovem aprendiz com jornada de 30 horas semanais receberá ao menos R$ 1.264,14/mês, visto que o valor deve estar baseado no salário mínimo. 
• Estágio: a bolsa-auxílio de estágio pode variar entre R$ 600 a R$3.000, com variações por área, cidade e nível de ensino.
  

Além disso, você pode ter:

• Vale-transporte
• Plano de Saúde
• Vale-refeição ou alimentação
• Cursos e treinamentos internos
• Possibilidade de efetivação

O que é Jovem Aprendiz?

O programa Jovem Aprendiz é uma iniciativa federal criada para incluir jovens no mercado de trabalho sem prejudicar sua formação escolar. 

Empresas de médio e grande porte são obrigadas por lei a contratar aprendizes, o que torna essas oportunidades disponíveis em todo o país.

Quem pode ser Jovem Aprendiz?

• Jovens entre 14 e 24 anos incompletos
  
• Estudantes do ensino fundamental ou médio (ou que já concluíram o ensino médio)
  
• Pessoas com deficiência podem participar sem limite de idade
  

Como funciona?

O jovem é contratado com carteira assinada (CLT), recebe salário, tem direito a férias, 13º, FGTS e, ao mesmo tempo, participa de uma formação teórica oferecida por instituições parceiras como CIEE, SENAI e outras.

Jornada e duração

• De 4 a 6 horas por dia, até 30 horas semanais
  
• Contrato de até 24 meses, sem prorrogação
  
• O foco é conciliar o trabalho com os estudos
  

O que é Estágio?

O estágio é uma forma de colocar em prática os conhecimentos adquiridos em sala de aula. Ele é voltado para estudantes do ensino médio, técnico ou superior, e costuma ser oferecido por empresas privadas, órgãos públicos e até ONGs.

Quem pode estagiar?

• Estudantes a partir dos 16 anos
  
• Alunos matriculados no ensino médio, técnico ou superior
  
• O vínculo é feito por meio de um Termo de Compromisso de Estágio
  

Como funciona?

Diferente do jovem aprendiz, o estágio não é um vínculo empregatício com carteira assinada. O estudante recebe uma bolsa-auxílio, vale-transporte e recesso proporcional, e pode estagiar por até dois anos na mesma empresa.

Jornada e duração

• Até 6 horas por dia, 30 horas por semana
  
• Recesso de 30 dias após 1 ano de estágio
  

Diferenças entre Jovem Aprendiz e Estágio

Critério	Jovem Aprendiz	Estágio
Idade mínima	14 anos	16 anos
Necessidade de estar estudando	Sim	Sim
Vínculo CLT	Sim	Não (TCE – Termo de Compromisso)
Salário	Baseado no salário mínimo-hora	Bolsa-auxílio definida pela empresa
Férias e 13º	Sim	Recesso proporcional (sem 13º)
FGTS	Sim (2%)	Não obrigatório
Carga horária	4 a 6 horas por dia	Até 6 horas por dia
Duração máxima	2 anos	2 anos

Onde encontrar vagas para primeiro emprego

A boa notícia é que existem diversas plataformas confiáveis e gratuitas para encontrar vagas de estágio e jovem aprendiz. Veja onde procurar:

1. CIEE (Centro de Integração Empresa-Escola)

• Um dos maiores portais de estágio e aprendiz do país
  
• Requer cadastro gratuito
  
• Disponibiliza cursos online e orientação profissional
  

2. Nube

• Foco em estágio e jovem aprendiz para ensino médio, técnico e superior
  
• Oferece testes online e videoentrevistas
  
• Notificações de vagas por e-mail
  

3. Gupy, Vagas.com, Infojobs e Indeed

• Sites que reúnem oportunidades em grandes empresas
  
• Filtros por região, escolaridade e modalidade (estágio ou aprendiz)
  

4. Portais de empresas

• Muitas empresas têm páginas próprias de “Trabalhe Conosco”
  
• Algumas oferecem programas com inscrições sazonais
  

Como montar um currículo sem experiência

Mesmo sem ter trabalhado antes, você pode montar um currículo profissional e atrativo. Veja como:

• Dados pessoais: nome completo, e-mail profissional, telefone e cidade
  
• Objetivo: exemplo: “Conseguir uma vaga de Jovem Aprendiz para iniciar minha carreira profissional”
  
• Escolaridade: curso, escola, período e previsão de formatura
  
• Cursos extracurriculares: informática, inglês, participação em oficinas, etc.
  
• Habilidades: comunicação, organização, vontade de aprender, trabalho em equipe
  
• Atividades voluntárias: se tiver, destaque
  

Evite erros de português, revise com atenção e salve em PDF para envio.

Conclusão

Dar o primeiro passo no mercado de trabalho é mais fácil quando você entende as ferramentas disponíveis. 

O estágio e o programa Jovem Aprendiz são duas grandes oportunidades para quem quer aprender, crescer e construir uma carreira com base sólida — mesmo sem ter experiência anterior.

Se você está estudando e quer se desenvolver profissionalmente, comece agora. Prepare seu currículo, inscreva-se nos portais certos, aproveite os cursos gratuitos e mostre o seu melhor. 

O primeiro emprego pode ser o ponto de partida para um futuro promissor.