Rekommendator – Ung lärling

Vad är Unga lärlingsprogrammet?

Programmet Young Apprentice är ett federalt initiativ som kräver att medelstora och stora företag anställer unga människor mellan 14 och 24 år och erbjuder dem teoretisk och praktisk utbildning med garanterade arbetsrättigheter. 

Målet är att låta unga människor lära sig ett yrke samtidigt som de fortsätter sina studier.

Krav för att delta:

• Vara mellan 14 och 24 år (personer med funktionsnedsättning har ingen åldersgräns)
  
• Vara inskriven i grundskolan, gymnasiet eller redan ha avslutat gymnasiet.
  
• Har aldrig tidigare arbetat som lärling på samma företag.
  
• Måste vara tillgänglig för att arbeta 4 till 6 timmar per dag.
  

Detaljerade fördelar med Young Apprentice-programmet

Programmet erbjuder mycket mer än bara en lön i slutet av månaden. Det ger en rad förmåner som bidrar till den unga personens personliga och professionella utveckling.

1. Formellt anställningsavtal (CLT)

Den unge personen anställs med alla rättigheter som lagen ger:

• Lön proportionell mot arbetade timmar.
  
• Betald semester i linje med skolkalendern.
  
• FGTS med en hastighet på 2%
  
• 13:e lönen
  
• Resekuponger och, i vissa fall, matkuponger.
  

2. Professionell utbildning

En del av programmet är inriktad på teoretisk utbildning, som genomförs i samarbete med institutioner som SENAI, CIEE, SENAC och andra. Detta steg förbereder unga människor för arbetsmarknaden med kurser i:

• Administrativa begrepp
  
• Kundservice
  
• Kommunikation och beteende på arbetsplatsen
  
• Arbetstagarens rättigheter och skyldigheter
  

3. Certifiering

I slutet av programmet får den unga personen ett intyg som bevisar deras deltagande och kan användas för framtida jobbmöjligheter.

4. Nätverkande och erfarenhet 

Att vara en del av ett företag ger dig möjlighet att knyta kontakter med mer erfarna yrkesverksamma, lära dig om marknadsrutiner och i praktiken lära dig hur man beter sig och utvecklas i en företagsmiljö.

5. Möjlighet till implementering

Många unga människor anställs tillsvidare efter att deras lärlingskontrakt löpt ut. Företag föredrar att behålla de som redan är anpassade till organisationskulturen och visar engagemang.

Hur programmet kan accelerera din karriär

Att börja tidigt, med stöd och vägledning, är en viktig fördel som kan påverka hela din yrkesresa. Att vara en ung lärling hjälper dig att:

• Att bygga ett CV från tidig ålder
  
• Utveckla färdigheter som värderas av marknaden.
  
• Utforska olika områden och upptäck vad du tycker mest om att göra.
  
• Visa ansvarstagande, mognad och anpassningsförmåga.
  
• Att bli ihågkommen och rekommenderad av chefer för framtida möjligheter.
  

Denna solida grund gör den unge personen mycket mer förberedd att ta sig an nya ansvarsområden på kort tid.

2. Tillförlitliga plattformar och webbplatser för att hitta lärlingsplatser för ungdomar.

Att hitta rätt jobb börjar med rätt plats. För närvarande erbjuder flera onlineportaler och plattformar aktuella möjligheter för unga lärlingar. Se de viktigaste och hur du använder dem:

CIEE (Center för integration mellan företag och skolor)

• En ledande nationell plattform för att placera lärlingar.
  
• Det erbjuder lediga jobb, gratiskurser, övningsintervjuer och akademiskt stöd.
  
• Webbplats: portal.ciee.org.br
  

Nube (brasilianskt praktikcenter)

• Även om Nube även fokuserar på praktikplatser, har de flera lediga platser för unga lärlingar.
  
• Det låter dig skapa en profil, spela in en videopresentation och söka flera jobb.
  
• Hemsida: nube.com.br
  

Gupy.io

• En plattform som används av stora företag som Ambev, Magalu, Boticário och Carrefour.
  
• Kräver noggrann registrering och inlämning av CV.
  
• Tips: sök direkt efter "Ung lärling" när du letar efter lediga jobb.
  
• Webbplats: gupy.io
  

Vagas.com

• En av de mest traditionella webbplatserna i Brasilien.
  
• Registrera ditt CV och använd filtret "Ung lärling" för att hitta möjligheter inom privata företag.
  
• Hemsida: vagas.com.br
  

Arbeta Brasilien

• Offentlig plattform med lediga jobb över hela landet.
  
• Filtrerar efter stad, utbildningsnivå och kontraktstyp.
  
