Pembantu HR
Bergabung sebagai Pembantu RRHH dan menyumbang kepada pengambilan pekerja, pengiraan, dokumentasi dan pengurusan, dengan persekitaran kerja yang cemerlang. Pengalaman dan pengurusan ERP diperlukan.
Kekosongan jawatan Pembantu Sumber Manusia menawarkan satu hari penuh dan mencari individu yang mempunyai ijazah dalam pentadbiran atau bidang yang serupa. Sekurang-kurangnya tiga tahun pengalaman diperlukan. Antara tarikannya ialah persekitaran yang stabil, faedah berkaitan dan akses kepada pendapatan yang kompetitif, yang menambah motivasi tambahan untuk memohon.
Kontraktor juga menawarkan kad makanan, yuran tambahan, fleksibiliti untuk pentadbiran tengah hari dan sambutan. Proaktif dan pengurusan Excel pertengahan dihargai, selain daripada bekerjasama dengan sistem ERP BUK.
Tanggungjawab dan fungsi harian
Sebagai Pembantu RRHH, anda akan terlibat dalam proses seperti pengambilan dan pemilihan, dan akan bertanggungjawab untuk mengemas kini dokumentasi yang berkaitan untuk pekerja.
Pentadbiran proses kontrak, pemisahan dan pemuktamadan akan menjadi kunci. Begitu juga, anda akan bertanggungjawab untuk mengira dan menyelaraskan imbuhan lengkap.
Anda akan bertanggungjawab memproses lesen perubatan dan menyelaras jawatankuasa bersama dalam organisasi.
Satu lagi fungsi penting ialah mengurus KPI Sumber Manusia, memastikan pengukuran kawasan yang betul.
Waktu bekerja adalah dari Isnin hingga Khamis, dari jam 08:00 hingga 17:00, dan kemudian dari jam 08:00 hingga 15:30, membolehkan anda menyelaraskan kehidupan profesional dan peribadi.
Kelebihan kekosongan
Salah satu aspek yang paling menggalakkan ialah persekitaran kerja: stabil dan dengan peluang untuk pembelajaran berterusan dalam bidang Sumber Manusia.
Kemahiran teknikal dihargai, terutamanya pengurusan pertengahan Excel dan pengalaman dengan sistem seperti ERP BUK.
Di samping itu, faedah yang ditawarkan, seperti kad makanan dan aguinaldo, sangat menarik bagi mana-mana pemohon.
Anda akan mendapat insentif seperti hari pentadbiran dan sambutan, yang menyumbang kepada motivasi dan iklim kerja.
Kelemahan jawatan tersebut
Tahap permintaan profesional adalah tinggi, anda mesti mengurus proses utama dan mengendalikan banyak dokumentasi.
Tambahan pula, pengalaman yang boleh disahkan dalam Sumber Manusia dan penggunaan perisian khusus dijangka, yang mengehadkan calon tanpa latihan.
Keputusan
Jawatan Pembantu RRHH menonjol kerana gabungan pakej pembangunan profesional dan faedahnya.
Disyorkan untuk individu proaktif yang mempunyai latihan teknikal atau universiti yang ingin mengukuhkan dan mengembangkan kepakaran mereka dalam Sumber Manusia.
