Procurando seu primeiro emprego sem saber por onde começar? O programa Jovem Aprendiz pode ser a sua porta de entrada para o mercado de trabalho.
Com carteira assinada, benefícios e capacitação profissional, você consegue pode conseguir sua primeira experiência sem precisar de currículo anterior. Descubra como!
O que é ser Jovem Aprendiz
O Jovem Aprendiz é um programa que conecta empresas a jovens em busca do primeiro emprego, oferecendo contrato com carteira assinada e cursos de capacitação.
- Objetivo: dar experiência prática e preparar o jovem para o mercado.
- Base legal: criado pela Lei da Aprendizagem, que garante direitos trabalhistas.
- Diferença do estágio: enquanto no estágio nem sempre há benefícios completos, no Jovem Aprendiz você tem salário fixo, férias, FGTS e 13º salário.
Quem pode participar do programa Jovem Aprendiz?
Para participar é necessário:
- Ter idade entre 14 e 24 anos.
- Estar estudando ou já ter concluído o ensino fundamental ou médio.
- Ter disponibilidade de 4 a 6 horas por dia.
Dica prática: muitas empresas preferem jovens que ainda estão estudando, pois o objetivo é conciliar escola e trabalho.
Benefícios de ser Jovem Aprendiz
Participar do programa traz vantagens imediatas:
- Salário garantido (média de R$ 700 a R$ 1.200/mês, dependendo da empresa e da carga horária).
- Carteira assinada desde o primeiro dia.
- Férias e 13º salário, proporcionais ao tempo de contrato.
- FGTS depositado mensalmente.
- Vale-transporte e vale-refeição, em muitas empresas.
- Cursos de capacitação em instituições parceiras (CIEE, Senai, Espro, entre outros).
- Experiência prática, que ajuda a construir o currículo.
O dia a dia de um Jovem Aprendiz
- A rotina depende da área de atuação, mas geralmente envolve tarefas simples e de apoio.
- No setor administrativo, por exemplo, o jovem pode organizar documentos, atender ligações ou atualizar planilhas.
- Em supermercados, ajuda no atendimento ao cliente, repõe mercadorias ou apoia o caixa.
- Na logística, auxilia na separação de produtos e no controle de estoque.
- Em telemarketing, dá suporte em chamadas, sempre acompanhado por supervisores.
O objetivo não é apenas “trabalhar”, mas aprender observando e praticando funções do dia a dia.
Como funciona o contrato de Jovem Aprendiz
O contrato é pensado para dar segurança ao jovem:
- Duração: de 1 a 2 anos, no máximo.
- Jornada: 4 a 6 horas diárias, nunca ultrapassando 30 horas semanais.
- Equilíbrio: metade do tempo na empresa, metade em cursos de capacitação.
Passo a passo para se candidatar
1. Onde encontrar vagas
- Sites de emprego: Indeed, InfoJobs, Catho, Vagas.com.
- Portais oficiais das empresas: bancos, supermercados, indústrias e call centers têm áreas específicas para Jovem Aprendiz.
- Instituições parceiras: CIEE, Espro, IEL e Senai.
2. Como montar um currículo de Jovem Aprendiz
- Dados pessoais: nome, idade, cidade, contato.
- Escolaridade: se está cursando ou já concluiu.
- Cursos extras: informática, idiomas, oficinas.
- Habilidades pessoais: responsabilidade, vontade de aprender, comunicação.
3. Como se destacar na entrevista
- Vista-se de forma adequada.
- Seja pontual.
- Mostre disposição e interesse em aprender.
- Prepare respostas para perguntas básicas como:
- Por que você quer ser Jovem Aprendiz?
- Como você organiza seus estudos com outras atividades?
- Quais são seus planos para o futuro?
- Por que você quer ser Jovem Aprendiz?
Desafios e oportunidades
O programa é incrível, mas também traz alguns desafios:
- Concorrência alta: muitas pessoas disputam a mesma vaga.
- Rotina puxada: equilibrar estudo e trabalho exige disciplina.
- Adaptação: o ambiente de trabalho é diferente da escola, exigindo maiores responsabilidades.
Por outro lado, as oportunidades compensam:
- Efetivação: quem se destaca pode ser contratado após o fim do contrato.
- Rede de contatos: conhecer gestores e colegas que podem indicar novas oportunidades.
- Experiência no currículo: diferencial para futuras entrevistas.
Salários de Jovem Aprendiz em 2025 (média por setor)
- Supermercados e varejo: R$ 800 a R$ 1.000/mês.
- Bancos e setor financeiro: R$ 1.200 a R$ 1.500/mês.
- Indústria e logística: R$ 900 a R$ 1.100/mês.
- Telemarketing e atendimento: R$ 750 a R$ 950/mês.
Trilha de carreira a partir do Jovem Aprendiz
Entrar no programa de jovem aprendiz possibilita o jovem a ter uma base para crescer profissionalmente.
Exemplo de evolução:
- Jovem Aprendiz
- Assistente administrativo
- Analista de setor
- Supervisor ou coordenador
Muitas empresas grandes (bancos, varejistas, indústrias) efetivam seus aprendizes justamente para ocupar essas posições no futuro.
Geralmente entre 14 e 24 anos. Para pessoas com deficiência, não há limite de idade.
Sim. É obrigatório estar matriculado ou já ter concluído os estudos.
O salário é baseado no salário mínimo-hora. Em média, varia de R$ 700 a R$ 1.200 por mês, podendo chegar a R$ 1.500 em empresas maiores, como bancos.
Entre 4 e 6 horas por dia, nunca ultrapassando 30 horas semanais, justamente para não atrapalhar os estudos.
Depende da área de atuação. Pode ajudar em tarefas administrativas, atendimento ao cliente, logística, vendas ou suporte técnico, sempre com supervisão.
Sim. O Jovem Aprendiz tem carteira assinada e direito a férias, 13º, FGTS, vale-transporte e, em muitas empresas, vale-refeição.
Sim. Muitas empresas contratam os aprendizes que se destacam para vagas permanentes.
Não. O programa foi criado justamente para oferecer a primeira oportunidade profissional a quem nunca trabalhou.
Próximos Passos
O programa Jovem Aprendiz é a porta de entrada para quem deseja começar a vida profissional.
Além de garantir salário, carteira assinada e benefícios, você terá acesso a capacitação, experiência e chances de crescimento.
Se você está dentro dos requisitos, não espere mais: prepare seu currículo, pesquise as vagas e dê o primeiro passo rumo a uma carreira de sucesso.
Lembre-se: o que hoje parece apenas uma oportunidade, pode ser o começo de uma trajetória profissional sólida.