• Hemsida: trabalhabrasil.com.br
  

Extra tips:

Förutom webbplatser annonserar många företag direkt på sina sidor. "Jobba med oss"Besök de officiella webbplatserna för Ambev, Bradesco, Natura, Magalu, bland andra, och leta efter avsnittet Ung lärling.

3. Vanligaste områden att arbeta inom som ung lärling

Ung lärlingsprogrammet kan tillämpas inom olika sektorer. Se nedan för mer information. huvudsakliga verksamhetsområden Och vad du kan förvänta dig av var och en:

Kundservice

• DärBanker, butiker, callcenter, detaljhandelskedjor.
  
• Vad den görHjälper kunder personligen eller via telefon, hjälper till med frågor, organiserar köer eller bokar möten.
  
• Vad du lär digTydlig kommunikation, tålamod, aktivt lyssnande, hantering av press.
  

Administration

• DärKontor, interna företagsområden, offentlig sektor.
  
• Vad den görFyller i kalkylblad, organiserar filer, skickar e-postmeddelanden och ger stöd till avdelningar som HR eller ekonomi.
  
• Vad du lär digOrganisering, grundläggande datorkunskaper, formellt skrivande, lagarbete.
  

Lager och logistik

• DärDistributionscentraler, stormarknader, varuhus.
  
• Vad den görOrganiserar varor, separerar produkter, kontrollerar beställningar och inventerar.
  
• Vad du lär digProcesskontroll, ansvarsskyldighet och uppmärksamhet på deadlines.
  

Produktion

• DärIndustrier, fabriker, laboratorier.
  
• Vad den görStödjer enkla uppgifter på produktionslinjen under handledning.
  
• Vad du lär digLagarbete, kvalitetskontroll, disciplin.
  

Digital service eller support

• DärTeknikföretag, e-handel, digitala banker.
  
• Vad den görSvarar på chattar, organiserar data och ger grundläggande teknisk support.
  
• Vad du lär digAnvändning av digitala verktyg, professionellt språk, logiskt tänkande.
  

4. Hur man omvandlar en ung lärlingstjänst till en fast anställning.

Att få jobbet är det första steget. Men det som verkligen förändrar din resa är... att bli uppmärksammad positivt och Få ut det mesta av möjligheten.Så här ökar du dina chanser att få en tillsvidareanställning efter ditt lärlingskontrakt:

1. Visa engagemang från dag ett.

• Var punktlig, håll scheman och visa ansvar i dina uppgifter.
  
• Leverera allt i tid och med noggrannhet.
  

2. Be om feedback ofta.

• Visa att du vill förbättra dig.
  
• Ta emot vägledning med mognad och var tacksam för korrigeringar.
  

3. Gör mer än grunderna.

• När du är klar med dina uppgifter, erbjud hjälp till dina kollegor.
  
• Visa intresse för att lära dig andra färdigheter.
  

4. Bygg goda relationer.

• Behandla alla med respekt: chefer, kollegor och även kunder.
  
• Att veta hur man kommer bra överens med andra är lika viktigt som att utföra en uppgift väl.
  

5. Bibehåll god hållning, även under enkla uppgifter.

• Allt räknas: från hur du svarar i telefon till hur du organiserar en fil.
  
• Ledare observerar beteenden, inte bara resultat.
  

6. Visa en vilja att stanna.

• När du känner att möjligheten uppstår, säg att du vill utvecklas inom företaget.
  
• Företag värdesätter de som vill växa inom deras organisation.
  

Kom ihåg: många framgångsrika anställningar sker i det tysta, utan en formell jobbannons. Att visa ditt värde dagligen är det säkraste sättet.

Slutsats

Att få sitt första jobb är en viktig milstolpe i varje ung människas liv – och Young Apprentice-programmet är utan tvekan ett av de bästa sätten att ta det steget på ett säkert sätt, med stöd och verkliga utvecklingsmöjligheter.

Utöver lönen erbjuder det praktiskt lärande, teoretisk utbildning, utveckling av mjuka färdigheter och chansen att bygga upp ett CV från tidig ålder.

Trots utmaningar som brist på erfarenhet, konkurrens och anpassning till arbetsrutinen är det möjligt att sticka ut med attityd, organisation och en vilja att lära sig.

Enkla beteenden som punktlighet, tydlig kommunikation och proaktivitet gör hela skillnaden i vardagen och ökar dina chanser att bli fast anställd avsevärt.

Det viktigaste är att förstå att detta inte bara är ett tillfälligt jobb – det är början på din professionella resa. Om du är öppen för att lära dig, villig att växa och engagerad i din framtid kan Young Apprentice-programmet vara porten till möjligheter du inte ens har föreställt dig än.

Börja nu. Ditt första steg kan vara början på en fantastisk resa.